Jaana Villanen

Nainen Taitekohdassa on enemmän kuin kirja. Sen sivuille on paketoituna 20 taitekohdassa olleennaisen ainutkertainen, vahva ääni. Uppoutumalla naisten tarinoihin voit kuulla sen aidon rohkeuden tai piilevän ja piilossa olleen voiman, joka on pitänyt kaivaa esiin, kun eteenpäin meneminen on ollut välttämätöntä. Sanotaan, että haasteita kohdatessamme meidän tulisi vain tsempata itseämme peilin edessä: ”kyllä minä tähän pystyn!” -ajatuksella, mutta pinnistelyistä huolimatta oma ajatuksemme ei välttämättä muutu. Röyhkeä rohkeus ei olekaan kaikkien juttu, eikä aina ole verkostoja tai voimaa oman äänen löytämiseen. Miten siis mennä eteenpäin – miten hälvennämme mielestämme sitä epävarmuutta, epäonnistumisen pelon tunnetta, kun kohtaamme sen vastoinkäymisen, jota pelkäsimme eniten? Naisten tarinat ovat monimuotoisia ja ne avaavat erilaisia ajatuksen polkuja sinulle, kuinka taitekohdassa tai vastoin-käymisiä kohdatessasi voit löytää rohkeuden itsestäsi ja uskallat aloittaa vaikka uuden luvun elämässäsi. Tarinat herättelevät sinua pohtimaan, kuinka uteliaasti oikeastaan suhtaudut omiin mahdollisuuksiisi tarttua eteen tuleviin mahdollisuuksiin, ja kuinka hyödynnät ja kehität osaamistasi, lahjakkuuttasi tai kuinka kohtaat haasteita? Naisissa sekä heidän tarinoissaan uinuu valtavaa voimavaraa, jonka esiin saamiseen jokainen meistä tarvitsee toisten voimaannuttavia esimerkkejä. Kirjan tarinoiden avulla voit pysähtyä, vahvistaa omaa ääntäsi, jonka avulla kykenet tarttumaan ja kohtaamaan niitä elämän taite-kohdan haasteita, joilta kukaan meistä ei voi välttyä. Kirja toimii kääntökirjana ja kääntöpuolella Nainen Taite-kohdassa – Kohti uskallusta -osa herättelee ja tuuppii sinua löytämään säkenöivät voimasi. Joskus niiden löytäminen on hirveän hankalaa – jopa sietämätöntä. Hetkittäin onnistumme siinä, ja se riittää. Harjoittelemalla onnistumme useammin ja toisten esimerkit auttavat. Mukana kirjassa:• Johanna Oras• Maria Drockila• Maria Guzenina• Saimi Hoyer• Susanne Päivärinta• Linda Lampenius • Anne Lahnajärvi• Tiina Parikka• Virpi Utriainen• Ira Hammermann• Johanna Luukkonen• Leea Kantelus• Riikka Wulff• Sari Rautio• Marja-Leena Haapanen• Sari Lounasmeri• Tuuli Paasilehto• Heidi Rämö• Mari Huhtamäki. Jaana Villanen on koulutukseltaan erikoisjuristi (HTM),ammatillinen kouluttaja, palvelumuotoilija ja tuotekehittäjä, joka tehnyt töitä sekä kouluttajana, valmentajana että organisaatioiden kehittäjänä arvojen parissa yli 30 vuotta. Jaanan tavoitteena on kaikessa toiminnassa kokeilevalla ja uteliaalla asenteella oivalluttaa yksittäisistä ihmisestäorganisaatioihin siihen, miten ja mistä löytyy riittävästi rohkeutta toimia itselleen merkityksellisellä tavalla, niiden asioiden puolesta, joilla on erityinen arvo.

