Hélène Sandmark

För att skapa hälsofrämjande arbetsplatser krävs att alla aktörer på jobbet är involverade och drar åt samma håll. Nytt och anpassat ledarskap samt strategisk styrning är nyckelfaktorer. I dagens arbetsliv är det inte helt klart vem som är arbetsgivare respektive arbetstagare. För gig-arbetare, influencers och andra som jobbar utanför de traditionella ramarna krävs nya former av avtal för att uppnå ett säkert arbetsliv. I distans- och hybridarbete, som fullständigt exploderat, ges å ena sidan möjlighet att förena arbetsliv och privatliv, å andra sidan kan det innebära förväntningar på att man ska vara tillgänglig dygnet runt. Ett hälsofrämjande arbetsliv? är en tvärvetenskaplig antologi skriven av forskare inom arbetsvetenskap, etnologi, folkhälsovetenskap, juridik och psykologi. Vill du veta mer om vad hälsofrämjande innebär? Om mobbning på arbetsplatsen och hur den ska hanteras? Om influencers? Hur ekonomi och hälsa hänger ihop i världens länder? Vilken roll mobilen har i arbetslivet i fattiga länder? Svaren finns i boken! Ett hälsofrämjande arbetsliv? vänder sig i första hand till studenter på universitetsutbildningar i arbetsvetenskap, hälsovetenskap, beteendevetenskap, folkhälsovetenskap och samhällsvetenskap, men också till personal inom företagshälsovården, deltagare i arbetsmiljöutbildningar, arbetsledare, HR-personal, skyddsombud och fackligt aktiva.

Är du i riskzonen för att bli utbränd? Det finns ett flertal olika signaler du själv kan identifiera och därmed agera i tid. Känner du dig som en "duktig flicka" som alltid ställer upp och som vill att allt ska vara perfekt? Sover du dessutom dåligt eller nyligen råkat ut för någon form av förlust är du i riskzonen. Boken Duktighetssyndromet bygger på forskning vid Karolinska Institutet och förklarar varför många kvinnor blir utbrända och vilka som har störst risk. Duktighetssyndromet är en viktig kunskapskälla för såväl dig som riskerar utbrändhet som för arbetsgivare som vill undvika att medarbetare blir utbrända. I boken får du möta 13 långtidssjukskrivna kvinnor med diagnosen utmattningssyndrom. Varje berättelse kommenteras av forskarna med råd och strategier kring hur kvinnan istället skulle kunnat agera.