Kirjojen hintavertailu – 12 903 724 kirjaa ja 27 kauppaa
Kirjafiili

Kirjailija

Gunnar Aronsson

Kirjat ja teokset yhdessä paikassa: 10 kirjaa, julkaisuja vuosilta 2006–2023, suosituimpiin kuuluu Arbete & välfärd - Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige. Vertaile teosten hintoja ja tarkista saatavuus suomalaisista kirjakaupoista.

10 kirjaa

Kirjojen julkaisuvuodet: 2006–2023.

Arbete & välfärd - Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige

Arbete & välfärd - Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige

Åke Sandberg; Göran Ahrne; Gunnar Aronsson; Ann Bergman; Torsten Björkman; Anders Boglind; Malin Bolin; Moa Bursell; Anna Fogelberg Eriksson; Tina Forsberg; Carl le Grand; Patrik Hall; Magnus Hörnqvist; Jan Ch Karlsson; Anders Kjellberg; Christian Koch; Karin Lundqvist; Christin Mellner; Fredrik Movitz; Roland Paulsen; Lisa Schmidt; Per Sederblad; John Sjöström; Egil J. Skorstad; Michael Tåhlin; Ylva Ulfsdotter Eriksson; Irene Wennemo

Studentlitteratur AB
2019
kartonkisidos
Här är en grundbok om arbetslivet, en bok om arbete, organisation, personal och ledning. Den ger en gedigen baskunskap och samtidigt självständiga perspektiv att diskutera i seminarier och bland samhällsintresserade. I grunden finns frågan: Hur ser dagens tendenser i arbetsliv och ekonomi ut, och vad betyder de för arbetets kvalitet och mening, för hälsa, inflytande, och maktrelationer på arbetsmarknaden? Tjugosju forskare från en rad universitet och högskolor och från olika ämnen har samarbetat för att skapa en helhetsbild, som är både perspektivrik och sammanhängande. Teman som produktiv välfärd och solidarisk individualism lyfts fram, liksom demokrati och utvecklande arbeten. Arbete & välfärd ger en empiriskt och teoretiskt grundad bild av det svenska arbetslivet, med historiska och internationella utblickar. Managementstrategier presenteras, och framför allt vad de betyder i människors arbete och liv. Boken är förankrad i såväl arbetsorganisation och arbetsplatser, som i ekonomi och arbetsmarknad i stort. Den svenska modell, som sökt förena värdighet i arbetslivet med välfärd och konkurrenskraft, har ifrågasatts och transformerats. Vi frågar oss nu: Hur robust är denna ”svenska modell” under tryck av globalisering och digitalisering? Bokens föregångare Ledning för alla? var under årtionden kurslitteratur i universitetsutbildningar om personal, organisation och ledarskap i ämnen som sociologi, företagsekonomi, arbetsvetenskap, psykologi och pedagogik, liksom i personalutbildning, facklig utbildning och studiecirklar. Vi räknar med bred användning och hög hållbarhet även för denna helt nyskrivna bok.
Vertaile hintoja
Framtidens arbetsliv : arbetsvillkor och arbetsmiljö

Framtidens arbetsliv : arbetsvillkor och arbetsmiljö

Kristina Palm; Lars Ivarsson; Lena Abrahamsson; Gunnar Aronsson; Annica Asp; Jonas Axelsson; Ann Bergman; Gunnar Gillberg; Lars Hansen; Carin Håkansta; Jan Johansson; Jan Ch Karlsson; Britt-Inger Keisu; Lena Lid Falkman; Felix Lundmark; Robert MacKenzie; Miguel Martinez Lucio; Bo Melin; Jan Moren; Calle Rosengren; Christer Sandahl; Poja Shams; Teresa Söderhjelm; Annika Vänje

