Göran Söderlöf

Rektorn är en central befattningshavare i skolan med omfattande ansvar och befogenheter. Skolan är också i centrum av samhällsdebatten på ett sätt som gör att rektorn är mottagare av styrsignaler och synpunkter från ett stort antal aktörer. Detta innebär att en rektor såväl behöver ha kunskaper om ett stort antal olika regelverk som förmåga att tillämpa dem i praktiska situationer. I Skolledarpraktikan behandlas ett antal områden där det är viktigt för en rektor att känna till regelverket och kunna tillämpa det. Boken har ett professionsnära anslag och samtliga kapitel innehåller såväl en genomgång av relevanta regler som praktiska exempel på hur de ska tillämpas. Som exempel på områden som behandlas kan nämnas elever i behov av särskilt stöd mottagande av elever handläggning offentlighet och sekretess arbetsrätt arbetsmiljö elevers integritet ordning och disciplin samt ansvar vid våld, skadegörelse och stöld.

Efter kundönskemål om att omvandla lösbladspärmen till bokformat kommer Skolledarpraktikan att ges ut som bok en gång per år; dels i tryckt format i häftad bok, dels i digitalt format för publicering i JUNO. Den första publiceringen sker i december 2023. Det innebär att ni som kund årligen erhåller ett komplett verk, till ett likvärdigt pris med tidigare supplement. Dessutom slipper ni framöver blada in supplementen i pärmen och har därmed alltid tillgång till en fullständig och aktuell version av verket. Boken kommer att utkomma i ny upplaga årligen. Skolledarpraktikan är en pärm med handledning för olika typer av vardagssituationer som uppkommer i skolan. Du får praktisk vägledning, råd och anvisningar, översikter och exempel inom följande områden:- Styrsystemet- Elevers och föräldrars inflytande- Handläggning- Offentlighet och sekretess- Verksamhets- och resursplanering- Arbetsrätt- Arbetsmiljö- Våld, skadegörelse och stöld- Elevintegritet. Ordning och disciplin- Förskola, skolbarnsomsorg, skola- Mottagande i grundskolan- Elever i behov av särskilt stöd- Mottagande i gymnasiet/komvux- Skolskjuts, skolresor- Betyg och andra omdömen- Uppdragsutbildning

Den nya fjärde upplagan av Arbetsmiljö för socialtjänst, kommunal vård och omsorgsverksamhet, är tänkt att användas som ett praktiskt redskap för framför allt chefer, arbetsledare, skyddsombud och fackligt förtroendevalda inom kommunernas omsorg och socialtjänst. Boken är uppbyggd som en handbok med typfall och konkreta exempel som till stor del bygger på verkliga ärenden inom dessa områden. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok i verksamheten. Exempel på typfall som behandlas: – Fördelning/delegering av arbetsmiljöuppgifter – Missbruk av sociala medier – Riskbedömning vid ändrad organisation och arbetstider NYHET – Lagkollision mellan AML och andra lagar – Straffansvar för chefer – Arbetsanpassning – Rehabilitering (inkl. exempel på en rehabiliteringsprocess, steg för steg) – Hot mot personlig assistent – Arbetsmiljön på äldreboenden – trånga utrymmen (80 cm) – 6 kap. 6 a § framställan och skyddsombudsstopp – Storrökande boenden – Välfärdsbrottslighet NYHET – Tystnad – yttrandefrihet – Hög arbetsbelastning och stress i hemtjänsten – Konflikt mellan socialchef och socialsekreterare – Mobbning – kränkande särbehandling – Överbelastade socialsekreterare och chefer NYHET – Skyddsutrustning vid vård av Covidsmittade på äldreboenden NYHET Tor Nitzelius var tidigare förbundsjurist på central arbetstagarorganisation. Göran Söderlöf var tidigare arbetsrättsjurist på Sveriges Kommuner och Regioner och är numera ordinarie ledamot i Arbetsdomstolen.

