Kirjojen hintavertailu – 12 859 818 kirjaa ja 27 kauppaa
Kirjailija
Kim Martin Nielsen
Kirjat ja teokset yhdessä paikassa: 2 kirjaa, julkaisuja vuosilta 2014–2022, suosituimpiin kuuluu Coaching i nyt perspektiv. Vertaile teosten hintoja ja tarkista saatavuus suomalaisista kirjakaupoista.
Kim Gørtz; Kit Sanne Nielsen; Ole Fogh Kirkeby; Søren Willert; Ulla Charlotte Beck; Anders Myszak; Anette Prehn; Reinhard Stelter; Sofia Manning; Asbjørn Molly; Birgitte Jepsen; Margrethe Gade; Kim Martin Nielsen; Morten Ziethen; Tine Gaihede; Hanne V. Moltke; Pia Søltoft; Mette Mejlhede; Bo Heimann; Lucy Vittrup; Finn Janning; Geert Mørk; Tobias Dam Hede; Niels Dalhoff; Jan Sigurdur Christensen; Michael Havnstrup Bech; Tine Nyholm; David Clutterbuck; Alan Seale; Frank Bresser; Anthony M. Grant
Siden Coaching i perspektiv – en grundbog udkom i 2008 er der sket meget med coaching som profession og håndværk samt i vores forståelse af coaching. I Coaching i nyt perspektiv – en metodebog bevæger vi os nogle skridt videre. Ved at gøre status for faget og pege fremad forsøger bogen at favne coachingfeltet på ny gennem tre centrale områder: Grundlag, retninger og værktøjer Ledelse, organisering og arbejde Ånd, filosofi og refleksion Bogen vil være til nytte og inspiration for disse målgrupper: Studerende på private og universitære uddannelser i og om coaching, der har brug for en lærebog med den rette akademiske tyngde. Virksomheder og ledere, der bruger coaching og arbejder på at implementere værktøjer, praksis og tænkning i arbejdsfunktionen, og som har brug for en reflekteret metodebog. Alle med interesse for coaching, der har brug for et overblik, en samfundsmæssig og filosofisk perspektivering og en større forståelse for, hvordan coaching også virker. Den er skrevet af fagfolk med uddannelsesbaggrund inden for psykologi, filosofi og samfundsvidenskab samt coaches med master- eller universitetsgrader og mange års erfaring i praksis.
Ulla Thøgersen; Søren Willert; Kristian Dahl; Erik Laursen; Jakob Nørlem; Poul Nørgård Dahl; Kim Martin Nielsen; Kenneth Mølbjerg Jørgensen; Lise Render Nielsen; Henrik Schelde Andersen; Jesper Skovgaard Jørvad; Dorthe Jensen; Søren Skov
Coaching har i dag vundet indpas i mange organisationer og ses som både et ledelses- og HR-værktøj, der kan skabe forandringer og læring i organisationer. Det er dog ikke altid, at beslutningen om at indføre coaching i organisationen er afstemt med organisationens overordnede strategier, mål og kultur. Bogen beskriver den mangfoldighed af organisatorisk coaching, der i dag finder sted i organisationer. Forfatterne beskriver og reflekterer gennem forskellige optikker, hvordan organisatorisk coaching bl.a. kan anvendes som ledelsesinstrument, læringsrum, inspiration og forførelse. Bogen er den anden i serien om organisatorisk coaching - den første var Coachingens landskaber. Coaching og organisationer henvender sig til efter- og videregående uddannelser samt til HR-ledere og erhvervskonsulenter, som har interesse i at studere og bruge coaching som et professionelt værktøj.