Katarina Jacobsson

Det finns energi att hämta i empiriska iakttagelser och det kan vara en fröjd att utvinna den energin. Så lyder budskapet i den här vänboken till Malin Åkerström, professor emerita vid Lunds universitet. Med nedslag i vitt skilda fält och projekt vill författarna exemplifiera och analysera det speciella samspel som äger rum mellan empiri och forskare i olika samhällsvetenskapliga ämnen. Det rör sig om en tolkande aktivitet som är nyfiken och öppen för överraskningar och lyckoträffar. Malin Åkerström har under flera decennier bedrivit forskning i den här andan och publicerat en rad färgstarka och stilbildande böcker och artiklar. Den empiriska glädjen är en antologi uppdelad i fyra delar: brott och straff, kultur och kontroll, interaktioner och ritualer samt forskare och fält. Boken innehåller bidrag från 30 författare vid olika lärosäten och riktar sig till forskare och studenter i sociologi, kriminologi, socialt arbete och socialantropologi samt angränsande ämnen.

I denna banbrytande studie visar författarna familjehemsvårdens ofta dolda verklighet, där pengar inte bara är siffror utan ett moraliskt laddat ämne. Med utgångspunkt i 66 samtalsintervjuer med familjehemsföräldrar, socialsekreterare och konsulenter klarlägger skribenterna en värld där omsorg, ansvar och ersättning ständigt förhandlas. Många av de intervjuade upplever att de för första gången kan berätta fritt om den snåriga familjehemsvårdens ekonomi. Författarna, fyra forskare i sociologi och socialt arbete, visar i Betalt föräldraskap hur pengar både möjliggör och komplicerar uppdraget som familjehemsförälder. Läsaren får möta familjer som balanserar ideal och vardag och socialsekreterare som väger motiv mot antagna behov. Pengar kan skapa misstänksamhet men också gemenskap, men i omsorgssektorn finns en föreställning om att pengar sällan bör nämnas. Detta är en berättelse om verksamheter där känslor, moral och materiella villkor krockar, samspelar och formar framtiden för några av samhällets mest utsatta barn.

The Open Access version of this book, available at http://www.taylorfrancis.com/books/e/9781003108436, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. This book argues that the expansion of administrative activities in today’s working life is driven not only by pressure from above, but also from below. The authors examine the inner dynamics of people-processing organizations—those formally working for clients, patients, or students—to uncover the hidden attractions of doing administrative work, despite all the complaints and laments about "too many meetings" or "too much paperwork." There is something appealing to those compelled to participate in today’s constantly multiplying and expanding administration that defies popular framings of it as merely pressure from above. Hidden Attractions of Administration shows in detail the emotional attractiveness, moral conflicts, and almost magical features that administrative tasks often entail in today’s organizations, supported by ethnographic studies consisting of over 200 qualitative interviews and participant observations from ten organizational settings and contexts across Sweden. The authors also question and complement explanations in administration-related research that have previously been taken for granted, arguing that it is a simplification to attribute all aspects of the change to New Public Management and instead taking into account what the classic sociologist Georg Simmel called an Eigendynamik: a self-reinforcing tendency that, under certain circumstances, needs only a nudge in an administrative direction to get going. By applying ethnography to issues of bureaucratization and meeting cultures and by drawing on findings in emotional sociology and social anthropology, this volume contributes to both the sociology of work and the study of human service organizations and will appeal to scholars and students working across both areas.

The Open Access version of this book, available at http://www.taylorfrancis.com/books/e/9781003108436, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. This book argues that the expansion of administrative activities in today’s working life is driven not only by pressure from above, but also from below. The authors examine the inner dynamics of people-processing organizations—those formally working for clients, patients, or students—to uncover the hidden attractions of doing administrative work, despite all the complaints and laments about "too many meetings" or "too much paperwork." There is something appealing to those compelled to participate in today’s constantly multiplying and expanding administration that defies popular framings of it as merely pressure from above. Hidden Attractions of Administration shows in detail the emotional attractiveness, moral conflicts, and almost magical features that administrative tasks often entail in today’s organizations, supported by ethnographic studies consisting of over 200 qualitative interviews and participant observations from ten organizational settings and contexts across Sweden. The authors also question and complement explanations in administration-related research that have previously been taken for granted, arguing that it is a simplification to attribute all aspects of the change to New Public Management and instead taking into account what the classic sociologist Georg Simmel called an Eigendynamik: a self-reinforcing tendency that, under certain circumstances, needs only a nudge in an administrative direction to get going. By applying ethnography to issues of bureaucratization and meeting cultures and by drawing on findings in emotional sociology and social anthropology, this volume contributes to both the sociology of work and the study of human service organizations and will appeal to scholars and students working across both areas.

