Jukka Hakala

Kun Suomi putos puusta. Irokeeseista banaanipuhelimiin, banaanipuhelimista eksyksiin. Maria on palkattu kirjoittamaan hiljattain kuolleen yritysjohtaja Pekka Marttisen elämäkerta. Hän seuraa Marttisen matkaa pikkukaupungin tuhnuiselta punk-klubilta kansainvälisten bisnestapaamisten yltäkylläisyyteen, huomaa että ajasta ja paikasta riippumatta ihminen on yhtä paljon hukassa. Mitä syvemmälle Maria etenee, sitä enemmän hän joutuu pohtimaan myös oman elämänsä valintoja. Hybris on nostalginen matka punkin nousuun ja vuosituhannen vaihteen dot.com-kuplaan. Se kuvaa tarkkanäköisesti, miten idealismi taipuu rahan alle ja nuoruuden suosikkibiisit typistyvät markan soittoääniksi; miten itsensä voi kadottaa ja löytää aina uudelleen. Jukka Hakala on helsinkiläinen brändiammattilainen ja viestintäyrittäjä. Hybris on hänen toinen romaaninsa." Havainnot ovat tarkkoja ja miljöö uskottavasti kuvattu, sillä kirjailijalla on takana kylliksi kilometrejä mainonnan ja markkinoinnin unelmatehtaassa." - Juha Itkonen Imagessa Hakalan esikoisesta Valheet joihin uskomme 29.7.2022

Vetävä romaani uravalintojen perimmäisestä hinnasta.” Pahimpia ovat tarinat, joita kerromme itsellemme. Mihinkään ei ole niin helppo uskoa kuin omiin valheisiinsa.” Nelikymppinen Aki saa yllättävän tarjouksen, josta ei voi kieltäytyä. Opintojaan päättävä Laura tekee kahta työtä ja hautoo suuria suunnitelmia. Häikäilemättömällä HP:lla on jo kaikki, silti hän haluaa vielä enemmän. Kaikki kolme joutuvat pohtimaan valintojensa merkityksiä pohjia myöten. Valheet joihin uskomme on kertomus unelmista, kunnianhimosta ja bisnesmaailman likaisesta pelistä. Mikä on oikein ja mikä tavoittelemisen arvoista? Koukuttava, hauska ja syvästi inhimillinen romaani löytää modernista työelämästä purevan satiirin ainekset. Jukka Hakala (s. 1968) on brändiammattilainen, liikkeenjohdon valmentaja, kirjoittaja ja luennoija. Hän on työskennellyt myös toimittajana, mainonnan suunnittelijana sekä viestintäkonsulttina. Hakala on kirjoittanut useita kiitettyjä viestintä-alan tietokirjoja. Valheet joihin uskomme on hänen kaunokirjallinen esikoisteoksensa.

Kun halutaan tehdä yrityksestä tai organisaatiosta vetovoimainen, tarvitaan strategista humanismia: investoimista yrityksen henkiseen pääomaan. Samalla syntyy organisaatio, joka on poikkeuksellisen houkutteleva työpaikka ja kiinnostava yhteistyökumppani.” Menestykseen tarvitaan resursseja, joita muilla ei ole”, Nando Malmelin ja Jukka Hakala pohtivat kirjassaan. ”Yhä useammin ne ovat ihmisiä, tiimejä tai verkostoja. Jotta nämä kehittyvät todellisiksi menestystekijöiksi, tarvitaan strategista humanismia. Kun yritys tukee työntekijöitään kasvamaan ihmisinä ja uudistumaan ammattilaisina, intohimon, innovatiivisuuden ja rohkeuden kasvu johtavat inspiroivasti johdettuina myös liiketoiminnalliseen menestykseen.” Kirjoittajat haastavat kapeakatseisen liiketoimintafilosofian: menes¬tyäkseen yrityksellä pitää muitakin tavoitteita kuin taloudellisen tuloksen maksimoiminen ja omistaja-arvon lisääminen. Tällaisia ovat ihmisten hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden päämäärät. Johtamisen avainkysymyksiä on, kuinka organisaatioon ja henkilöstöön saadaan luotua tarkoituksellisuuden tunnetta. Vain sitä kautta saadaan luotua myös vetovoimaa. Vetovoima on selkeä strateginen tavoite ja kriteeri, johon peilaten tehdään menestykseen johtavia päätöksiä kaikilla organisaatiotasoilla. Jokaisen päätöksen kohdalla on arvioitava, miten se vaikuttaa organisaation vetovoiman kehittymiseen.” Vetovoiman johtaminen on kustannustehokas ja johdonmukainen tapa kehittää toimintaa ja rakentaa brändiä. Vetovoimainen yritys palvelee asiakkaitaan intohimoisesti ja on kiinnostava kumppani.” Valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin on viestinnän, brändien ja johtamisen asiantuntija ja työskentelee kehitysjohtajana A-lehdissä. Valtiotieteen maisteri Jukka Hakala on erikoistunut viestinnän ja brän¬dien johtamiseen ja työskentelee perustamansa Konsulttitoimisto Kotoban toimitusjohtajana.