Kirjojen hintavertailu – 12 876 083 kirjaa ja 26 kauppaa

Kirjailija

Jari Ranne

Kirjat ja teokset yhdessä paikassa: 3 kirjaa, julkaisuja vuosilta 2006–2015, suosituimpiin kuuluu Sytytä innovatiivinen ajattelu!. Vertaile teosten hintoja ja tarkista saatavuus suomalaisista kirjakaupoista.

3 kirjaa

Kirjojen julkaisuvuodet: 2006–2015.

Sytytä innovatiivinen ajattelu!

Sytytä innovatiivinen ajattelu!

Jari Ranne

Suomen Yrityskirjat
2015
nidottu
Ihmisten kyky innovoida on valtava, mutta vain pieni osa siitä on käytössä. Innovatiivinen ajattelu on voimakas ihmisen sisäisen maailman uudistaja, kehittäjä ja ajattelun avartaja. Se on kuitenkin jäänyt varsinkin työelämässä hajanaiseksi ja pinnalliseksi. Innovatiivinen ajattelu vaatii kunnon ravistelua. Sen on kyettävä tuottamaan nykyistä korkeampaa uutuusarvoa. Innovatiivisen ajattelun parantaminen vaatii vahvaa tahtoa, uudenlaisia keinoja ja järjestelmällistä työtä. Tämän kirjan tavoitteena on innostaa innovatiiviseen ajatteluun, luoda uskoa siihen, että se on mahdollista sekä tarjota innovatiivisen ajattelun kehittämiselle välineitä. Sisällössä on paljon uusia lähestymistapoja ja keinoja, joilla innovatiivista ajattelua voi kehittää. Kirjassa keskitytään siihen, mikä ihmisen sisäisessä maailmassa on oleellista, jotta innovoivaa ajattelua syntyy ja miten ihmiset saadaan syttymään siihen kunnolla ja kestävästi. Päähuomio on asioissa, jotka vaikuttavat ajattelun kykyyn ylittää syväänkin juurtuneet totutut rajat. Sisältöön ovat vaikuttaneet tuhannet pohdinnat, kehittymisprosessit ja innovatiiviseen ajatteluun liittyvät kokeilut mitä erilaisimpien ihmisten kanssa. Niiden antia ovat myös kirjassa esitetyt lukuisat suorat neuvot ja käytännön esimerkit. Kirja on suunnattu kaikille, jotka haluavat kehittää innovatiivista ajatteluaan ja itseään, vaikka työelämän näkökulmat korostuvatkin. Jari Ranne on psykologi, kehittäjä, konsultti ja työnohjaaja. Hän on toiminut 80-luvulta asti psykologisena neuvonantajana ja kehittäjänä lukuisissa yrityksissä sekä valtion ja kuntien organisaatioissa. Hän on toiminut myös esimiehenä ja psykologina virkatehtävissä. Hän on jo vuosia keskittynyt innovoivan ajattelun ja innovointimenetelmien kehittämiseen ja konsultointiin.
Anna vaikuttaa!

Anna vaikuttaa!

Jari Ranne

Ai-ai
2014
nidottu
Maailma kehittyy ja palautteen merkitys kasvaa entisestään. Palautteen on ohjattava kehittymistä nopeammin, voimakkaammin ja monipuolisemmin. Palautetta myös tarvitaan ja sitä enenenevässä määrissä halutaan. Palautteen käytön perustaidot on hallittava, mutta se ei riitä. Tarvitaan myös taitoa tunnistaa ja käyttää niitä tekijöitä, mitkä säätelevät palautteen vaikuttavuutta. Vaativien palautetilanteiden hallintataitoja tarvitaan lisää. Jatkuvasti kehittyvästä, avoimeen vuoropuheluun ja monipuoliseen palautteeseen perustuvasta toimintakulttuurista on tulossa arkipäivää. Sitä ei monilta osin enää pidetä poikkeuksellisen erinomaisena saavutuksena, vaan sellaista odotetaan jo usein itsestäänselvänä. Silti paljjon on vielä kehittymisen varaa ennen kuin sellaiseen tasoon useimmat yltävät. Tämän kirjan tarkoituksena on tukea tuota kehitystä. Kirjan alussa on ensin lyhyehkösti esitelty palautteen annon, vastaanoton ja käsittelyn perustaitoja. Sen jälkeen keskitytään palautteen vaikuttavuuteen useista eri näkökulmista. Kirja sisältää edeltäjänsä tapaan runsaasti käytännön tapausesimerkkejä ja neuvoja erilaisiin vaativiin tilanteisiin. Teoriaa kirjassa on vain sen verran, mikä on tarpeellista asioiden ymmärtämiseen ja perustelemiseen. Kirja on ensi sijassa työkalu, minkä sisältö jalostuu edelleen, kun itse kukin soveltaa sen sisältöä omissa työ-, vapaa-ajan ja muissa elämänsä tilanteissa.
Anna palaa!

Anna palaa!

Jari Ranne

Ai-ai
2006
nidottu
Palautetta tarvitaan. Sitä kaivataan. Palaute on keskeinen osa elämää ja selviytymistä. Ilman palautetta on mahdotonta elää. Elleivät yksilöt ja yhteisöt saa ja hyödynnä palautetta, he eivät selviä. Palaute on mukana kaikessa vuorovaikutuksessa. Se on mukana kaikessa elävässä toiminnassa. Tämän kirjan tavoitteena on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä vastaamaan palautteen tarpeeseen. Kirja tarjoaa työvälineitä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen, haastaviin palautetilanteisiin sekä taitojen kehittämiseen.· Miten palautemenetelmiä ja -taitoja voi käyttää ja kehittää?· Miten selvitä vaikeista palautetilanteista?· Kuinka paljon ja miten voi ottaa huomioon yksilöllisyyttä?· Miten kehittää työyhteisöön avoin ja rakentava palautekulttuuri?· Miten edetä käytännössä? Painopiste on työyhteisöihin ja johtamiseen liittyvissä palautetilanteissa, joskin useimmat kohdat ovat yleistettävissä muillekin elämän alueille. Kirja sisältää käytännönläheisiä neuvoja ja runsaasti käytännön esimerkkejä.