Kehittäjän oppiva asenne-teos. Kirja tarkastelee kehittäjän mieltä pureutuen niihin tekijöihin, jotka vaikuttavat kehityksen onnistumiseen ja yrityksen menestymiseen. Kirjaa varten on haastateltu laaja joukko merkittäviä kehittäjiä sekä siihen perehtyneitä eri toimialoilta laaja-alaisen näkemyksen synnyttämiseksi. Kirja haastaa näkemään, kuinka meissä jokaisessa on paljon viisautta ja ymmärrystä kehittää jotain itseämme suurempaa - kaikki keksiminen, oivaltaminen ja eteenpäin meneminen on ihmiskunnan historiassa vasta alussa. Kirjassa esitellään Kehittäjän asenteen kaava, joka muodostaa ideasanaston kehittämistyön lähtökohdaksi. Kirja soveltuu arjen työkaluksi kehittäjälle, sillä se osallistaa lukijaansa runsailla to-do- ja pohtimistehtävillä. Marjo Huhtala on yrittäjä ja valmentaja. Asiakasyritysten kanssa hän toteuttaa intohimoisesti ja uteliaasti konsepteja, jotka vahvistavat johtajuutta - asennetta, vuorovaikutteisuutta ja systemaattisuutta. Marjon kanssa projektipäälliköt, esimiehet ja johtajat saavat mahdollisuuspotentiaalinsa esiin. Kirjailijana Jaana Villanen on halunnut omistaa tämä kirjan tuleville suunnannäyttäjille, joihin suomalaisista löytyisi eväitä, jos vain uskaltaisimme. Pitkään tuotekehittämisen parissa toimineena hän haluaa uskoa, että tämän kirjan luettua lukija uskaltaa kyseenalaistaa kaiken oppimansa oppiakseen lisää.

Kirjassa ei ole lainkaan perinteisiä lukuja, vaan 52 käsitettä tai asiakokonaisuutta, yksi vuoden jokaiselle viikolle. Käsitteitä ja asiakokonaisuuksia on mahdollisuus lukea ja ottaa käyttöön joko kronologisessa järjestyksessä tai valitsemassaan järjestyksessä. Kirjassa käsiteltävät 52 asiaa ovat muodostuneet naisten sanomana, toteamana tai kirjoittamana. Jokaiseen käsitteeseen liittyy osallistava pohdinta tai harjoitus, ja kirja sisältää runsaasti käytännönläheisiä ajatuksia ja vinkkejä. Kirjaan on haastettu mukaan 20 naista, ja haastatelluista mm. Jenni Alexandrova, Sanna Kiiski, Maarit Feldt-Ranta ja Christina Andersson kertovat, mikä on heille naisena tärkeä käsite tai mikä asia ohjaa heidän elämäänsä. Lisäksi koko kirjan tukikirjallisuus on naisten kynästä ja tarinat naisista. Esimerkkejä on useista erilaisista naisista, jolloin kirjan esimerkkitarinat auttavat sisäistämään paremmin asioita. Kirjan tavoitteena on tarjota naisen toteamana, kirjoittamana ja kertomana vinkkejä siihen, miten jokainen nainen löytäisi parhaan itsestään ja osaamisestaan sekä haluaisi kehittyä ja kehittää itseään - ennen muuta itseään varten. Kirja haastaa naisia löytämään uskalluksen olla hyvän tekijä itselleen, sillä naisissa uinuu valtava voimavara. Kirja haastaa lukijaa miettimään, kenellä on sinun elämäsi hyvän tekemisen avaimet käsissään - kerrotko itse oman tarinasi ja uskallatko olla rohkeasti oma itsesi? Lukemalla ja haastamalla ajatteluasi otat samalla omaksesi naisellista viisautta ja teet hyvää. Kirjan tuotto ohjataan Naisten Pankin kautta naisten yrittäjyyden ja ammattien tukemiseen. Lukemalla saa aikaan hyvää.

