Jan Lindvall

Digital teknik förändrar förutsättningarna för verksamheter och för samhället i stort. Det finns därför ett omfattande utvecklingsbehov på samhälls-, organisations- och individnivå. Den här boken tar upp hur digitalisering påverkar såväl strategi som struktur och system, samt ger ett historiskt perspektiv på hur teknikutveckling formar dagens arbete. Givet teknikens snabba utveckling innehåller denna andra upplaga av boken nio nya kapitel och delvis helt omskrivna grunder. Författarna lyfter upp nya fenomen, såsom artificiell intelligens, twin transition och digital inkludering, och visar hur dessa bör integreras för att säkerställa en ändamålsenlig digitalisering och styrning. Boken ger ett betydande kunskapsbidrag, som hjälper läsaren att hitta nya vägar i en tid när teknikens utveckling fortsätter att accelerera.

Digital teknik förändrar i dag förutsättningarna för de flesta verksamheter. Det finns därför ett omfattande utvecklingsbehov på samhälls-, organisations- och individnivå. Denna bok ger både djup och bredd till de digitaliserings- och styrningsfrågor som berör dagens organisationer. Boken tar upp hur digitalisering påverkar såväl strategi som struktur och system, samt ger ett historiskt perspektiv på hur teknikutveckling påverkar dagens arbete. Avslutningsvis visar författarna hur digitalisering påverkar styrningen kopplat till specifika områden, såsom plattformar, prissättning, HRM och sociala medier.

Boken innehåller 12 intervjuer med män om manlig vänskap. Vi möter jägaren, politikern, fotbollsproffset, flyktingen, skådespelaren, militären, forskaren, begravningsentreprenören, journalisten och företagaren. Vi får följa med på en resa genom den manliga vänskapens historia och författarens egna upplevelser av vänskap. ”Hjärtat. Det är så det börjar. Och sedan vännerna och förvåningen över att bli omhändertagen.” När författaren vaknar efter en hjärtoperation möts han av en oväntad omsorg från sina manliga vänner. Det väcker hans nyfikenhet på hur män har det med sina vänskapsrelationer. ”Fotboll är snabbaste vägen till vänskap mellan män”, säger en av männen i boken. En annan att det är kvinnorna som styr vänkretsen. En tredje att han inte tycker sig haft någon riktig vän. Så, hur ser då manlig vänskap ut? Män emellan är berättelsen om en operation som vänder upp och ned på bilden av hur vänskap mellan män ser ut. JAN LINDVALL är journalist, mångårig medarbetare på Sveriges Radio och lärare i journalistik. Han har tidigare medverkat i flera böcker om journalistik, samhällsdebatt och folkbildning. Är bosatt i Ljungskile.

En bred och forskningsbaserad översikt av frågor som rör ledning av företag och förvaltningar, lämplig för kurser i företagsekonomi, statsvetenskap och sociologi liksom i ledarutbildningar och vidareutbildningskurser. Denna titel har tidigare givits ut av SNS förlag men ingår numera i Studentlitteraturs sortiment.

En omfattande utveckling av företagens styrning har initierats under de senaste åren. Pådriven och understödd av faktorer som tilltagande globalisering, utveckling av ny informationsteknik, stärkt ägarorientering och framväxt av kunskapsföretag har den traditionella ekonomiska styrningen kommit att bli otillräcklig. I boken drivs tesen att styrning inte sker med en metod, utan med flera. Det finns inte en metod som löser företagets alla frågor, men med genomtänkta tillämpningar kan de nya metoderna sammantaget innebära en betydande utveckling. Styrningen måste betraktas i sitt organisatoriska sammanhang, d.v.s. företagets unika situation måste beaktas. Författaren fokuserar i boken på processorientering d.v.s. den moderna verksamhetsstyrningens kärna och i dess spår det nya förändrade synsättet på styrfilosofi, metoder, mätetal och medarbetarens roll. Boken vänder sig till praktiskt verksamma med intresse för styrfrågor. Boken är dessutom lämplig på fördjupningskurser vid universitet och högskolor. Andra upplagan