Ingelore Welpe

Frauen streben heute selbstverstandlich Berufskarrieren an, doch trotz aller individuellen Leistungen und Chancengleichheitsprogramme gibt es nach wie vor in der Arbeitswelt die glasernen Decken fur Frauen und glasernen Rolltreppen fur Manner auf dem Weg in hohe Fuhrungspositionen. Karriereagenda fur Frauen untersucht subtil wirkende Faktoren, die Unterschiede zwischen mannlichen und weiblichen Berufskarrieren erzeugen und geht Zusammenhangen zwischen Gender, Kommunikation und Karriereerfolgen von Frauen an entscheidenden Schlusselstellen im Karriereprozess nach. Fur realitatsgerechtere und erfolgreichere Karrierestrategien werden praxisbezogene Empfehlungen fur Frauen gegeben.

Kompaktwissen Gender in Organisationen fuhrt kurz und bundig in das Mainstream-Thema Gender ein. Das Buch deckt den Wissensbedarf der Praxis zu den aktuellen Schlusselbegriffen des Genderthemas und informiert uber anwendungsreife Ergebnisse und bereits erprobte Methoden der Genderforschung in Organisationen. Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis von Wirtschaftsunternehmen, der Hochschule und aus Verwaltungen demonstrieren die Anwendung des Genderthemas. Mit den Themen Wirtschaft und Familie, Gender in der Personalfuhrung, Genderlogik und Genderkompetenz in Organisationen schlagt das Buch eine Brucke zwischen Genderforschung und Organisationen und unterstutzt die Umsetzung des Genderthemas in modernen Organisationen.