Iben Ljungmann

"Supervision – men hvordan?" klæder supervisorer på til at håndtere og navigere i supervisionens kompleksitet. Den er praksisrettet og giver et bredt repertoire af greb til supervisionspraksis – og hviler samtidig på et solidt teoretisk fundament inden for det narrative og systemiske felt. Bogen sætter bl.a. fokus på: pejlemærker i supervisionprocestænkning som færdighedlytte- og spørgefærdigheder i supervisionrådgivningsprocesser i supervisiontavlebrug i supervisionsupervision i grupperobservation i samspil med supervisionsupervision i kølvandet på voldsomme hændelser"Supervision – men hvordan?" er både relevant for den, der tager sine første skridt ind supervision, for den erfarne fagprofessionelle, der varetager supervisionsopgaver på sin arbejdsplads, og for den supervisor, der har eksterne samarbejdspartnere.

"Faglig ledelse i ældreplejen" giver et konkret og praksisnært indblik i, hvordan man:skaber et trygt og fagligt udviklende arbejdsmiljøarbejder personcentreret, så man bedre kan levere den omsorg, de ældre har brug forinddrager individuelle og fælles refleksioner over praksis i en travl hverdag. Det er en praksisorienteret bog med masser af eksempler undervejs. Det er den første af sin art, fordi den specifikt beskæftiger sig med ledelse af ældreplejen og de særlige udfordringer, der gælder på netop dette område." Iben Ljungmann har skrevet en bog, som lederne i ældreplejen vil kunne læse igen og igen i mange år, fordi de hver gang kan hente hjælp til at udvide deres ledelsesmæssige råderum [...] Nye ledere vil garanteret sluge bogen og prøve at huske det hele. Erfarne ledere vil blive bekræftet i de greb, som de allerede bruger, og de vil finde nye greb, som de måske ville ønske, at de havde kendt tidligere. De, der overvejer at blive ledere, kan blive forsikret om, at faglig ledelse er lige så udfordrende, som det er givende." - Dorthe Birkmose i bogens forord

Working with older people in care can be challenging and frustrating, especially when they behave in ways that seem irrational, aggressive, or unreasonably repetitive, and nothing you can do seems to help. The authors of this useful and practical book explain how to understand the difficult and annoying ways in which older people in care can behave, (especially people with dementia), how to stay calm and kind, and how to solve the problems they can create. With many examples of everyday challenges and how to deal with them, this book has the potential to change your working life.

Äldreomsorgen har förändrats markant de senaste decennierna. Antalet äldre har blivit fler men antalet platser på äldreboenden har blivit klart färre. Det innebär att äldre personer i särskilda boenden har större behov än tidigare. Många av dem har demenssjukdomar. Detta ställer högre krav på personalens kompetens, inte minst förmågan att förstå och möta de beteendeproblem som kan förekomma. Denna bok förmedlar kunskap om hur problemskapande beteenden i äldrevården kan hanteras. Metoderna utgår från personcentrerad vård och förhållningssättet lågaffektivt bemötande. Det handlar bland annat om att förmedla trygghet och skapa en lugn miljö med positiva förväntningar. Författarna tar avstamp i exempel från vardagen och kopplar dem till 13 principer som personal kan använda sig av för att förebygga och lösa beteendeproblem. Metoderna spänner från hur man gör en handlingsplan till hur man agerar fysiskt i en våldssituation. Boken riktar sig till alla som arbetar inom äldre- och demensvården, till exempel undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, sjukgymnaster, läkare och även närstående.

Hverdagen på mange demenscentre og plejehjem er til tider præget af magtesløshed, uro og konflikter, og plejepersonalet bruger meget tid på at håndtere konfliktsituationer med demente beboere, så den ældre selv og de andre beboere kan have et velfungerende og værdigt liv - og en tryg og rolig hverdag. Nogle gange går det godt, men andre gange mangler der praktiske pædagogiske redskaber til at ændre problemadfærd og løse hverdagens konflikter i ældreplejen. Redskaberne kommer her! Adfærdsproblemer i ældreplejen er en praktisk guide til, hvordan personalet kan håndtere konflikter og adfærdsproblemer i ældreplejen. Ud fra 11 grundprincipper giver bogen viden om, hvad konflikter er, hvorfor de opstår, og hvordan man løser dem i hverdagen - trin for trin - og minimerer magtanvendelsen. Alle faggrupper opfordres til at tage ansvar for problemer og konflikter, der står i vejen for det professionelle omsorgsarbejde og de ældres medbestemmelse, trivsel og tryghed.