Eeva Määttänen

Valmentava viestinn n ja markkinoinnin ty kirja pk-yritt j lle syntyi tarpeesta l yt tarvittavat ty kalut viestint strategian ty st miseen, mutta my s tarpeesta l yt luovuutta tekemiseen perinteisten, totuttujen ratkaisujen sijaan. T m n vuoksi kirjan viitekehys on coachingissa ja erityisesti ratkaisukeskeisyydess . Kirjan teht vien avulla l yd t oman tyylisi viesti ja markkinoida - mit n suoria vastauksia ei ole siihen, miten itse kunkin kannattaisi menetell . Ty kirjan avulla voit pohtia, mit viestinn n suhteen pit isi tehd , jotta p sisit tavoitteeseesi? Milt viestint silloin kuulostaisi/tuntui/n ytt isi? T rkeint on pohtia sit , mik jo nyt toimii ja mit pit isi tehd viel lis ? Viestint n liittyv t luutuneet uskomukset ja n kemykset ovat pk-yritt j n suurin kompastuskivi. Yrityksen viestinn n ja markkinoinnin muutos l htee omien n kemysten haastamisesta. Monet kokevat viestint strategian olevan yl h tt , sanoja ilman tekoja, mutta tosiasiassa strategia on ty kalu, jonka pohjalta suunnitelmallista ja tavoitteellista markkinointiviestint voidaan tehd . Mit kaikkea pit isi ottaa huomioon strategian suunnittelussa? Millaista sis ll ntuotantoa yrityksen on j rkev tuottaa? Miten asiakkaat kokevat yrityksen br ndin? Mit on retorinen vaikuttaminen ja mit yritys voisi hy ty siit ? Mist viestint ty pit isi ylip ns aloittaa? Milloin olet viimeksi p ivitt nyt viestint strategiaasi?

Usko, uskonnot, vaihtoehtohoidot, erilaiset terapiamuodot, kuten enkeliterapia tai yksisarvishoito ovat viime päivinä vilisseet median otsikoissa milloin hyvässä, milloin pahassa mielessä. Jokaisella yksilöllä on oikeus henkilökohtaiseen uskoonsa, uskomuksiinsa. Mitä uskominen oikeasti tarkoittaa? Miten se vaikuttaa arkiseen elämäämme ja käytökseemme? Mitä meidän ylipäänsä pitäisi ajatella uskomisestamme ja uskomuksistamme? Mitä hyötyä meille niistä on? Millaisen maailmankuva ne muodostavat? Miten usko ja uskomukset suhtautuvat tieteeseen ja toisinpäin? Kysymyksiä voisi jatkaa loputtomiin. Tämän kirjan tavoitteena on vastata edellä mainittuihin kysymyksiin ja tarkastella uskoa sekä uskomuksia monista eri näkökulmista käsin.

Läheisriippuvuudesta ei suomeksi ole viime aikoina julkaistu paljon teoksia. Tunnetuin läheisriippuvuutta tutkinut lienee Suomessa Tommy Hellsten. Kirjoitin tämän kirjan siksi, ettei läheisriippuvuutta käsittelevässä kirjallisuudessa ole juuri käsitelty toipumista paljoakaan. Tämä kirja on suunnattu niin läheisriippuvaisille itselleen eräänlaiseksi itseapuoppaaksi kuin heidän kanssa työskenteleville ammattilaisillekin.

Tämä kirja on kirjoitettu sinulle, joka haluat vähentää tai lopettaa juomisen, mutta et tiedä, mikä keino olisi juuri sinulle sopivin. Kirjassa on esitelty runsaasti erilaisia päihdehoitomuotoja esimerkkeineen ja harjoituksia, joiden avulla voit pohtia omaa juomistasi. Kirja on suunnattu myös päihdealojen työntekijöille, joita kiinnostavat uudet päihdehoitomuodot.

