Kirjojen hintavertailu – 12 859 818 kirjaa ja 27 kauppaa
Kirjailija
Christian Geisler Asmussen
Kirjat ja teokset yhdessä paikassa: 2 kirjaa, julkaisuja vuosilta 2016–2026, suosituimpiin kuuluu Klassisk og moderne organisationsteori. Vertaile teosten hintoja ja tarkista saatavuus suomalaisista kirjakaupoista.
Peter Kjær; Signe Vikkelsø; Frans Bevort; Finn Borum; Ulrik Brandi; Stewart Clegg; Paul du Gay; Erik Mygind du Plessis; Bente Elkjær; Christian Frankel; Ivar Friis; Christian Geisler Asmussen; Joana Geraldi Stäblein; Tor Oysten Hernes; Henrik Holt Larsen; Emil Husted; Christian Knudsen; Anders la Cour; Henriette Langstrup; Mads Leth Felsager Jakobsen; Niels Christian Mossfeldt Nickelsen; Sara Louise Muhr; Anne Mette Møller; Torben Pedersen; Sofia Pemsel; Ursula Plesner; Mie Plotnikof; Anne Reff Pedersen; Steen Scheuer
Et oversigtsværk, som har en holdbarhed ud over de helt aktuelle diskussioner. Denne 2. udgave giver dig i håndbogsform et overblik over teoretiske og praktiske tilgange. Indholdet er opdateret, så det afspejler både klassiske og nyere tilgange, udvikling i litteraturen samt nyeste eksempler og tematikker. Vi lever i et "samfund af organisationer”. Det betyder, at “organisationer” ikke er noget, vi kan vælge fra – eller til. Det er et fænomen, der omfatter næsten enhver dimension af det moderne samfund, og som stadig forandrer sig. En bog om organisationsteori til studerende fra bachelorniveau og opefter, men den kan også bruges på efteruddannelser, hvor det organisatoriske stof har særlig interesse. Værket er inddelt i tre hoveddele: PERSPEKTIVER: Organisationsteorien tilbyder en række forskellige perspektiver og analyseapparater, som tematiserer bestemte aspekter af organisationer og organiseringsprocesser. PRAKSISFELTER: Organisationer rummer bestemte typer af praksisser – strategi, ledelse, forandringsprocesser osv. – hvortil der knytter sig særlige begreber, værktøjer og problemstillinger. ORGANISATIONSFORMER: Organisationer eksisterer i bestemte kontekster, som rammesætter deres praksisser: den offentlige organisation, den private virksomhed og den frivillige organisation.
Jesper Christensen; Christian Geisler Asmussen; Helle Hedegaard Hein; Peter Holdt Christensen; Henrik Holt Larsen; Søren Henning Jensen; Marie Louise Mors; Ib Ravn; Hans Siggaard Jensen; Thomas Tøth; Christian Waldstrøm
Videndeling er vigtig og skal på arbejdspladsen understøttes bedst muligt. Men videndeling er også lidt af et hurra-ord og dermed et område fyldt med historier og flosker, der udråber videndeling som den eneste sikre vej til succes. Videndeling er således omgærdet af en vis usikkerhed. Formålet med denne antologi er derfor at skabe større sikkerhed om videndeling og især om, hvad videndeling er, hvordan videndeling udfordrer organisationer, og hvordan videndeling bedst muligt understøttes. Med bidrag fra 11 forskere giver antologien opdateret viden om væsentlige muligheder og udfordringer ved videndeling og berører en lang række områder som fx arbejdsrum, distancearbejde, dovenskab, HRM, ledelse, møder og netværk, der alle netop påvirker – og er påvirket af – videndeling. Bogen er skrevet til undervisere og studerende på videregående uddannelser samt praktikere med arbejdsopgaver inden for videndeling, som for det første ønsker en solid forståelse af videndeling og for det andet søger viden om den nyeste forskning inden for området.