Finn Amby

Fleksjob og arbejdsmarkedet sætter fokus på centrale temaer som virksomheders rummelighed, borgernes oplevelse med beskæftigelsessystemet og med arbejdspladserne, jobcentrenes rolle samt forståelsen af vigtige begreber som arbejde, arbejdsevne, handicap, inklusion og eksklusion. Den henvender sig til studerende, fagfolk i beskæftigelsessystemet, arbejdsgivere, personer i fleksjob, forskere og alle med interesse for en systematisk og forskningsbaseret analyse af fleksjob, beskæftigelsessystemet og arbejdsmarkedet. Fleksjobordningen er en unik dansk opfindelse, der har givet tusindvis af borgere med reduceret arbejdsevne en værdifuld plads på arbejdsmarkedet. I stedet for at forme individet til jobbet, formes jobbet til individet – en vision, der har gjort fleksjob til den største og mest betydningsfulde beskæftigelsesordning for personer med begrænsninger i arbejdsevnen. Denne bog er den første forskningsbaserede grundbog om fleksjob og arbejdsmarkedet. Den giver dybdegående indsigt i, hvordan ordningen fungerer, og hvordan den kan styrkes for at skabe et endnu mere inkluderende og bæredygtigt arbejdsmarked.

Der er i stigende grad en forventning om, at mennesker med handicap skal arbejde, hvis de kan arbejde, men mange mennesker med handicap har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. I denne bog samles den eksisterende viden om handicap og beskæftigelse og præsenteres nye forskningsresultater om barrierer og broer på arbejdsmarkedet for mennesker med handicap. Bogen bygger på integrerede analyser af forhold, der hæmmer og fremmer beskæftigelsen for mennesker med bevægelseshandicap og opstiller en model for et mere rummeligt arbejdsmarked for mennesker med handicap. Den giver således både ny indsigt i årsagerne til, at mennesker med handicap er underrepræsenterede på arbejdsmarkedet og forslag til, hvordan flere mennesker med handicap kan blive en del af arbejdsfællesskabet. Bogen henvender sig til alle med interesse for arbejdsmarkedsforhold, handicap, beskæftigelse og beskæftigelsessystemet. Thomas Bredgaard (ph.d.) er professor på Institut for Politik og Samfund på Aalborg Universitet. Thomas er leder af Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (FHB) og medleder af Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA). Thomas forsker i arbejdsmarkedsforhold, arbejdsmarkedspolitik, flexicurity, virksomhedernes sociale ansvar, evaluering samt handicap og beskæftigelse. Finn Amby (ph.d.) er lektor ved socialrådgiveruddannelsen på VIA University College i Aarhus. Finn er aktiv i FHB. Finns primære forskningsfelt er handicap og beskæftigelse med særligt fokus på politiske rammer og jobcentrenes rolle samt førtidspension og fleksjob. Helle Holt (ph.d.) er seniorforsker på VIVE (Det nationale forskningscenter for velfærd). Helles forsker i samspillet mellem virksomheder, jobcentre, de særligt udsatte grupper og beskæftigelsesindsatserne. Dette indebærer et fokus virksomheders sociale engagement, den rummelige og inkluderende arbejdsplads, psykisk arbejdsmiljø og arbejdspladskultur. Frederik Thuesen (ph.d.) er seniorforsker på VIVE og medlem af FHB. Frederik forsker i integration af udsatte grupper på arbejdsmarkedet, herunder personer med handicap samt flygtninge og indvandrere. Frederik forsker også i offentlig administration, herunder mødet mellem sagsbehandlere og borgere samt statslig styring af jobcentrene.