Esa Schön

Paikallinen sopiminen -teokseen on koottu tiedot työlainsäädännön sallimasta paikallisen sopimisen alasta ja keinoista. Siinä käsitellään seikkaperäisesti myös ne paikallista sopimista koskevat lainsäädäntömuutokset, jotka tulivat voimaan 1.1.2025. Kirjassa käsitellään työehtosopimuksiin otettuja paikallista sopimista koskevia määräyksiä sekä esitellään käytännön kokemuksia ja sopimiseen liittyvää oikeuskäytäntöä. Havainnolliset asiakirjamallit helpottavat paikallisten sopimusten laatimista. Teos vastaa ajankohtaisen aiheen herättämiin kysymyksiin, kuten: - Mistä asioista voidaan paikallisesti sopia? - Minkälaisia sopimiskeinoja ja -malleja on käytettävissä? - Ketkä voivat olla sopijapuolina? - Millaisia ovat paikallisen sopimisen mahdollisuudet eri aloilla ja sektoreilla? - Millaisia ovat paikallista sopimista koskevat työehtosopimusmääräykset? - Minkälaisia oikeusvaikutuksia paikallisella sopimisella on? - Miten sopiminen voidaan käytännössä toteuttaa? - Miten erimielisyydet voidaan selvittää ja ratkaista?

Vuoden 2019 työaikalaki toi merkittäviä muutoksia työaikasääntelyyn ja soveltamiskäytäntöihin. Lakia on muutettu neljä kertaa sen voimassaoloaikana. Uudistetussa painoksessa on huomioitu lainsäädännön muutokset, uudet työneuvoston ratkaisut sekä uusi oikeus- ja soveltamiskäytäntö. Lain jokaisen pykälän sisältö ja tarkoitus selvitetään käytännönläheisesti. Kirjan käyttöä helpottavat tiivistelmät, muistilaatikot ja käytännön esimerkit. Myös yleisimpien työehtosopimusmääräysten vaikutus on huomioitu.

Teos, josta löydät nopeasti vastaukset erilaisiin henkilöstövuokrausta koskeviin oikeudellisiin kysymyksiin vuokratyöntekijän, vuokrausyrityksen (henkilöstöpalveluyritys) ja asiakasyrityksen kannalta. Kirjassa käsiteltyjä aiheita ovat mm.:• miten työnantaja- ja työntekijävelvoitteet jakautuvat vuokratyössä• miten työsuhteen ehdot määräytyvät vuokratyössä• työsuhteen kesto ja päättäminen• henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen välinen asiakassopimus: mistä voidaan sopia, mistä yleensä sovitaan ja mistä tulisi sopia• mitä yrityksen on huomioitava ja miten sen on virheet välttääkseen meneteltävä vuokratyövoiman käyttöä harkitessaan• sopimusrikkomusten seuraamukset• vahingonkorvausvastuu.

Havainnollinen ja selkeä käytännön käsikirja työelämän peruslaista, joka säätelee työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta työsopimuksen solmimisesta työsuhteen päättymiseen saakka. Kirja avaa työsopimuslain sisällön pykälä pykälältä. Esitystä täydennetään tiivistelmillä lain sisällöstä, käytännön toimintaohjeilla ja lukuisilla oikeustapauksilla. Muutokset edelliseen painokseen (v. 2023): mm. työsopimuslain soveltamisalaa, perhevapaita, takaisinottovelvoitetta ja työn tarjoamisvelvoitetta sekä kilpailukieltoa koskevat työsopimuslain kohdat.

Työaikalaki käytännössä on opas työaikalain soveltamiseen käytännössä. Uudistetussa painoksessa on huomioitu lainsäädännön muutokset, kuten uudet paikallisen sopimisen käytännöt, uudet työneuvoston ratkaisut sekä tuore oikeus- ja soveltamiskäytäntö. Kirjan käyttöä helpottavat tiivistelmät, muistilaatikot ja käytännön esimerkit. Lisäksi teoksessa huomioidaan yleisimpien työehtosopimusmääräysten vaikutus työaikalain soveltamiseen. Teos soveltuu erityisesti henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden, juristien, luottamushenkilöiden ja muiden työelämän asiantuntijoiden käyttöön. Se toimii apuna sekä päivittäisessä neuvonnassa että vaativammissa työaikakysymyksissä.