Antti Sekki

Miksi jotkut yritykset kukoistavat, kun toiset kamppailevat sitoutumisen ja kasvun kanssa? Tämä kirja paljastaa työntekijäosakkuuden todellisen potentiaalin – ei vain taloudellisena järjestelynä, vaan kulttuurisena muutoksena, joka voi mullistaa sekä yrityksen toimintatavat että yksilön urapolun. Kuka sinä olet – palkansaaja vai työntekijäosakas? Kirja yhdistää tutkimustiedon, käytännön esimerkit ja konkreettiset mallit, joiden avulla yritykset voivat rakentaa kestävää omistajuutta — ja yksilöt löytävät työnsä syvemmän merkityksen sekä mahdollisuuden omistaa osa siitä, mitä ovat itse luomassa. Tämä ei ole vain ajattelutavan muutos, vaan taloudellinen läpimurto. Työntekijäosakkaan nettoansiot voivat olla jopa 3× suuremmat perinteiseen palkansaajaan verrattuna, mikä mahdollistaa pitkällä aikavälillä aidon vaurastumisen. Olitpa yrittäjä, johtaja, HR-ammattilainen tai työntekijä, tämä kirja tarjoaa oivalluksia ja työkaluja, jotka voivat muuttaa tapasi ajatella omistajuudesta – ja työstä. Se haastaa sinut kysymään: Miksi tyytyä palkkaan, kun voit kasvattaa varallisuuttasi ja jakaa yrityksen menestyksen?

Mikä on yrityksesi päämäärä? Millainen markkinointi tavoittaa asiakkaasi parhaiten? Kuinka voit virtaviivaistaa yrityksesi operatiiviset toiminnot? Vai ajaako jatkuva kiire tällaisten asioiden ohi? Ei hätää, nyt tähänkin kipupisteeseen on löydetty lääke. Olemme keränneet yksiin kansiin 68 käytännön ohjetta yrittäjänä menestymiseen. Käsitellyksi tulevat yrittäjän henkilökohtaiset ja strategiset valinnat sekä yrityksen toimintaympäristöön, rahoitukseen ja taloushallintaan, myyntiin ja markkinointiin, henkilöstön johtamiseen, laatu- ja prosessiajatteluun, riskien hallintaan ja lopulta yrityksestä luopumiseen liittyvät asiat. Voit halutessasi lukea vaikka yhden ohjeen viikossa ja laittaa yrityksesi tuloksentekokuntoon kahdessa vuodessa. Jokainen ohje on käytännössä testattu ja pisteytetty toimenpiteen liiketoiminnallisen merkittävyyden kannalta. Löydät kirjasta sadoittain esimerkkejä siitä, miten nämä 68 ohjetta on saatu käytännössä toimimaan. TkT Antti Sekki ja KTM Mika Niemi ovat yrityskonsultteja, ja heillä on kokemusta yli 600 yrityksestä. Tällä hetkellä Antti on yliopettajana Laureassa sekä osakkaana Ataossa ja Wesentrassa. Mika on osakkaana ja johtajana suomen nopeimmin kasvavassa verkkokauppayrityksessä Edututor Oy:ssä. Kirjoittajien ohella käytännön kokemustaan yrittämisestä jakavat muun muassa sarjayrittäjä Taneli Tikka, ammattijohtaja Henri Nyström, verkkomarkkinointiguru Ville Tolvanen ja toimittaja Riku Rantala.

