Brigitte Gregor-Rauschtenberger

Innovative Vorhaben und Projekte erfordern eine spezielle Fuhrung. Das neue Fuhrungsverhalten muss individuell entwickelt werden. In diesem Buch wird die Supervisions- und Coaching-Methode vorgestellt und anhand konkreter Fallbeispiele gezeigt, wie diese Persoenlichkeitsentwicklung im Fuhrungsbereich erfolgen kann. Das in der 2. Auflage uberarbeitete Buch ist fur alle gedacht, die fur Innovationen und Projekte in Unternehmen verantwortlich sind (Linienverantwortliche, Personalentwickler, Projektleiter). Es behandelt folgende Themen: Die Bedeutung von Innovationen in Unternehmen am Beispiel von Projektarbeit; Fuhrung und Fuhrungsverhalten in innovativen Vorhaben; Darstellung des Supervisions-/Coaching-Ansatzes als Moeglichkeit zur Entwicklung individuellen und situativen Fuhrungsverhaltens; Fallbeispiele aus der Projektleiter-Praxis; Ganzheitliche Personalentwicklung fur Projektleiter; Ansatze zur Verbesserung der Projekt-/Innovationskultur in Unternehmen.