Jarmo Manninen

Why do too many companies never achieve their objectives? Why do so many companies make losses every year? Why is it that the capacity of companies is not really being used to its full potential? Why are companies' resources and investments not really being used to their full potential? Why do company staff not really know how their efforts affect the company's performance? Why do company staff not know how and in what way they can change their actions to influence the company's performance? I have written the solutions to these problems in four books in my book series, entitled: "KOKO YRITYKSEN KAPASITEETTI TEHOK YTT N" (= MAKING THE MOST OF YOUR COMPANY'S CAPACITY), "YRITYKSEN VOIMAVARAT HY TYK YTT N - YHTEISVOIMIN" (= MAKING THE MOST OF YOUR COMPANY'S RESOURCES - WORKING TOGETHER), "RESURSSIEN TULOKSILLA YRITYKSEN TAVOITETULOKSEEN" (= USING RESOURCES TO ACHIEVE THE COMPANY'S TARGET RESULTS) and "FINANCIAL MANAGEMENT OF THE COMPANY WITH CHANGE DRIVERS". These books provide the solutions to what entrepreneurs need to do to help their businesses achieve their goals on a consistent basis.

Kun kaikki ihmiset tekevät yrityksessä työtä intohimolla ja tulosvastuullisesti kehittäen jatkuvasti kykyjään, toimintatapojaan ja yhteistyötään yrityksen muiden henkilöiden kanssa yrityksen resurssien koko kapasiteetti hyödyntäen, niin yrityksen resurssit ja kapasiteetti ovat jatkuvasti hyötykäytössä ja yritys voi aina saavuttaa tavoitteensa. ..... Miksi liian moni yritys ei koskaan saavuta tavoitteitaan? Miksi niin moni yritys tuottaa vuosittain tappiota? Miksi yrityksien kapasiteetti ei todellisuudessa ole tehokäytössä? Miksi yrityksien voimavarat eikä investoinnit todellisuudessa ole hyötykäytössä? Miksi yrityksen henkilöstö ei todellisuudessa tiedä, miten heidän työpanoksensa vaikuttaa yrityksen tulokseen? Miksi yrityksen henkilöstö ei tiedä, miten ja millä tavalla he voivat tekemistään muuttamalla vaikuttaa yrityksen tulokseen? ..... Kirja kertoo, mitä jo toimivien yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voivat saavuttaa tavoitteensa jatkuvasti. Olen kirjoittanut tästä aiheesta neljä kirjaa, joiden nimet ovat: YRITYKSEN KOKO KAPASITEETTI TEHOKÄYTTÖÖN, YRITYKSEN VOIMAVARAT HYÖTYKÄYTTÖÖN - YHTEISTYÖSSÄ, RESURSSIEN TULOKSILLA YRITYKSEN TAVOITETULOKSEEN ja YRITYKSEN TALOUDELLINEN JOHTAMINEN MUUTOSDRAIVEREILLA kertovat ratkaisut, jotta yritykset voivat saavuttaa tavoitteensa jatkuvasti.

Kun kaikki ihmiset yrityksessä tekevät työtä intohimolla tulosvastuullisesti työpaikastaan ja saavuttamistaan tuloksista sekä väsymättä jaksaen kehittää osaamistaan, kykyjään, toimintatapojaan ja yhteistyötään yrityksen muiden henkilöiden kanssa, niin yrityksen voimavarat ovat jatkuvasti hyötykäytössä ja yritys voi aina saavuttaa tavoitteensa. ..... Miksi liian moni yritys ei koskaan saavuta tavoitteitaan? Miksi niin moni yritys tuottaa vuosittain tappiota? Miksi yrityksien kapasiteetti ei todellisuudessa ole tehokäytössä? Miksi yrityksien voimavarat eivät todellisuudessa ole hyötykäytössä? Miksi yrityksen henkilöstö ei todellisuudessa tiedä, miten heidän työpanoksensa vaikuttaa yrityksen tulokseen? Miksi yrityksen henkilöstö ei tiedä, miten he voivat tekemistään muuttamalla vaikuttaa yrityksen tulokseen? ..... Kirja kertoo, mitä jo toimivien yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voivat saavuttaa tavoitteensa jatkuvasti. Ensimmäisessä kirjassani YRITYKSEN KOKO KAPASITEETTI TEHOKÄYTTÖÖN kerroin, MITÄ aloittavien yrittäjien ja jo pitempään toimineiden yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voivat saavuttaa tavoitteensa. Toisessa kirjassani kerroin MITEN jo toimivien yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voi saavuttaa tavoitteet jatkuvasti. Tässä kolmannessa kirjassani kerron YKSITYISKOHTAISESTI ESIMERKEIN, MITEN toimivien yrityksien tulee toimia saavuttaakseen tavoitteensa jatkuvasti. Nämä kolme kirjaa muodostavat kirjasarjan, jossa jokainen kirja liittyy toisiinsa ja täydentää toisiaan.

Kun kaikki yrityksessä työtä tekevät ihmiset ovat oikeanlaisia ja tekevät töitä tulosvastuullisesti oikeanlaisen suunnitelman mukaisesti oikealla tavalla, niin yritys voi aina saavuttaa tavoitteensa. Miksi liian moni yritys ei koskaan saavuta tavoitteitaan? Miksi niin moni yritys tuottaa vuosittain tappiota? Miksi yrityksien kapasiteetti ei todellisuudessa ole tehokkaassa käytössä? Miksi yrityksien kaikki resurssit eivät ole tehokkaassa käytössä? Miksi yrityksien hankinta, tuotanto, toimitukset ja niihin liittyvä logistiikka ei ole tehokkaassa käytössä? Kirja kertoo, mitä jo toimivien yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voivat saavuttaa tavoitteensa jatkuvasti. Ensimmäisessä kirjassani YRITYKSEN KOKO KAPASITEETTI TEHOKÄYTTÖÖN kerroin, MITÄ aloittavien yrittäjien ja jo pitempään toimineiden yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voivat saavuttaa tavoitteensa. Tässä toisessa kirjassani keskityn kertomaan, MITEN jo toimivien yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voi saavuttaa tavoitteet jatkuvasti. Kaikki näissä kirjoissa kertomani keinot ovat konkreettisia ja käytännönläheisiä käytännön kokemuksiini perustuvia.

Kun kaikki yrityksessä työtä tekevät ihmiset ovat oikeanlaisia ja tekevät töitä tulosvastuullisesti oikeanlaisen suunnitelman mukaisesti oikealla tavalla, niin yritys voi aina saavuttaa tavoitteensa...... Miksi liian moni yritys ei koskaan saavuta tavoitteitaan? Miksi niin moni yritys tuottaa vuosittain tappiota? Miksi yrityksen kaikki resurssit eivät todellisuudessa ole tehokkaassa käytössä?..... Kirja kertoo, mitä aloittavien yrittäjien ja jo pitempään toimineiden yrittäjien tulee tehdä, jotta heidän yrityksensä voivat saavuttaa tavoitteensa jatkuvasti. Erityisesti kirjassa kerrotaan mitä yrittäjän tulee tehdä, jotta yrittäjä saa yrityksen kaikki resurssit tehokäyttöön. Kaikki kirjassa kerrotut keinot ovat konkreettisia ja käytännönläheisiä ja kirjan kirjoittajan käytännön kokemuksiin perustuvia.