Helka Pirinen

Esihenkilö muutoksen johtajana on 5., uudistettu painos muutosjohtamisen klassikkokirjasta. Taitava muutosjohtaja inspiroi ja johtaa johdonmukaisesti. Tunneälykäs esihenkilö hyödyntää tunteita ja luo psykologisen turvallisuuden tunteen tiimiinsä. Teos käsittelee muutosta liiketoiminnan, tiimin, työntekijän ja itsensä johtamisen näkökulmasta, Se innostaa yritystä uudistumiseen ja kokeilukulttuurin luomiseen.

Muutokset tulevat usein yllättäen ja esimies tarvitsee taitoja sekä hyviä toimintatapoja onnistuakseen niiden läpiviemisessä. ohjaa esimiehiä johtamaan liiketoimintaa, tiimiä, työntekijöitä ja itseään muutoksissa. Teoksessa käydään läpi miten työntekijöitä johdetaan muutoksen eri vaiheissa ja miten esimies voi selättää muutosvastarinnan. Esimies löytää teoksesta työkaluja myös muutosviestintään sekä omasta hyvinvoinnistaan ja jaksamisestaan huolehtimiseen. Teos tarjoaa konkreettisia malleja muutoksen johtamiseen ja toimii jokaisen esimiehen oppaana jatkuvasti muuttuvassa työelämässä.