Kirjassa esiteltävällä ratkaisukeskeisellä Toivoa toipumiseen - valmennuksella pyritään täydentämään jo olemassa olevia päihdepalveluja. Valmennuksessa lähdetään liikkeelle valmennettavan omista voimavaroista ja siitä, miten hän voisi itse muuttaa tilannettaan sellaiseksi, että juominen ei olisi ongelma. Valmentaja ei tarjoa valmennettavalle neuvojaan eikä valmiita ratkaisuja siihen, miten valmennettavan tulisi menetellä vähentääkseen juomistaan tai lopettaakseen sen kokonaan. Usein edellä mainitun kaltaisista neuvoista ei ole apua, koska valmennettava saa ne valmiiksi annettuna, eikä hänellä ole tarpeeksi motivaatiota sitoutua noudattamaan niitä. Toivoa toipumiseen -valmennuksessa valmentaja ohjaa valmennettavaa tarkastelemaan tilannettaan hänelle luontaisista näkökulmista ja pyrkii lisäämään valmennttavan tietoisuutta omasta itsestään. Kun valmennettava huomaa tietoisuuden lisääntyneen omasta uskomuksestaan, käytöksestään, ajatuksistaan ja tunteistaan, hän huomaa usein myös omaavansa erilaisia vaihtoehtoja, joilla hän voi ratkaista juomiseensa liittyvän ongelman. Valmennus ei ole kikka tai taikatemppu, jolla juominen saadaan vaivatta kuriin tai loppumaan, vaan edellyttää valmennettavalta usein kovaa työntekoa. On mielekkäämpää työskennellä omilla ehdoillaan kuin ulkopuolisen sanelemana - valmennettavan oma sitoutuminen työskentelyyn lisääntyy sitä mukaa, kun hän huomaa onnistumisten kokemuksiensa vaikuttavan voimaannuttavasti omaan tilanteeseensa. Kirja soveltuu myös erinomaisesti itsehoito-oppaaksi.

Kuinka kauan ihmiset ovat valmiita jaksamaan tulehtuneessa, kiusaavassa työyhteisössä? Monissa tapauksissa huono ilmapiiri ja kiusaaminen ovat jatkuneet vuosia, joka on kaukana siitä ihmisarvoisesta elämästä, jollaista myös töissämme odotamme. Yksilöstä ja hänen sietokyvystään riippuu, kuinka pitkälle hän on valmis jatkamaan tulehtuneessa ilmapiirissä. Kiusaaminen ei ole poikkeustapaus, sitä ilmenee valitettavan monilla työpaikoilla. Yksilön, kiusatun kannalta keskeistä olisi, että hän voisi tilanteestaan huolimatta nähdä erilaisia vaihtoehtoja tilanteensa ratkaisemiseksi. Vyyhti auki -kirjassa esitellään erilaisia menetelmiä, joilla kiusaamiseen voidaan puuttua ja kiusattua voidaan hoitaa.

Coachaava kulttuuri - käsikirja valmentavaan kulttuuriin on suunnattu esimiehille ja hr-ihmisille, jotka työssään kohtaavat organisaatiokulttuuriin liittyviä haasteita. Kirjassa käsitellään aiheita, joiden avulla coachaavaa, valmentavaa kulttuuria voidaan synnyttää ja ylläpitää sekä pohditaan, mitä hyötyä on valmentavasta organisaatiokulttuurista? Organisaatioilta vaaditaan nykyisin joustavuutta ja tehokkuutta, mutta joustavuus ja tehokkuus eivät synny pelkästään organisaation rakenteita muuttamalla. Ihmiset, heidän käytöksensä, tekonsa ja ajatuksensa synnyttävät ja ylläpitävät organisaatiokulttuuria. Valmentamalla ryhmiä ja yksilöitä voidaan tuottaa merkittävää tulosta. Käsikirja sisältää runsaasti käytännön esimerkkejä ja suunnitelmapohjan coachaavan kulttuurin kehittämiseksi.

Teoriasta käytäntöön - ratkaisukeskeisiä työkaluja myönteisempään elämään on teos, jossa käsitellään menetelmiä ja toimintamalleja, joilla elämästä tulee myönteisempää. Teoksessa kartoitetaan myös menetelmiin liittyviä teoreettisia viitekehyksiä. Menetelmät avautuvat kirjassa olevien esimerkkien ja harjoitusten kautta. Kirja soveltuu ohjaustyötä tekeville (coaching ja työnohjaus) ja niille, jotka haluavat löytää uusia keinoja elämänsä parantamiseen.