Feelgoodmanagement als Erfolgsfaktor. Wie Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit durch Unternehmenskultur fördern – hinnat ja saatavuus
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Megatrends wie digitaler, demografischer und wertebasierter Wandel ver ndern die Bedingungen der Arbeitswelt. Dabei spielen die Arbeitszufriedenheit und die Etablierung einer wertsch tzenden Unternehmenskultur f r den Unternehmenserfolg… Näytä koko kuvaus Piilota kuvaus
Megatrends wie digitaler, demografischer und wertebasierter Wandel ver ndern die Bedingungen der Arbeitswelt. Dabei spielen die Arbeitszufriedenheit und die Etablierung einer wertsch tzenden Unternehmenskultur f r den Unternehmenserfolg eine gro e Rolle. Ein ganzheitlicher Ansatz zur F rderung der Arbeitszufriedenheit und Produktivit t von Mitarbeitern ist das Feelgoodmanagement. Wie genau funktioniert Feelgoodmanagement? Inwiefern kann Feelgoodmanagement zur Gestaltung der Unternehmenskultur beitragen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, damit Unternehmen diese Methode einsetzen k nnen? Und welche Probleme und Herausforderungen ergeben sich f r Feelgoodmanager: innen im Unternehmensalltag? Die Autorin Vera Podlinski beleuchtet die Gestaltung von Unternehmenskultur anhand des modernen Berufszweigs Feelgoodmanagement. Sie befragt berufserfahrene Feelgoodmanager: innen, um sich dem Prozess des Feelgoodmanagements sowie deren Chancen und Risiken zu n hern. Dabei leitet sie Handlungsma nahmen zur Gestaltung einer Feelgoodkultur in Unternehmen ab. Aus dem Inhalt: -Wertsch tzung; -Arbeitszufriedenheit; -Kulturwandel; -Industrie 4.0; -Changemanagement; -Teambuilding
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