Bo Ericson

Arbetsmiljölagen: Med kommentar är en lättförståelig och metodisk genomgång av lagens innehåll - paragraf för paragraf. I boken hänvisar författaren till ett stort antal rättsfall från Arbetsdomstolen. Rättsfallen är dessutom sammanställda i ett fylligt och mycket användbart rättsfallsregister. Boken ingår i Studentlitteraturs serie Arbetsrättsbiblioteket som består av följande böcker - alla med fördjupande kommentarer och rättsfall:• Anställningsskyddslagen, Viktor Anesäter, Lena Isenstam, Malin Wulkan & Martin Wästfelt• Arbetsmiljölagen, Bo Ericson• Arbetsrätt i praktiken, Lars Viklund & Martin Wästfelt• Förtroendemannalagen, Erland Olauson• Medbestämmandelagen, Dan Holke & Erland Olauson• Semesterlagen, Bo Ericson & Kurt ErikssonArbetsmiljölagen: Med kommentar är användbar för skyddsombud, arbetsmiljöombud, skyddskommittéledamöter, arbetsmiljöansvariga hos olika arbetsgivare, juridiska experter och för alla som behöver en praktisk fackbok när frågor dyker upp, i arbetslivet eller i utbildningssammanhang. Den är även lämplig som kurslitteratur i arbetsrättsliga utbildningar på akademisk nivå.

För den som sysslar med arbetsrätt är det nödvändigt att vara väl insatt i de arbetsrättsliga preskriptionsreglerna. Bokens syfte är att ge nödvändiga kunskaper om dessa regler så att misstag kan undvikas. Vi ger nu ut en ny upplaga, den femte. I stort sett alla regler om preskription som kan bli aktuella inom arbetsrätten finns samlade och kommenterade i denna bok. Vi redogör även för det arbetsrättsliga förhandlingssystemet eftersom förhandlingsrätten också innehåller viktiga regler om preskription. Boken har uppdaterats med hänsyn till de ändringar som skett i lagen om anställningsskydd under 2022. Även förändringar under 2022 i utstationeringslagen och i uthyrningslagen av betydelse för preskription har beaktats. Nytt som tas upp och kommenteras är, förutom ett antal rättsfall från Arbetsdomstolen, regler om preskription i den nya visselblåsarlagen från 2021. Preskription i arbetsrätten riktar sig till alla kategorier praktiker som sysslar med arbetsrätt.

När en arbetstagare inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter därför att han eller hon har blivit sjuk eller skadad, aktualiseras olika rättsregler som syftar till att göra det möjligt för arbetstagaren att behålla sin anställning och kunna fortsätta att arbeta hos arbetsgivaren. Lyckas detta så undviks uppsägning och utslagning från arbetslivet. Dessa regler finns framför allt i arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalken och lagen om anställningsskydd. Tillsammans bildar de ett system för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som arbetsgivaren ansvarar för. Allt detta skildras i boken. Översiktligt berörs även diskrimineringslagens regler om funktionsnedsättning och framför allt reglerna rörande förbudet att diskriminera arbetstagare i form av bristande tillgänglighet. Vi redovisar översiktligt även EU-rättens skydd mot diskriminering av arbetstagare med funktionshinder. Vidare kommenteras de ändringar som skett på anställningsskyddets område och vilken betydelse de kan ha för arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Boken är användbar i det praktiska arbetslivet och lämplig som handbok för dem som är involverade i rehabiliteringsprocessen – fackliga företrädare, företrädare för arbetsgivare, advokater och andra arbetsrättsjurister. Boken kan användas även i utbildningssammanhang.

Ledighetslagarna. En kommentar ger en samlad översikt över den rådande ledighetslagstiftningen. Åtta lagar redovisas och kommenteras:• föräldraledighetslagen (1995:584)• lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl• lagen (1988:1465) om ledighet för närståendevård• lagen (2008:565) om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete• lagen (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (studieledighetslagen)• lagen (1986:163) om rätt till ledighet för utbildning i svenska för invandrare (svenskutbildningslagen)• lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet• lagen (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar.

I denna bok beskrivs och kommenteras reglerna på den svenska arbetsmarknaden om stridsåtgärder i intressetvister och rättstvister. Förutom de grundläggande reglerna i medbestämmandelagen (MBL) behandlas kollektivavtal som innehåller bestämmelser om intressetvister och stridsåtgärder. Sveriges internationella åtaganden på området, främst genom EU:s regelverk och Europakonventionen, presenteras och kommenteras. Även 2019 års reformering av konflikträtten i MBL och de ändringar på utstationeringsområdet som gjordes 2020 har beaktats. Hela regelverket belyses genom rikhaltig redovisning av rättspraxis från framför allt Arbetsdomstolen. Boken vänder sig till företrädare för arbetsmarknadens parter och andra som i olika sammanhang behöver information om konfliktreglerna.

Semesterlagen – med kommentar är en praktiskt inriktad handbok som har ambitionen att ge en relativt kortfattad men tydlig redo­görelse för semesterlagens innehåll. En genomgripande förändring ägde rum 2010 då syftet var att förenkla lagen och anpassa den till EU-rätten. I denna kommentar redovisas rättsfallen och uppmärksammas olika bestämmelser i kollektivavtalen med det innehåll de har per den 31 maj 2015. Utöver kommentarer på lagtexten lägger författarna stor vikt vid tillämpningen och strävar efter att ge tydliga svar på frågor som kan uppkomma. Boken vänder sig till alla som ska tillämpa semesterlagen och behöver djupare insikter om hur den ska tolkas. Semesterlagen – med kommentar ingår i Studentlitteraturs serie Arbetsrättsbiblioteket. Det är en serie böcker inom arbetsrätten med fördjupande kommentarer till olika arbetsrättsliga lagstiftningar. Serien har funnits i över 30 år och revideras löpande. Samtliga böcker i serien – alla med kommentarer och rättsfall:• Anställningsskyddslagen, Wästfelt, M. m.fl.• Arbetsmiljölagen, Ericson & Gustafsson• Arbetsrätt i praktiken, Viklund & Bylund• Förtroendemannalagen, Olauson, E.• Medbestämmandelagen, Holke & Olauson• Semesterlagen, Ericson & Eriksson

En mängd nya regler i arbetsmiljölagstiftningen har antagits de senaste åren. Allt finns med i denna nya upplaga, den trettonde i ordningen. Detta är en oumbärlig handbok på begriplig svenska med kommentarer till både lag och förordning. Nya rättsfall som rör arbetsmiljön redovisas och kommenteras. Arbetsmiljölagen ingår i Norstedts serie i arbetsrätt. Det är en rad handböcker för såväl arbetsgivarsidan som arbetstagarnas representanter. Serien har funnit i över trettio år och revideras löpande. Övriga titlar i Norstedts arbetsrättsserie: Arbetsrätt i praktiken 2011 Semesterlagen 2010 Anställningsskyddslagen 2011 Medbestämmandelagen 2012 Förtroendemannalagen 2011 Denna titel har tidigare givits ut av Norstedts men ingår numera i Studentlitteraturs sortiment.