Helle Holt

Fleksjob og arbejdsmarkedet sætter fokus på centrale temaer som virksomheders rummelighed, borgernes oplevelse med beskæftigelsessystemet og med arbejdspladserne, jobcentrenes rolle samt forståelsen af vigtige begreber som arbejde, arbejdsevne, handicap, inklusion og eksklusion. Den henvender sig til studerende, fagfolk i beskæftigelsessystemet, arbejdsgivere, personer i fleksjob, forskere og alle med interesse for en systematisk og forskningsbaseret analyse af fleksjob, beskæftigelsessystemet og arbejdsmarkedet. Fleksjobordningen er en unik dansk opfindelse, der har givet tusindvis af borgere med reduceret arbejdsevne en værdifuld plads på arbejdsmarkedet. I stedet for at forme individet til jobbet, formes jobbet til individet – en vision, der har gjort fleksjob til den største og mest betydningsfulde beskæftigelsesordning for personer med begrænsninger i arbejdsevnen. Denne bog er den første forskningsbaserede grundbog om fleksjob og arbejdsmarkedet. Den giver dybdegående indsigt i, hvordan ordningen fungerer, og hvordan den kan styrkes for at skabe et endnu mere inkluderende og bæredygtigt arbejdsmarked.

Tidsnød, fortravlethed og følelsen af, at tiden ikke slår til, er en moderne epidemi. Ikke kun i arbejdslivet, men også i vores hverdagsliv. Vi taler om at vinde tid, låne tid, skaffe tid, ja endog at stjæle tid. Mange længes efter et tidsmiljø, hvor der er plads til nærvær, koncentration og fordybelse, men samtidig arbejder stadig flere i noget, der nærmer sig grænseløst arbejde, hvor de i princippet er tilgængelige for arbejde i det meste af deres vågne tid, og arbejdsrytmen og indsatsen er situationsbestemt. Der er tale om ny arbejdsmoral, som betyder, at vi forholder os til arbejdetpå nye måder. Arbejdet flyder sammen med livet i sin helhed. Bogen undersøger tid og acceleration i det moderne samfund og beskriver, hvordan arbejdslivet påvirkes heraf. Den udforsker, hvordan det grænseløse arbejde gør os fattige på tid. Og så giver bogen bud på, hvordan vi skaber arbejdslivskvalitet gennem formning af arbejdspladsens tidsmiljø. Bogen baserer sig på et forskningsprojekt, som i samarbejde med seks virksomheder har indsamlet erfaringer med og teoretisk viden om ‘Tiden i det grænseløse arbejde’. Derudover er der gennemført eksperimenter med muligheder for at skabe sunde rytmer i arbejdslivet.