Studentlitteratur AB
2022
nidottu
Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfrågor utifrån ett framtidsperspektiv. Exempelvis, hur kan arbetet kan bli mer jämställt? Eller hur arbetsmiljön kan förbättras med utgångspunkt i vår mänskliga natur. Boken spänner över en bredd av områden, alltifrån olika sätt att se på framtiden, nya och urgamla drivkrafter i arbetslivet, segregering i arbetslivet till digitaliseringens konsekvenser. Boken är i första hand tänkt som en lärobok på grundnivå för studenter i arbetsvetenskap och personalvetenskap, men den riktar sig också till yrkesverksamma personer som är intresserade av arbetsvillkor och arbetsmiljö och särskilt till den som vill skapa förändring i arbetslivet.
Vertaile hintoja
Psykisk ohälsa : utmaning i arbetslivet

Psykisk ohälsa : utmaning i arbetslivet

Gunnel Hensing; Monica Bertilsson; Gunnar Aronsson; Dan Stiwne; Fredrik Spak; Lisa Björk; Stefan Tengblad; Agneta Lindegård Andersson; Magnus Åkerstöm; Mats Eklöf; Lotta Vahlne Westerhäll

Folkuniversitetets Akademiska Press
2023
nidottu
Psykisk ohälsa har blivit en folksjukdom som orsakar individuellt lidande och kostar samhället miljarder. Inte minst är det ett problem i arbetslivet där sjukskrivningarna hotar tillväxt, produktivitet och innovationsförmåga. Hur har det kunnat bli så? Vad kan vi göra åt det som arbetsgivare, chefer, arbetskamrater och individer? Genom att samla röster från forskningen, arbetsmarknadens parter, vården, politiken och dem som själva drabbats vill Psykisk ohälsa – utmaning i arbetslivet (red. Åke Magnusson) fördjupa bilden och öka kunskaperna om ett dilemma som inte har några enkla lösningar. Boken är resultatet av ett samarbete mellan en rad västsvenska aktörer: Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, Svenskt Näringsliv, LO, IF Metall, Göteborgsregionen (GR) och Folkuniversitetet.
Vertaile hintoja
Svenska för främlingar : en utforskning

Svenska för främlingar : en utforskning

Karin Ulveson; Gunnar Aronsson

Celanders förlag
2018
nidottu
Learnitall är en skola som bedriver undervisning i svenska för invandrare. Ebba Martinsson arbetar som lärare där. Hennes arbetssituation är kaotisk och ohållbar. Genom dagboksanteckningar, dialoger utformade som filmscener, elevtexter, verksamhetsdokument, diagram, reportageliknande texter, dikter och foton utforskar Ebba sin roll och sina val i det hela. Vi lär känna några av hennes kolleger. Eller gör vi egentligen det? Det tycks som om det system som Learnitall bygger på tenderar att göra människorna främmande för varandra, för sig själva och även för betraktaren. ”Svenska för främlingar är mer än en lärares berättelse. Här möter forskningens begrepp en konkret verklighet. Där finns unika förhållanden men också vitt spridda organisationsmodeller och styrinstrument, som många har erfarenheter av”, skriver Gunnar Aronsson, professor i arbets- och organisationspsykologi, i ett efterord.
Vertaile hintoja
Återhämtning bland hockeyspelare i tre kronor, nattarbetande bagare och skolledare

Återhämtning bland hockeyspelare i tre kronor, nattarbetande bagare och skolledare

Gunnar Aronsson; Sören Augustinsson; Ulf Ericsson; Pär Pettersson; Leif W. Rydstedt

