Alexandra König

La gi grave carenza di personale sanitario e infermieristico divenuta ancora pi drammatica a causa della pandemia COVID-19. Ci ha comportato la chiusura di posti letto in strutture ospedaliere e ambulatoriali per acuti. Non pi possibile garantire l'assistenza a chi ne ha bisogno e l'andamento demografico delinea uno scenario difficile per il futuro. Per contrastare questa situazione si stanno cercando varie soluzioni, una delle quali il reclutamento di personale infermieristico straniero. Sebbene sia sufficientemente descritta in letteratura, la prospettiva del personale infermieristico esistente, che responsabile della familiarizzazione e dell'integrazione sociale del nuovo personale infermieristico immigrato dall'estero, tenuta in scarsa considerazione. Questo studio cerca di fare luce sulle esperienze e sugli oneri del personale infermieristico esistente durante il processo di integrazione, al fine di trarre conclusioni per le future misure a completamento di un concetto di integrazione di successo.

La p nurie de personnel qualifi dans le domaine des soins de sant et des soins infirmiers, d j grave, a pris un tour dramatique avec la pand mie COVID-19. Il en r sulte des lits bloqu s dans les services de soins aigus et extra-muros. La prise en charge des personnes soigner ne peut plus tre garantie et l' volution d mographique dessine un sc nario d'avenir difficile. Diff rentes solutions sont mises en oeuvre pour tenter de rem dier cette situation, l'une d'entre elles tant le recrutement de personnel soignant tranger. Bien qu'elle soit suffisamment d crite dans la litt rature, la perspective du personnel infirmier existant, dont la responsabilit est de former et d'int grer socialement le nouveau personnel infirmier immigr , est peu prise en compte. Ce travail a tent de mettre en lumi re le v cu et les contraintes du personnel soignant existant dans le processus d'int gration, afin de pouvoir tirer des conclusions sur les futures mesures prendre pour compl ter un concept d'int gration r ussi.

A j grave escassez de pessoal de sa de e de enfermagem tornou-se ainda mais dram tica devido pandemia de COVID-19. Esta situa o levou ao encerramento de camas em unidades de internamento e de ambulat rio. Deixou de ser poss vel garantir a presta o de cuidados s pessoas que deles necessitam e a evolu o demogr fica tra a um cen rio dif cil para o futuro. Est o a ser tentadas v rias solu es para contrariar esta situa o, uma das quais o recrutamento de pessoal de enfermagem estrangeiro. Embora suficientemente descrita na literatura, a perspetiva do pessoal de enfermagem existente, respons vel pela familiariza o e integra o social do novo pessoal de enfermagem imigrado do estrangeiro, pouco considerada. Este estudo procura esclarecer as experi ncias e os encargos do pessoal de enfermagem existente durante o processo de integra o, a fim de tirar conclus es para futuras medidas destinadas a complementar um conceito de integra o bem sucedido.

Już i tak poważny niedob r personelu medycznego i pielęgniarskiego stal się jeszcze bardziej dramatyczny z powodu pandemii COVID-19. Doprowadzilo to do zamknięcia l żek w plac wkach szpitalnych i ambulatoryjnych. Nie jest już możliwe zagwarantowanie opieki osobom jej potrzebującym, a trend demograficzny rysuje trudny scenariusz na przyszlośc. Pr buje się temu przeciwdzialac r żnymi rozwiązaniami, z kt rych jednym jest rekrutacja zagranicznego personelu pielęgniarskiego. Chociaż w literaturze opisano to w wystarczającym stopniu, perspektywa obecnego personelu pielęgniarskiego, kt ry jest odpowiedzialny za zapoznanie się i integrację spoleczną nowego personelu pielęgniarskiego, kt ry wyemigrowal z zagranicy, jest malo brana pod uwagę. Niniejsze badanie ma na celu rzucenie światla na doświadczenia i obciążenia obecnego personelu pielęgniarskiego podczas procesu integracji w celu wyciągnięcia wniosk w dotyczących przyszlych środk w uzupelniających udaną koncepcję integracji.

The already serious shortage of specialists in healthcare and nursing has become even more dramatic due to the COVID-19 pandemic. This has resulted in beds being closed in acute inpatient and outpatient settings. The care of patients can no longer be guaranteed and the demographic development paints a difficult scenario for the future. Attempts are being made to counteract this with various solutions, one of which is the recruitment of foreign nursing staff. Although sufficiently described in the literature, the perspective of existing nursing staff, who are responsible for the induction and social integration of new nursing staff from abroad, is given little consideration. This study attempts to shed light on the experiences and burdens of existing nursing staff during the integration process in order to draw conclusions for future measures to complement a successful integration concept.

Sozialisation ist eine Antwort auf die soziologische Grundfrage nach der Vermittlung von Gesellschaft und Individuum. Die drei Fragen, wie wir werden, was wir sind, wie wir durch unser Denken und Handeln gesellschaftliche Ordnung reproduzieren, aber auch gestalten, und wie wir unsere Identität in der Interaktion mit Anderen herstellen und wahren, standen schon am Anfang der Soziologie. Sie sind in der fortgeschrittenen Moderne noch drängender geworden. Das Lehrbuch stellt die breite soziologische Diskussion von ihren Anfängen bis in die allerjüngste Zeit vor. Für die zweite Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und aktualisiert und die theoretische Diskussion erheblich erweitert.

Franz sischen Romanautorinnen der 1930er Jahre sind bis heute in der Literaturwissenschaft weitgehend unbeachtet geblieben, ihre Namen und Texte nahezu vergessen. Dies ist umso erstaunlicher, als in ihrer Zeit intensiv ber die Literatur von Frauen, die sogenannte litt rature f minine, diskutiert wurde. Das Buch geht den Zusammenh ngen dieser paradox erscheinenden Konstellation nach, indem es die Vorstellungen untersucht, die Begriff und Konzept der litt rature f minine implizieren, und nachfragt, welche Effekte die Rede davon - speziell in den 30er Jahren - erzeugt. Vor diesem Hintergrund wird die Textproduktion von Autorinnen der 30er Jahre beleuchtet, u.a. Germaine Beaumont, Rose Celli und Ir ne N mirovsky, die 2004 posthum mit dem Prix Renaudot ausgezeichnet wurde. Dabei geht es vor allem darum, die Vorstellung vom Sonderstatus einer monolithischen, berzeitlichen litt rature f minine aufzubrechen und zu zeigen, dass und wie sich die Autorinnen in ihren Romanen und durch sie zu den spezifischen literarischen wie gesellschaftlichen Diskursen ihrer Zeit positionieren.