Hakima Lakhdari

This book is an opportunity to revisit the importance of culture in shaping internationalization strategies for organizations. The book offers case studies drawn from recent events and corresponding to real situations. These case studies contribute to a better understanding of Internationalization Strategies and the impact of culture on decisions made by managers or business owners. The book includes five cases. This book approaches Culture as "a set of meanings, values and beliefs of a collective nature and endowed with a certain durability which characterize a group of individuals on national ethnic or other bases, and guide their behavior" Faure and Rubin, 1993. This book is an essential resource for academics and students of international management and International business. It also has significant value for practitioners and entrepreneurs who decide to internationalize their businesses abroad. This book is edited by Hakima Lakhdari (HEC Montr al) and Ekaterina Turkina (HEC Montr al).

Ce livre est l'occasion de revenir sur l'importance de la culture dans l' laboration des strat gies d'internationalisation pour les organisations. Le livre propose des tudes de cas tir es d' v nements r cents et correspondant des situations r elles. Ces tudes de cas contribuent une meilleure compr hension de la strat gie d'internationalisation et de l'impact de la culture sur les d cisions prises par les gestionnaires ou les propri taires d'entreprise. Le livre est structur en cinq cas. Ce livre aborde la culture comme un ensemble de significations, de valeurs et de croyances de nature collective et dot d'une certaine durabilit qui caract risent un groupe d'individus sur des bases ethniques ou autres nationales, et guident leur comportement Faure et Rubin, 1993 Ce livre est une ressource essentielle pour les universitaires et les tudiants de gestion internationale et de commerce international. Il a galement une valeur significative pour les praticiens et les entrepreneurs qui d cident d'internationaliser leurs entreprises l' tranger.