Hur hanterar man de svåra frågorna i rollen som skolledare, rektor, förskolechef och pedagog? Vad säger regelverket, vilken praxis finns det och vad ska man tänka på i följande situationer? NyanställningFörflyttning mot arbetstagarens viljaSamarbetsproblem på arbetsplatsenArbetsskyldighetens gränserFörbud av bisysslaFacklig förtroendemans rättigheterDiskrimineringDisciplinpåföljdUppsägningarRehabiliteringsansvarArbetstidRegisterkontrollAnvändning av sociala medierYttrandefrihet och kritikrättArbetsmiljö, inklusive OSAVåld i skolanDessa och många andra frågor behandlas i Arbetsrätt för skolledare och pedagoger. Boken presenterar också de olika aktörerna på arbetsmarknaden och hur samverkan inom skolan fungerar. Den innehåller även checklistor och mallar. Fjärde upplagan är uppdaterad med författnings- och kollektivavtalsändringar samt ny praxis.

Boken, som är sjätte upplagan, ska användas som ett redskap för chefer, arbetsledare, pedagoger, fackliga förtroendemän och skyddsombud inom skolan och hjälpa dem att lösa svåra arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen. Skolans arbetsmiljö. Praktiska typfall är uppbyggd på konkreta exempel som är hämtade från Arbetsmiljöverkets beslut i inspektionsärenden, senare rättsfall efter överklagande till förvaltningsdomstolar och uppmärksammade brottmålsdomar. Typfallen, som kan läsas var för sig utifrån de problem läsaren står inför, behandlar och föreslår lösning bl.a. på:• Yttrandefrihet och meddelarfrihet för lärare• Straffansvar för arbetsmiljöbrott• Konflikt skolledning–lärare• Hot och våld – skyddsombudsstopp• Riskbedömning vid personalminskning• Misshandel av lärare och nödvärnsrätt• Lagkollision AML–skollagen• Samarbetsproblem• Skyldighet att anmäla olycksfall och tillbud• BullerBoken presenterar också hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska gå till och innebörden av föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) samt de olika aktörerna i arbetsmiljöarbetet och hur samverkan inom skolan fungerar. Den avslutas med checklistor för fördelning av arbetsmiljöuppgifter och enkäter om arbetsmiljön. Författarna har båda lång erfarenhet som förhandlare och rådgivare i arbetsrättsliga frågor.

Rektorn är en central befattningshavare i skolan med omfattande ansvar och befogenheter. Skolan är också i centrum av samhällsdebatten på ett sätt som gör att rektorn är mottagare av styrsignaler och synpunkter från ett stort antal aktörer. Detta innebär att en rektor såväl behöver ha kunskaper om ett stort antal olika regelverk som förmåga att tillämpa dem i praktiska situationer. I Skolledarpraktikan behandlas ett antal områden där det är viktigt för en rektor att känna till regelverket och kunna tillämpa det. Boken har ett professionsnära anslag och samtliga kapitel innehåller såväl en genomgång av relevanta regler samt praktiska exempel på hur de ska tillämpas. Som exempel på områden som behandlas kan nämnas- elever i behov av särskilt stöd- mottagande av elever- handläggning- offentlighet och sekretess- arbetsrätt- arbetsmiljö- elevers integritet - ordning och disciplin- ansvar vid våld, skadegörelse och stöld. Skolledarpraktikan revideras en gång per år och publiceras både som tryckt bok och digitalt i JUNO. Denna bok ersätter den tidigare lösbladspärmen. Mikael Hellstadius är jurist specialiserad på skoljuridik och adjunkt i offentlig rätt vid Stockholms universitet. Han har tidigare arbetat som opolitisk tjänsteman på Utbildningsdepartementet och var där bl.a. projektledare för arbetet med att ta fram nuvarande skollag. Han har även varit sekreterare och expert i ett stort antal olika utredningar på skolans område samt har också varit särskild utredare åt utbildningsministern. Mikael undervisar på de statliga rektorsutbildningarna vid Stockholms universitet och Mittuniversitetet. Lars Clevesköld har varit byråchef hos JO och då varit inriktad på områdena skola och socialtjänst. Han har därefter tjänstgjort som hovrättsråd vid hovrätten över Skåne och Blekinge. Han har också gett ut ett antal böcker och lagkommentarer, främst på Norstedts Juridik. Tor Nitzelius var tidigare förbundsjurist vid dåvarande Lärarförbundet. Han har medverkat som författare till böcker om arbetsmiljö, t.ex. Skolans arbetsmiljö och Arbetsmiljö för socialtjänst, kommunal vård och omsorg. Göran Söderlöf är tidigare arbetsrättsjurist på Sveriges Kommuner och Regioner, numera författare och ordinarie ledamot i Arbetsdomstolen.