Media-Tryck
2016
nidottu
Det handlar om tre matcher i veckan, 55 matcher på en säsong. Det handlar om att, när andra går och lägger sig, byta om hoppa upp på cykeln och cykla till nattpasset. Det handlar om att ha varit nåbar kvällen innan och närvarande mor-gonen efter. Det handlar om att orka. Det handlar om förutsättningar för att pre-stera. Det handlar om en dynamisk process vi kallar återhämtning. Denna skrift beskriver och diskuterar några exempel och individers erfarenheter kring återhämtning och hur denna process är kopplad till framförallt arbete och arbetsprestationer, men också till livet utanför arbetets sfär. Vi närmar oss områden och frågor som: vilka förutsättningar eller brist på sådana finns för återhämtning? Vilka strategier vidtas? Vilka platser signalerar och vilket sällskap associerar vi till återhämtning? Erfarenheterna är hämtade från professionella ishockey-spelare, nattarbetande bagare och skolledare.
Vertaile hintoja
Arbets- och organisationspsykologi

Arbets- och organisationspsykologi

Gunnar Aronsson; Johnny Hellgren; Kerstin Isaksson; Gunn Johansson; Magnus Sverke; Ingemar Torbiörn

Natur Kultur Läromedel och Akademi
2012
sidottu
Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen. Likaså behandlas fenomen som organisationsförändringar, ledarskap och motivation. Författarna har en gedigen erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnet vilket gör boken både pedagogiskt upplagd och uppdaterad inom de senaste rönen. Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning. Boken är även lämplig för HR-specialister, chefer och andra med intresse av hur samspelet mellan individ och organisation bidrar till att skapa hållbara arbetsvillkor och effektiva organisationer.
Vertaile hintoja
Work Without Boundaries

Work Without Boundaries

Michael Allvin; Gunnar Aronsson; Tom Hagström; Gunn Johansson; Ulf Lundberg

John Wiley Sons Inc
2011
nidottu

Halvin toimitettuna 56,30 €

Drawing on more than a decade of inter-disciplinary research, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations and the concept of ‘work without boundaries’. Explores a concept of work that is not restricted by traditional organizational rules like regular office hours, a single workplace, fixed procedures and limited responsibilityProvides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizationsExamines the shift of power away from organizations to make individuals accountable for their own employability and workDraws on over a decade of original research into ‘work without boundaries’ in which the authors are key authoritiesBrings together organization theory and work psychology with scholarship from related fields including sociology, social psychology, cognition and psychobiology
Vertaile hintoja
Work Without Boundaries

Work Without Boundaries

Michael Allvin; Gunnar Aronsson; Tom Hagström; Gunn Johansson; Ulf Lundberg

John Wiley Sons Inc
2011
sidottu
Drawing on more than a decade of inter-disciplinary research, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations and the concept of ‘work without boundaries’. Explores a concept of work that is not restricted by traditional organizational rules like regular office hours, a single workplace, fixed procedures and limited responsibilityProvides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizationsExamines the shift of power away from organizations to make individuals accountable for their own employability and workDraws on over a decade of original research into ‘work without boundaries’ in which the authors are key authoritiesBrings together organization theory and work psychology with scholarship from related fields including sociology, social psychology, cognition and psychobiology
Vertaile hintoja
Gränslöst arbete

Gränslöst arbete

Michael Allvin; Gunnar Aronsson; Tom Hagström; Gunn Johansson; Ulf Lundberg

Liber
2006
nidottu
Någonting har hänt i arbetslivet. Verksamheter omstruktureras allt oftare för att anpassa sig till en föränderlig omvärld. Det gränslösa arbetet lägger allt större krav på den enskilda individen. Tidigare generella normer för att organisera arbetet med avseende på tid, rum, utförande, ansvar och anställning omvandlas till förmån för en mer individ- och situationsberoende ordning. Nu måste individen i allt större utsträckning själv initiera, motivera, planera, genomföra och ta ansvar för det egna arbetet. Denna bok handlar om dessa förändringar och de psykiska och sociala konsekvenser som följer med dem. I boken beskrivs och diskuteras de nya arbetsorganisationerna och deras styrmekanismer, de nya kunskapskraven som arbetslivet ställer på individen, de förändrade relationerna mellan arbetet och livet i övrigt samt det nya arbetslivets betydelse för stress och hälsa.
Vertaile hintoja