IMPOSSIBLE - kehittäjän asenne on kirja kaikille niille, jotka uskovat, että mahdoton voi olla mahdollista, ja jotka haluavat omalla toimialallaan rakentaa maailmasta paremman paikan. Miten suhtaudumme uudistumiseen, kehittymiseen ja kehittämiseen? Miten suhtaudumme tulevaisuuden mahdollisuuksiin? Entä mitä kaikkea parannettavaa ja kasvun mahdollisuuksia näemme ympärillämme? Kirjassa esitellään Kehittäjän asenteen kaava, joka muodostaa 28 elementin ideasanaston kehittämistyön lähtökohdaksi. Kirja osallistaa lukijaansa runsailla pohtimistehtävillä. Kirjaan on haastateltu 17:ää kehittämistehtävissä työskentelevää ammattilaista, jotka inspiroivat ja antavat näkökulmia aiheeseen. Kirjassa mukana ovat mm. Christina Andersson, tietokirjailija, konsultti, Mikko Hietala, toimitusjohtaja, MBakery, Sanna Kiiski, CEO, Mumin Kaffe ja Suomen Bisnesterapeutit, Anne Kukkohovi, Founder, brändijohtaja, Supermood ja Tomi Lantto, toimitusjohtaja, Antell-konserni Hanna-Mari Manninen, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Hannu Rantakömi, kehityspäällikkö, Koiviston Auto Oy Maarit Rossi, Founder, Paths to Math Ilkka Ruotsila, finanssitoimialan asiantuntija Saku Tuominen, CEO, Founder HundrED, Idealist GroupKirja on kirjoitettu sille joka näkee hämähäkinseitin vesipisaroissa lehtien heijastuksen ja kaaoksen järjestäytymisen, kauniin taideteoksen. Sille, joka rakentaa seitistä vaikkapa viulunkieliä tai neulot villapaidan- ja joka tietää, kuinka meissä jokaisessa on paljon viisautta ja ymmärrystä kehittää jotain itseämme suurempaa - kaikki keksiminen, oivaltaminen ja eteenpäin meneminen on ihmiskunnan historiassa vasta alussa. Tämä on Kirja, jota jokainen kehittäjä tarvitsee.

Kuka menestyy ja miksi? Maaretta Tukiaisen ja Jaana Villasen Huippunaisia tarkastelee kysymystä naisjohtajuuden näkökulmasta ja kokoaa yhteen tekijät, jotka menestyneitten naisten urakehityksestä löytyvät. Kirjaa varten on haastateltu joukko suomalaisen yhteiskunnan menestyneimpiä naisia poliitikoista ja taiteilijoista yritysjohtajiin. Mukana ovat muun muassa Anne Berner, Minna Parikka, Ann Wahlroos-Jaakkola, Nasima Razmyar, Susanna Mälkki, Riikka Kämppi sekä joukko muita inspiroivia naisia. Kirja johdattaa lukijan sankarin matkaan kiinnostavien elämäntarinoiden kautta ja tarjoaa runsaasti konkreettisia toimenpide-ehdotuksia naisten urakehityksen tukemiseen. Niiden avulla kuka tahansa voi edetä kohti unelmiensa uraa. Johtajuuden tulevaisuutta koskevaa tutkimustietoa hyödyntäen kirja tuo myös esiin havainnon, että keski-ikäisissä asiantuntijanaisissa on huomattava määrä potentiaalia, jonka merkitystä yrityselämässä ei tällä hetkellä täysimittaisesti tunnisteta. Yrityksille ja organisaatioille kirja tarjoaa näkökulmia tämän potentiaalin hyödyntämiseen kilpailuetuna. Koskettavat tarinat ja tuoreet havainnot tempaavat lukijan mukaansa.

Arvot näkyvät arjessa. Näkyvätkö? Arvot eivät ole joko-tai-juttu, vaan sekä-että. Arvot ovat sekä näkyvillä että näkymättömissä. Arvot ovat sekä sisäisen että ulkoisen viestinnän väline. Ne ovat sekä selkeästi määritelty että määrittyvät tekijän tekemisen kautta. Arvot ovat sekä abstrakti asia että konkretiaa, nähtävissä oikeasti, kun joku organisaatiossa käsinkosketeltavasti tekee jotain. Josta voitaisiin todeta: ”Tuossa se näkyy!” Arvot ovat organisaation sisällä sekä tilan luomista että sen rajaamista. Arvot antavat suuntaviivat siihen, kuinka toimitaan, vaikka selkeää vastausta ei ole nähtävissä. Ne ovat signaali yrityskulttuurista.100 myyttiä kirjassa Jaana Villanen pureutuu näihin arvoista esitettyihin väittämiin ja uskomuksiin, asioita, joiden paikkansapitävyyttä ei voida aina todistaa. Kirjan avulla avarretaan arvojen vaikutusta jokaisen elämään ja tuodaan näkökulmia siihen, miten arvot näkyvät arjessamme. Arvojen syvempi ydin ja ymmärrys on kaikki. Arvojen avulla parhaimmassa tapauksessa kyetään luomaan jokaiselle tekijälle merkityksellinen kuva yhteisestä tulevaisuudesta. Kirja herättelee lukijaa pohtimaan sitä, kuinka teot muodostavat kuvat siitä, millaisia arvomme ovat. Jättiharppauksin kulkemisen sijaan se tarkoittaa myös kaikkia pikkuruisia askeleita, joitaotamme. Tekemällä kuitenkin arvojen pohjalta muutoksia, pienikäkin, ne ankkuroivat suunnan ja tavan toimia. Vaikka arvot olisivat vahvasti läsnä jokapäiväisessä toiminnassa, niitä tulisi haastaa koko ajan.

