Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au coeur de la transformation num rique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles. Salari s et managers ont-ils le r flexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture manag riale ? Comment mobiliser salari s et managers pour relever le d fi d'associer d marches d'innovation et d'am lioration continue ? Quelle place pour l'exp rimentation ? En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R LA MONDIALE, cet ouvrage propose un retour d'exp rience sur les dispositifs de mobilisations manag riales gagnants l'aune du digital.