Den nya boken "Arbetsmiljö för sjukvården", som är en andra reviderad upplaga av Sjukvårdens arbetsmiljö, är tänkt att användas som ett praktiskt redskap för framför allt chefer, arbetsledare, skyddsombud och fackligt förtroendevalda inom den landstingskommunala sjukvården. Boken är uppbyggd som en handbok med typfall och konkreta exempel som till stor del bygger på verkliga ärenden. Dessutom ingår följande checklistor: - Process för att komma i gång med SAM - Fortlöpande riskbedömning vid skyddsrond - Trivsel och arbetsklimat (Psykosocial skyddsrond) - Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Den nya andra upplagan redovisar gällande lagstiftning, Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter, aktuell rättspraxis samt ger råd om vad man bör tänka på. Boken har utökats med flera nya typfall inriktade på aktuella frågor, som organisatorisk och social arbetsmiljö, missbruk av sociala medier, överbeläggning och underbemanning. Exempel på typfall som behandlas: - Fördelning/delegering av arbetsmiljöuppgifter - Missbruk av sociala medier (NYHET!) - Förbud förenat med vite mot överbeläggning (NYHET!) - Rehabilitering - Våld och hot mot personalen - Hög arbetsbelastning på vårdcentral (NYHET!) - Kritikrätten för de anställda - Kränkande särbehandling – organisatorisk och social arbetsmiljö (NYHET!) - 6 kap. 6 a § framställan och skyddsombudsstopp - Tobaksfria arbetsplatser - Arbetsmiljöbrott - Övertid – arbetstidslagen eller kollektivavtal (NYHET!) - Underbemanning – barnmorskors semester - Arbetsmiljön avseende trånga utrymmen – 80 cm - Manuella lyft – vaktmästeriet - Utarbetade kirurger - Chefers arbetsmiljö – organisatorisk och social arbetsmiljö (NYHET!) - Städning på entreprenad Arbetsmiljö för sjukvården redovisar ett stort antal typfall i en handbok på 213 sidor. Den är väl lämpad som prisvärt referensmaterial vid utbildning och som handbok i verksamheten. Tor Nitzelius är arbetsrättsjurist i egen regi och var tidigare förbundsjurist på central facklig organisation. Göran Söderlöf är arbetsrättsjurist på Sveriges Kommuner och Landsting och ledamot i Arbetsdomstolen.

Var går gränsen mellan yttrandefrihet och lojalitet för den personal som är anställd i kommuner, landsting och regioner? Hur får arbetsgivaren göra när anställda offentligt kritiserar verksamheten? Den här boken försöker beskriva de juridiska riktlinjerna i en för chefer och politiker ibland komplicerad fråga. Yttrandefrihet och lojalitet har tagits fram av Sveriges Kommuner och Landsting för att främja en öppen demokratisk debatt och stärka politiker och chefer i deras roller. Skriften tar upp viktiga frågor för arbetsgivaren, som lagar och arbetsrättsliga regler, frågeställningar om vad arbetsgivaren får och kan göra och vilka regler som gäller för anställdas yttrande- och meddelarfrihet. Frågorna konkretiseras med rättsfall från Arbetsdom-stolen och med JO-uttalanden. Detta är den tredje upplagan av skriften, som bearbetats med hänsyn till aktuella lagändringar, domar och beslut. Författarna Helena Linde, Göran Söderlöf och Sophie Thörne är verksamma som jurister vid Sveriges Kommuner och Landsting.