Miten voi harjoitella nopeaa toimintaa ja pelotonta tekemistä? Motivaatio toimintaympäristön muutoksen vaatimaan kehittämiseen ei synny pelkästä rahan tekemisestä vaan jostakin organisaation linjaamasta suuremmasta tarkoituksesta. Ilman tätä suurempaa tarkoituksen löytymistä on hankalaa löytää elementtejä muutoksessa pärjäämiseen. Vastaus kysymykseen MIKSI ei kuitenkaan synny tyhjästä, päinvastoin, vastauksen löytymiseen voi mennä vuosia ja sen jälkeenkin elementtejä tulee tarkastella ja kirkastaa koko ajan. Tämä käsikirja muutoksessa pärjäämiseen auttaa oivaltamaan, että ilman selkeää ymmärrystä omasta toiminnasta, elämäntehtävästä, sinä, organisaatiosi tai yrityksesi ettei pysty tekemään ylivoimaista tuotekehitystä. Tuotekehitysprosessissa pitää päästä niin syvälle, että siinä pystyttävä näkemään jotain sellaista, mitä muut eivät näe. Kirja avartaa näkökulmia siihen, kuinka tuotekehityksen avulla kehitetään olemassa olevista palveluista ja tuotteista merkityksellisiä - ja toisaalta kuinka tuotteistamalla ne voidaan harjoittaa liiketoimintaa vastuullisesti, kannattavasti ja asiakaslähtöisesti. Kirjaan on asetettu useita käytännön harjoitteita, joita voi tutkia, täyttää ja täydentää. Kirjan avulla löydetään itsestä elinikäisen kehittämisen valmentajan elementit. Kirjailijana Jaana Villanen on halunnut omistaa tämä kirjan tuleville suunnannäyttäjille, joihin suomalaisista löytyisi eväitä, jos vain uskaltaisimme. Pitkään tuotekehittämisen parissa toimineena hän haluaa uskoa, että tämän kirjan luettua lukija uskaltaa kyseenalaistaa kaiken oppimansa oppiakseen lisää.

Merkityksellisyys on rohkeutta -kirja pureutuu merkityksellisyyden ja rohkeuden voimaan, ja haastaa lukijaa uskaltamaan pysähtymään kahden tärkeän kysymyksen äärelle, jotka ovat: ”Kuka minä olen?” ja ”Mitä minä haluan?” Jaana uskoo, että löytäessämme tärkeät asiat, joita haluamme edistää, kykenemme vahvistamaan rohkeuttamme täysin uudelle tasolle. Kirjan tavoitteena on edesauttaa vaikuttavalla ja muistijäljen jättävällä tavalla merkityksellisyyden, uskalluksen, epäonnistumisen ja onnistumisen elementeistä. Jaana Villanen haastaa omalla tarinallaan ajattelemaan, ja harjoitteet tuovat työvälineitä lukijalle, joiden avulla voi synnyttää rohkeutta toimia itselle merkityksellisellä tavalla, niiden asioiden puolesta, joilla on erityinen arvo. Jaana Villanen itse on omassa elämässään halunnut toteuttaa itselleen merkityksellisiä asioita. Tämä konkretisoituu Jaanan tekemisessä monella tavalla. Kirjan tarinassa hän läpikäy tunnelmia #kävelenaiselleammatti-hyväntekeväisyystempauksesta, missä hän käveli Nuorgamista Hankoon ja, keräsi 1534 km:n matkalla lähes 700 ammattia kehitysmaan naisille. Jaanassa itsessään konkretisoituvat tarinat sisukkuudesta, peräänantamattomuudesta, vastuullisuudesta ja kovasta työstä, jotka syntyvät itselleen tärkeiden asioiden tekemisestä.