Miksi jotkut yritykset kukoistavat, kun toiset kamppailevat sitoutumisen ja kasvun kanssa? Tämä kirja paljastaa työntekijäosakkuuden todellisen potentiaalin – ei vain taloudellisena järjestelynä, vaan kulttuurisena muutoksena, joka voi mullistaa sekä yrityksen toimintatavat että yksilön urapolun. Kuka sinä olet – palkansaaja vai työntekijäosakas? Kirja yhdistää tutkimustiedon, käytännön esimerkit ja konkreettiset mallit, joiden avulla yritykset voivat rakentaa kestävää omistajuutta — ja yksilöt löytävät työnsä syvemmän merkityksen sekä mahdollisuuden omistaa osa siitä, mitä ovat itse luomassa. Tämä ei ole vain ajattelutavan muutos, vaan taloudellinen läpimurto. Työntekijäosakkaan nettoansiot voivat olla jopa 3× suuremmat perinteiseen palkansaajaan verrattuna, mikä mahdollistaa pitkällä aikavälillä aidon vaurastumisen. Olitpa yrittäjä, johtaja, HR-ammattilainen tai työntekijä, tämä kirja tarjoaa oivalluksia ja työkaluja, jotka voivat muuttaa tapasi ajatella omistajuudesta – ja työstä. Se haastaa sinut kysymään: Miksi tyytyä palkkaan, kun voit kasvattaa varallisuuttasi ja jakaa yrityksen menestyksen?

Pohjimmiltaan yrittäjyys on omistajana olemista. Yritystä ei kuitenkaan tarvitse omistaa sataprosenttisesti, jos haluaa vaurastua. Osaomistajana pääsee nauttimaan toisten aherruksesta ilman omaa liikeideaa tai pakottavaa tarvetta luopua palkkatyöstä. Osakkuuden hankkiminen on huomattavasti riskittömämpää kuin oman yrityksen perustaminen ja soveltuu laajemmalle joukolle ihmisiä. Se on yksi tapa toteuttaa yrittäjyyshaaveita. Tämä kirja tarjoaa työkaluja ja ymmärrystä yrityksen osakkaaksi ryhtymiseen, joko työntekijän ominaisuudessa tai sivuprojektina.

Alustatalousyrittäjyys - opas sivutuloista kiinnostuneelleKirjojen ”Menesty yrittäjänä - 68 käytännön ohjetta” ja ”Kevytyrittäjyys - opas sivutoimiseen yrittäjyyteen” tekijältä ajankohtainen uutuuskirja Alustatalousyrittäjyys - opas sivutulosta kiinnostuneelle. Alustat muuttavat maailmaa. Ne tarjoavat erilaisia työtehtäviä toimialasta, taustasta tai osaamisesta riippumatta. Olitpa sitten artisti tai asiantuntija, kokki tai kirjailija, jokaiselle ammattikunnalle löytyy alusta omien haaveittensa toteuttamiseen. Alustojen kautta voi hankkia lisätuloja tai työllistyä jopa täysipäiväisesti. Kirjassa käydään läpi alustatalouden eri ilmentymät ja esitellään niin globaalisti kuin paikallisestikin kiinnostavimmat alustat. Näiden joukosta lukija voi valita itseään kiinnostavimmat ja aloittaa käytännön kokeilut tulevaisuuden työelämää silmällä pitäen. Kirja on kirjoitettu yksilön näkökulmasta ja on helppolukuinen opaskirja alustatalouden moninaiseen maailmaan. Se opastaa lukijaansa toimimaan oikein valitsemillaan alustoilla ja ymmärtämään taloudellisen toiminnan edellytykset kussakin alustakategoriassa.

Haluatko ryhtyä yrittäjäksi mutta aloittaa sen turvallisella tavalla? Työelämä on murroksessa, jossa sivutoiminen yrittäjyys yleistyy. Tämä edellyttää uusien taitojen oppimista ja erityisesti yrittäjyyden alkeiden ymmärtämistä. Turvallinen tie yrittäjyyteen on ryhtyminen sivutoimiseksi yrittäjäksi ja toiminnan kasvattaminen täysipäiväiseksi. Kirjan punainen lanka on tässä kevytyrittäjyyden kasvattamisessa kohti täysipäiväistä yritystoimintaa. Kirjassa käsiteltäviä asioita ovatoman osaamisen hinnoittelu ja kaupallistaminensivutoimisen yrittäjän talouden ABC (yrityksen kustannuslaskenta ja kirjanpito)yrittäjän sosiaaliturvaverosuunnittelu ja vertailu kevytyrittäjän, toiminimiyrittäjän sekä osakeyhtiön välillä. Kirja on tarkoitettu käytännönläheiseksi oppaaksi jokaiselle, joka on suunnitellut yritystoiminnan aloittamista.