Eveliina Salonen

Systeemisen vuorovaikutuksen ymmärryksellä työkaluja uusiutumiseen! Organisaation menestyksen ratkaisee se, kuinka onnistumme johtamaan sen energiaa. Mutta mistä kaikesta organisaation energia muodostuu? Miten johtaa omaa ja muiden energiaa? Energian johtaminen vaatii sitä, että johdamme toisiinsa vaikuttavia monimutkaisia suhteita. Teos tarjoaa tähän työkaluja, jotka on rakennettu systeemisen vuorovaikutuksen ymmärryksen pohjalta. Kirja tarkastelee sekä yksilön sisäisiä prosesseja että inhimillistä vuorovaikutusta. Se valottaa myös sitä, kuinka organisaatiot ja erilaiset yhteiskunnalliset ilmiöt vaikuttavat toisiinsa. Kirja on suunnattu johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille, jotka ovat kiinnostuneita johtamaan paremmin sekä itseään että muita. Esitellyt työkalut soveltuvat hyödynnettäviksi kaikenkokoisissa organisaatioissa, niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla. Eveliina Salonen on johtamisen ja elinvoimaisten työyhteisöjen valmentaja. Hän haluaa saada jokaisen ihmisen toteuttamaan täysimääräisesti omaa potentiaaliaan - inhimillisellä ja kestävällä tavalla. Salosella on yli 20 vuoden kokemus erilaisista johtamis- ja asiantuntijatehtävistä. Koulutukseltaan hän on varatuomari ja teologian maisteri sekä sertifioitu johdon coach (ICF).

Ajattelusta jopa 95 prosenttia on intuitiivista, mutta hyödynnetäänkö sitä tietoisesti työpaikallasi? Intuitiivinen ajattelu auttaa johtamaan tulevaisuutta, uusiutumaan ja löytämään uusia ratkaisuja. Entä kuinka systemaattisesti teillä johdetaan tunteita, kuten innostusta? Intuitio ja tunteet pureutuu näihin kahteen keskeiseen aiheeseen ja auttaa johtamaan sekä itseä että muita. Kirja tarjoaa kattavan paketin sekä uusinta psykologista tutkimusta että käytännön ohjeita erityisesti johtajille, esimiehille, projektipäälliköille, organisaatioiden kehittäjille sekä asiantuntijoille. Kirjoittaja on elinvoimaisten työyhteisöjen valmentaja, varatuomari ja teologi." Ihmisten välisen vuorovaikutuksen ymmärtäminen on johtamisen olennaisimpia taitoja. Teos tuo erinomaisesti esiin, miten näkymättömissä olevat voimat, kuten tunteet ja intuitio, ohjaavat vahvasti käyttäytymistämme myös työelämässä. Mitä enemmän ymmärrämme näitä taustatekijöitä, sitä kokonaisvaltaisemmin pystymme tukemaan organisaatiomme ihmisiä." Johanna Pystynen, Vincit Oy"Kun organisaatioistamme on tullut tiedon ja bittien kaaosta, Eveliina Salonen auttaa löytämään intuition ja tunteilla johtamisen lähteet. Intuitiivinen ajattelu on opittavissa ja kehittyy käyttämällä. Oma yritykseni ja sen menestys syntyivät puhtaasti intuition kautta, ja sama pätee suurempiinkin menestystarinoihin, kuten Airbnb tai Tesla. Numeroilla voidaan kehittää ja parantaa olemassa olevaa, mutta uusi syntyy intuitiosta." Mikko Siukosaari, Superson Oy”Bigdatan ja tiedolla johtamisen hypetyksen aikana olisi jokaisen syytä pysähtyä hetkeksi miettimään intuition ja tunteiden merkitystä houkuttelevamman tulevaisuuden rakentamisessa. Juuri tähän Eveliina Salonen tarjoaa näkemystä kiinnostavalla ja konkreettisella tavalla. Erilainen huominen ei ole datajatkumo eilisestä. Sen luomiseen vaaditaan kykyä nähdä jotain, mitä toiset eivät ole vielä nähneet. Siksi vahva lukusuositus jokaiselle, joka on asiakaskokemuksen kehittämisen ja innovaatioiden kanssa tekemisissä.” Jari Danielsson, toimitusjohtaja, Kuudes Helsinki"Eveliina Salosen kirja houkuttelee ajattelemaan ajattelemista. Jokainen meistä työstää näkemäänsä ja kokemaansa tietoisen ajattelun lisäksi myös tiedostamattoman ajattelun ja tunteiden kautta. Salonen onnistuu selkeällä ja lempeällä tyylillään avaamaan tätä intuition ja tunteiden maailmaa ja auttaa lukijaa ymmärtämään sekä siihen liittyviä suuria mahdollisuuksia että myös vinoumia ja vaaran paikkoja. Ehdottoman hyödyllinen kirja kaikille, jotka haluavat tukea oman työyhteisönsä kehittämistä." Matti Louhija, lakiasiainjohtaja, Outokumpu Oyj