Dieter Ziegler

Frauen im Vorstand einer Großbank, Frauen in einer Führungsposition? Das war in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts undenkbar. Frauen durften noch nicht einmal in eine Position aufrücken, in der sie Männern hätten Anweisungen erteilen können. Seit 1899 sind Frauen in den Büros der Berliner Großbanken nachweisbar. Ihr Einsatz wurde von den männlich dominierten Gewerkschaften jeglicher Couleur bekämpft, bis diese feststellten, dass sich eine Arbeitsteilung der Geschlechter in den Büros etabliert hatte, wobei die Frauen in die „rein mechanischen“ und schlecht bezahlten Tätigkeiten als Telefonistin und Stenotypistin abgedrängt wurden. Viele junge Frauen flüchteten sich in die Ehe und mussten ihre Stellung aufgeben – ob sie wollten oder nicht. Viele Frauen blieben aber auch unverheiratet, manche freiwillig, viele aber auch unfreiwillig wegen des kriegsbedingten Männermangels. Dieses Buch behandelt die Lebenswirklichkeit der jungen Frauen, bevor diese heirateten, und der älteren Frauen, die entweder bei ihren Eltern wohnten und sie im Alter versorgten oder die allein in einem möblierten Zimmer leben mussten. Außerdem widmet es sich dem Schicksal der Jüdinnen unter den Angestellten nach der Machtübernahme der Nationalsozialisten.

Die Dresdner Bank zog aus der Ausdehnung des deutschen Einflussbereiches in Europa und ihrer Regimen he erhebliche Vorteile. Sie konnte auf ihre besonderen Beziehungen zu Reichsstellen zur ckgreifen und erheblichen Einfluss auf die Neugestaltung des Kreditwesens in den einzelnen Gebieten nehmen. Auf diese Weise gelang es, Beteiligungen an oder bernahmen von einheimischen Banken durchzusetzen, die der Dresdner Bank mitunter - namentlich in der zerschlagenen Tschechoslowakei und dem besetzten Polen - eine privilegierte Stellung einbrachten.

Der Band geht detailliert darauf ein, wie sich die Dresdner Bank am Ausschluss der deutschen Juden aus dem Wirtschaftsleben beteiligte. Dabei geht es auf der einen Seite darum, wie die Bank mit ihren eigenen j dischen Angestellten umging. Hier zeigt sich, wie die rassistische NS-Gesetzgebung zur gesch ftlichen Vorteilsnahme genutzt wurde. Auf der anderen Seite wird untersucht, wie sich die Dresdner Bank die "Arisierung" von gewerblichem und privatem Verm gen zu Nutze machte und aus der Zwangslage der deutschen Juden Kapital schlug.