Kirja sisältää 365 omaäänistä tarinaa naisista. Millainen on tarina naisesta, joka iloitsee elämästä ja millainen on tarina joka vastoinkäymisistä huolimatta uskaltaa toteuttaa omia unelmiaan? Osa tarinoista on joku tuntemamme, osa tuntemattomamman. Jokaisen naisen tarina aukeaa hänelle tärkeän käsitteen myötä. Näitä muodostuu 365 voimasanaa lukijalle. Kirja tuo naisen monimuotoisen äänen kuuluviin ja antaa tilaa erilaisille luvuille naisen elämässä. Kirjan tarinat vahvistavat myös yhteiskunnassamme eritäin tärkeää viestiä: jokaisen naisen tehtävä on tukea toista naista, nostaa nainen päivässä - sekä täällä Suomessa että muuallakin maailmassa. Kuinka elää oma elämänsä näkymä todeksi? Kirjan tarinat avartavat ja tuovat välineitä vahvistaa itseään samalla kun etenet kohti unelmia, unelmiesi uraa tai ammattia. Kirja vahvistaa ja tuo ajatuksia siitä, kuinka löydät oman potentiaalisi ja voit hyödyntää sitä entistä tehokkaammin. Tarinat avaavat ajatuksia siitä, kuka menestyy ja miksi? Mikä auttaa naisia voimaantumaan/jaksamaan? Miten naiset ovat kyenneet ottamaan oman potentiaalin käyttöön ja kuinka lukija uskaltaisi toimia enemmän niiden asioiden puolesta, mitkä kokee itselleen tärkeäksi? Miten tätä saataisiin laajemmin käyttöön? Kirjaa antaa vinkkejä ja ajatuksia itsetuntemukseen, henkiseen kasvuun ja oman asenteemme positiiviseen kehittämiseen sekä siihen, kuinka esimerkkien kautta oivaltaisimme omia mahdollisuuksia, tunnistaisimmeniitä ja kykenisimme hyödyntämään niitä. Millaista voisi olla vahvempi toisten tuen hyödyntäminen: mentorit, sparraajat, verkostot jne ja naisten välinen yhteistyön periaate: jaettu arvo & yhteinen etu. Kuinka saisimme näitä asioita lisääntymään ja uskaltaisimme luoda oman polkumme, kuten kirjan tarinoiden naiset ovat kyenneet tekemään. Tämä #nostanainenpäivässä - kirja innostaa, rohkaisee ja suorastaan tempaisee lukijat päivittäin jaksamaan ja hakemaan omaa parastaan. Kirjan on toimittanut ja tarinat koonnut yhteen Jaana Villanen, joka on intohimoinen kehittämisen löytöretkeilijä, arvo-ja liiketoimintavalmentaja. Jaana on loputtoman kiinnostunut yritysten ja ihmisten auttamisesta sekä niiden eteenpäin kehittämisestä ennen muuta merkityksellisyyden, arvopohjaisen toiminnan myötä. Jaana on ollut perustamassa useita yrityksiä, toiminut sparraajana, mentorina ja konsulttina sadoille yrittäjille sekä osallistunut kymmeniin tuotekehitysprojekteihin. Hän on myös toiminut kouluttajana ja valmentajana tuotekehityksen parissa yli kymmenen vuotta. Jaana myös itse tekee, mistä puhuu ja kesällä 2017 hän toteutti FinnWalk-tempauksen kävellen Nuorgamista Hankoon, keräten samalla yli 600 ammattia kehitysmaan naisille Naisten Pankin kautta ja hoitaen kävelyn aikana yli 100 mentorointipuhelua yrittäjänaisille. Jaana Villanen on kirjoittanut tuotekehityksestä ja johtamisesta useita teoksia sekä blogeja. Mukana mm. Mervi Kallio, Sunneva Kantola, Camilla Tuominen, Tea Latvala, Pauliina Laitinen-Littorin, Helena Åhman, Maija Lukkari-Nyman, Piia Pasanen, Teresa Välimäki, Anne Kukkohovi, Heidi Sohlberg, Minna Tervamäki, Kirsi Salo, Miapetra Kumpula-Natri, Eva Biaudet, Cristina Andersson, Tarja Filatov, Minna Karhunen ja Marja Putkisto.