Denna bok finns även som e-bok (ISBN 9789151109589) och går att köpa via nätbokhandeln. Standardiserade dokument och digitala formulär omgärdar socionomens arbete. I boken Socialt arbete och pappersgöra tar författarna med oss till socialtjänstkontoren och undersöker hur det går till när socialt arbete dokumenteras. Hur påverkar dokumentationen mötet med klienten? Vilka blir konsekvenserna? Och varför? Bokens viktigaste budskap är att till synes neutrala dokumentationssystem påtagligt formar och präglar det sociala arbetet. Det påverkar också hur vi ser på världen och vad som betraktas som giltig kunskap. Dagens utveckling väcker nya frågor och kräver nya slags kompetenser hos de professionella. Boken vänder sig till studenter och verksamma inom socialt arbete, liksom andra med intresse för den ökade administrationens följder i offentlig sektor. Den ger både en introduktion till och en sociologisk analys av de dokumentationskrav som finns i yrket, liksom en överblick av de mest centrala lagar, direktiv och myndigheter som är relevanta för socialt arbete. Elizabeth Martinell Barfoed är socionom och universitetslektor vid Socialhögskolan, Lunds universitet. De senaste forskningsprojekten har handlat om standardisering och dokumentering i socialtjänsten. Katarina Jacobsson är professor vid Socialhögskolan, Lunds universitet. Med en kunskapssociologisk ansats har hon bland annat studerat dokumenteringspraktiker inom sjukvård och socialtjänst.

Vilka är de särskilda utmaningarna och problemen i socialvetenskaplig forskning? Vilka perspektiv och redskap kan användas då man forskar om sociala problem, människobehandlande organisationer, omsorgsrelationer eller om det sociala arbetets praktik? Boken Forskningsmetodik för socialvetare är tänkt att fungera som vägvisare till olika perspektiv och sätt att arbeta inom det socialvetenskapliga fältet. Den behandlar forskningstraditioner som fallstudier, vardagslivsforskning, biografi-, berättelse- och emotionsforskning. Det ges även exempel på olika typer av material som kan användas i kunskapssökandet: akt-, vinjett- och internetforskning. Boken behandlar också interventions- och utvärderingsforskning, komparativ välfärdsforskning och den idag högst aktuella frågan om evidensbasering. Ett avslutande kapitel ägnas åt etiska dilemman och överväganden. Antologin är en orienterande kursbok och avsedd som ett konkret metodologiskt stöd för studerande på såväl grundnivå som avancerad nivå. Anna Meeuwisse är professor i socialt arbete vid Malmö högskola. Hans Swärd är professor i socialt arbete vid Lunds universitet, där också Rosmari Eliasson-Lappalainen, professor emerita, och Katarina Jacobsson, universitetslektor, är verksamma. Antologins 21 medverkande författare representerar ett flertal institutioner för socialt arbete, sociologi och andra socialvetenskapliga ämnen. Samtliga är forskare och har aktivt bidragit till utvecklingen av sina forskningsområden. Denna titel är en beställningsvara, vilket innebär att den trycks först när en order läggs. Leveranstid är 5-8 vardagar. I övrigt är det ingen skillnad mot andra tryckta böcker.

In this book, ten doctoral students share and discuss a number of methodological concerns they have faced in the process of doing research. In the first part, “Capturing the field,” the contributors grapple over issues regarding how to define and demarcate the field of research, for instance in studies on immigrant organizations, red light districts on the Internet, and telephone interviewing. In the second part, “Relations in the field,” the authors deal with methodological concerns regarding the relationship between the researcher and the researched, adressing for example research on disabled people, children, and people with HIV and AIDS. The third and final part, “Theory as methodology” contains contributions that emphasize methodological implications resulting from theoretical choices, such as the concepts of culture and discourse. This book is the outcome of the course Qualitative Methods offered as an interdisciplinary course within the PhD programme in the social sciences. The contributors come from various disciplines, including Health and Society, Human Geography, Communication and Media, Political Science, Social Work, and Sociology.

I Sosiologi for sosionomer tydeliggjør forfatterne hvordan et sosiologisk blikk kan hjelpe oss til å forstå og avdekke fenomener i det sosiale arbeidet som fortoner seg som ubegripelige, eller enda verre – som betraktes som selvfølgelige og tas for gitt. Forfatterne diskuterer en rekke sosiologiske begreper fra områder der sosionomer er aktive og de løfter fram den kunnskap som sosiologiske perspektiver kan gi. Boken er rik på eksempler og er i tillegg utstyrt med et minileksikon som gir innblikk i grunnleggende sosiologiske begreper og fenomener. Boken er skrevet for bachelorstudenter i sosialt arbeid, men også virksomme innen sosialt arbeid kan ha nytte av boken.