Hilarion G. Petzold

In der modernen Psychotherapie ist es zu umfassenden Neuentwicklungen gekommen, zu einer "dritten Welle" innovativer Verfahren. Neurobiologie, Genetik/Epigenetik, Traumatherapie, Stress- und Therapieforschung, die k rperorientierten Verfahren, haben hierzu Beitr ge geleistet, aber auch die kologischen, naturtherapeutischen Ans tze und die aktuelle, kulturkritische Philosophie. Dieses Buch bietet den neuesten Stand therapeutischer Integrationsmodelle. Es zeigt wie Seelisches, K rperliches, Geistiges, soziale Netzwerke und kologische Umwelt in die Behandlung komplexer St rungen einbezogen werden mit "B ndeln" abgestimmter Ma nahmen. 14 Heilfaktoren, multisensorische Erlebnisaktivierung, neue Wege empathischer Beziehungsgestaltung werden vorgestellt: ein neues "embodiment" f r nachhaltige Lebensstilver nderungen. Dieses schulen bergreifende Integrationsmodell einer bio-psycho-sozial kologischen Therapie des "ganzen Menschen" versteht sich als eine komplexe "Humantherapie". Sie f rdert st rungs-, ressourcen- und potentialorientiert Gesundheit und Pers nlichkeitsentwicklung mit einer innovativen, multimodalen Praxis und einer F lle von Anregungen f r TherapeutInnen und BeraterInnen aller Richtungen und f r Menschen, die einen integrierten und kreativen Lebensstil suchen.

Dieses Buch stellt eine Fortsetzung von „Supervision auf dem Prüfstand“ aus dem Jahr 2002 dar und bietet eine Analyse der internationalen Supervisionsforschung und ihrer Entwicklung ab dem Jahr 2003 bis 2016. Der Forschungsprozess orientierte sich am Vorgehen und den Themenclustern von „Supervision auf dem Prüfstand“ Teil 1 und basiert vor allem auf der Recherche von Publikationen zu empirischen Studien in Datenbanken und in zweiter Linie auf der direkten Recherche in Fachzeitschriften und Handbüchern. „Supervision auf dem Prüfstand“ Teil 2 ermöglicht einen Überblick über Designs und Ergebnisse in der internationalen empirischen Supervisionsforschung und untersucht die Evidenzbasierung innerhalb der Themengebiete. So werden die vor allem englischsprachigen empirischen Studien der deutschsprachigen SupervisorInnen- und Forschungscommunity zugänglich gemacht.

Arbeitslosigkeit und Langzeitarbeitslosigkeit gehören zu den gravierenden Problemen moderner Gesellschaften in dynamischen, globalen Wirtschaftszusammenhängen. Berufliche Normalbiographien bieten oft keine verlässlichen Sicherheiten mehr. Verlieren Menschen ihre Arbeit, kann daraus leicht eine Langzeitarbeitslosigkeit werden mit gravierenden Folgen für die soziale Situation und die psychische und physische Gesundheit. Aus dieser Situation herauszukommen ist sehr schwierig. Viele sind ohne besondere Hilfen chancenlos. - Hier wird von einem Projekt berichtet, in dem arbeitslose Männer und Frauen mit der Unterstützung engagierter Experten aus Wissenschaft (Psychologie, Neurobiologie, Sozialforschung), aus Wirtschaft und Management, aus Beratung und Coaching Wege aus der Arbeitslosigkeit suchen und finden durch einen innovativen Ansatz sozialer Strategienbildung, durch wechselseitige Hilfeleistung und methodische Neuorganisation ihrer Lebenssituation. Sie machen „sich selbst zum Projekt“. Talentdiagnostik hilft ihnen, ihre Stärken zu erkennen, gemeinsam werden mit dem „Beschäftigungsradar“ Arbeitsmöglichkeiten gesucht und geschaffen. Als „Minipreneure“ mit kleinen Unternehmungen fangen sie an und werden dabei in ihren Initiativen unterstützt, in neuen Jobfamilies und Dienstleistungen Fuß zu fassen. Das Projekt entstand aus dem Engagement, arbeitslose Mitbürgerinnen und Mitbürger nicht allein zu lassen und traf auf Menschen, die ihr Leben neu gestalten wollten. Das Buch stellt Methoden, Theoriekonzepte, Praxis und Erfahrungen vor und will zu Initiativen ermutigen?

Et grunnlagsverk innen moderne supervisjon. Mennesket er vår viktigste ressurs, og samarbeidet mellom ansatte på ulike nivåer får derfor stor oppmerksomhet. Supervisjon er en utbredt form for profesjonell rådgivning i mange europeiske land, både innenfor næringsvirksomhet og forvaltning, samt innen det psykososiale feltet. Med referanser til filosofisk grunnlagstenkning og variert forskning beskriver boka både teori og praktiske metoder for å utvikle lederes og medarbeideres kompetanse og prestasjoner. Vi blir kjent med metoder for teamarbeid og ressursstyring, samt teknikker for analyse av organisasjonskulturer og maktstrukturer. Forfatteren fokuserer på ressurser, innovasjon og kreativitet. Boka er et bidrag til dyptpløyende refleksjon. Dette et referanseverk og en grunnlagstekst for hele supervisjon-, coaching- og organisasjonsrådgivningsfeltet. Samtidig er dette en håndbok med konkrete forslag til metoder og teknikker som gjør at du kan arbeide innovativt med maktproblematikk, personlig utvikling og ansvarlig kollegialitet. Hilarion G. Petzold har studert filosofi, russisk ortodoks teologi, psykologi, pedagogikk samt medisin i Paris. (dr. teol. 1968, dr. philos. 1971, dr. philos. 1979). Han var i perioden 1979-2004 professor i psykologi, klinisk bevegelsesterapi og psykomotorikk ved Vrije Universitet Amsterdam, og fra 1989 har han ledet studieprogrammet for supervisjon samme sted. Han er også gjesteprofessor ved Donau-Universität Krems, i Østerrike. Videre er Petzold en av grunnleggere av Europäische Akademie für psychosoziale Gesundheit (1982). Han har drevet internasjonalt praktisk arbeid med organisasjons- og personalutvikling for blant annet Volkswagen og .koda. Han er også ansvarlig redaktør av den tverrfaglige internettavisen SUPERVISION. I analysen "Supervision auf dem Prüfstand" (Petzold, Schigl et al 2002) ble supervisjonsforskningen for første gang vurdert internasjonalt samtidig som man utviklet et bredt forskningsprogram for supervisjon der man behandlet både felt-, prosess- og effektforskning. Et forsiktig overslag viser at man i Tyskland bruker 75 millioner Euro årlig på supervisjon. Det er et hav av tilbud om supervisjon, coaching og organisasjonsrådgivning. Hva virker og hva virker ikke? Når gjør coaching vondt verre? Denne boka anbefales alle som ønsker å kvalitetssikre rådgivningstjenestene de kjøper eller tilbyr. Boka ønsker også å fremme menneskelighet i profesjonell praksis. Den anbefales dermed alle som arbeider i feltet eller er studenter på veien dit. I noen felt er veiledning et innarbeidet begrep i Norge og blir brukt synonymt med supervisjon. Boka er oversatt fra tysk av Hilde Bastigkeit. Faglige rådgivere ved oversettelsen og tilretteleggingen er Silvia Breuss Grøndahl og Ingunn Vatnøy.