Teoria ja käytäntö yhdistyvät tässä täsmällisessä mutta helppolukuisessa teoksessa, joka kertoo, mitä ja miten työsuhteen päättyessä sovitaan. Muuttunut oikeuskäytäntö ja uusi yt-laki käsitellään tarkasti, ja kirja kertoo myös, milloin työntekijälle voi tai kannattaa tarjota ylimääräisiä etuja. Kirja sopii yhtä hyvin yritysten johdolle, henkilöstöhallinnolle ja esimiehille kuin kokeneille työoikeuden asiantuntijoillekin.