AnnaMaria Westregård

De senaste åren har den digitaliserade gigekonomin och de nya arbetsformerna plattformsarbete och egenanställd etablerats i Sverige och övriga EU-länder. Gemensamt är att själva arbetet fragmentiserats och består av korta uppdrag åt ett flertal uppdragsgivare som förmedlas via en digital delningsplattform eller app. Den som utför en arbetsprestation gör det antingen som anställd eller som företagare, och utifrån arbetsformen avgörs vilka typer av regler som ska tillämpas. Rättssystemet var inte förberett på de oprövade rättsliga problem dessa nya arbetsformer fört med sig. Det är ofta oklart om det finns ett anställningsförhållande eller vem som är arbetsgivare, och arbetsutförarna hamnar ”mellan stolarna”. I boken utreds systematiskt gällande rätt, hur plattformsarbetare och egenanställda ska kategoriseras inom arbetsrätt, arbetsmiljörätt, skatterätt, arbetslöshetsförsäkring, sjuk- och föräldraförsäkring samt EU-rättens nya plattformsdirektiv, vilket nu ska implementeras. Bokens pedagogiska upplägg hjälper rättstillämparna att göra korrekta bedömningar av gällande rätt. Någon liknande systematisk analys har tidigare inte funnits i Sverige.

Arbetsrätten reglerar relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Det övergripande syftet med såväl anställningsavtalet som kollektivavtalet är att reglera villkoren för det enskilda arbetsförhållandet. Övningar för kurser i arbetsrätt inleds med en kort översikt över den svenska arbetsmarknaden och arbetsrätten. Därefter följer ett antal kapitel med övningsuppgifter som belyser arbetsrättens olika delar. Här återfinns bland annat frågeställningar om anställningens ingående, uppsägning och avsked, arbetsskyldighet, förenings- och förhandlingsrätt, kollektivavtal, stridsåtgärder, diskriminering, arbetsmiljö och internationella förhållanden. Uppgifterna är på såväl grundläggande som avancerad nivå. Många av dem har sin grund i verkliga händelser. I denna upplaga har boken kompletterats med förslag till svar på många av övningsuppgifterna. Dessa hjälper och vägleder läsaren i vilka problemställningar som tas upp i frågorna och hur de kan lösas. Detta bidrar till inlärningen och förståelsen för ämnet arbetsrätt och dess många teman. Övningar för kurser i arbetsrätt vänder sig till studerande på arbetsrättsliga grund- och fortsättningskurser, men också till den som vill träna sig i arbetsrättslig problem- och konfliktlösning.

Affärsrättsligt Centrum vid Lunds universitet (ACLU) bedriver forsknings- och seminarieverksamhet på centrala förmögenhetsrättsliga områden. En av ACLU:s uppgifter är att regelbundet publicera böcker som består av originalbidrag från forskare eller praktiker som har anknytning till ACLU. Målsättningen för ACLU:s publikationer är att de ska belysa praktiskt relevanta frågor och utvecklingstendenser inom affärsrätten på ett sätt som tillmötesgår höga rättsvetenskapliga krav. I denna bok presenteras sexton uppsatser som belyser centrala och aktuella affärsrättsliga frågor. Efter ett fylligt introduktionskapitel följeruppsatser som bl.a. behandlar frågor kring handel och uthyrningöver internet, delningsplattformar, avtalsfrihet, entreprenad, ansvarsbegränsningar, konsumenttjänster, marknadsföring, kommersiellatruster, övergång av verksamheter, processuella överenskommelser,vindikation och separation. Författarna är alla forskare och lärare vid den handelsrättsligaoch den juridiska institutionen vid Lunds universitet. Boken avser att vara av betydelse för det praktiska rättslivet menockså att ge bidrag till den vetenskapliga diskussionen och undervisningenpå affärsrättens område.

I såväl media som inom myndigheter och organisationer har det under de senaste åren i allt högre grad uppmärksammats att migrerande arbetskraft inom jordbruket/den gröna näringen eventuellt används på ett sätt som kan strida mot arbetsrättsliga och sociala regleringar. Avsikten med föreliggande studie är framförallt att sammanställa den forskning som finns avseende olika arbetslivs- och arbetsmiljöaspekter på migrantarbete inom den gröna näringen med fokus på säsongsarbete. Relevant forskning på området har sökts i olika databaser; och av en uppföljning av referenslistor i artiklar och böcker. På grund av den flerdimensionella problematiken kring migrantarbetet inom den gröna sektorn har en mångdisciplinär forskargrupp satts samman för studien. Redan på ett tidigt stadium stod det emellertid klart att det inte existerar någon mer omfattande svensk forskning på området vilket innebär att mycket av de resonemang som förs i den här skriften vilar på internationella erfarenheter. Det finns god grund i den internationella forskningen och genom intervjuer med representanter för svenska organisationer och myndigheter att anta att många migrantarbetare inom den gröna näringen i Sverige lever och arbetar under oacceptabla förhållanden - bortom rättslig kontroll och insyn. Det handlar bland annat om undermåliga bostäder och bristande hygien, ökad olycksrisk, exponering för hälsovådliga kemikalier, ergonomiska problem, risk för hot och våld, diskriminering, trakasserier, brist på stöd från samhället såsom sjukvård och rättshjälp, långa arbetstider och låg lön. Det faktum att problematiken potentiellt är svårartad gör att kunskapsbristen i Sverige blir särskilt allvarlig – ny och fördjupad forskning behövs. Dessutom torde behovet av insatser från myndigheter och organisationer vara stort.