Kimmo Nieminen

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2026 on tiivis käsikirja, josta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa. Teos on yhtäältä työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on myös ajantasainen säädöskokoelma keskeisimmistä työsuhteeseen liittyvistä laeista ja asetuksista.

Oikeuden perusteokset Työoikeus antaa jäsennellyn ja perusteellisen kuvan työsopimuksiin, työsuhteeseen ja sen ehtoihin sekä päättämiseen liittyvästä juridiikasta. Saat kattavasti tietoa myös kollektiivisesta työoikeudesta; mm. työehtosopimusjärjestelmästä, työriidoista, YT-neuvotteluista ja paikallisesta sopimisesta. Teoksessa lainsäädännön periaatteet, lakien keskeiset määräykset, käytännön kysymykset sekä ongelmakohtia selventävät oikeustapaukset kommentteineen muodostavat kokonaisuuden, joka on suunniteltu toimimaan ensisijaisena oikeuslähteenä kaikkien työoikeutta soveltavien tarpeisiin. Teoksen tunnettujen tekijöiden vankka asiantuntemus takaa laajan ja monitasoisen näkökulman koko oikeudenalaan. Tässä 5., uudistetussa painoksessa on huomioitu työlainsäädännön viimeisimmät muutokset ja teokseen on lisätty runsaasti tuoretta oikeuskäytäntöä. Teos kuuluu Oikeuden perusteokset -sarjaan ja on saatavissa myös Fokus-verkkopalvelussa.

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2027 on tiivis käsikirja, josta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa. Teos on yhtäältä työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on myös ajantasainen säädöskokoelma keskeisimmistä työsuhteeseen liittyvistä laeista ja asetuksista. Teoksessa on laaja asiahakemisto, joka kattaa myös säädösaineiston.

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2025 on tiivis käsikirja, josta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa. Teos on yhtäältä työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on myös ajantasainen säädöskokoelma keskeisimmistä työsuhteeseen liittyvistä laeista ja asetuksista.

Kirja on perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta. Työsuhteen päättämistä käsitellään erikseen henkilökohtaisten, taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella sekä koeaikana. Henkilökohtaisia syitä ovat tietyin edellytyksin mm. työvelvoitteen laiminlyönti, poissaolot, sairaus, alkoholi, kilpaileva toiminta, epärehellisyys, sopimaton käytös, yhteistyökyvyttömyys ja luottamuspula. Lisäksi tarkastellaan päättämismenettelyä, perusteettoman päättämisen seuraamuksia, liiketoiminnan luovutukseen liittyvää työsuhdeturvaa ja työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Suositun teoksen uudistetussa painoksessa on myös runsaasti tuoretta oikeuskäytäntöä.

Työhönotto ja työsopimuksen ehdot kokoaa yhteen ajankohtaisen ja olennaisen tiedon työhönotosta. Teoksessa käsitellään työhönoton eri vaiheet niitä koskevan työoikeudellisen normiston pohjalta, mm. työpaikan ilmoittelu, työnhakijoiden henkilötietojen kerääminen, työntekijän valinta, työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdoista sopiminen sekä niiden sitovuus. Tasa-arvolakia ja muita syrjintäkieltoja tarkastellaan erikseen ja teos sisältää kattavasti työhönottotilanteeseen liittyvää oikeuskäytäntöä. Teos on välttämätön henkilöstöasioita hoitavalle, työsopimuksia solmivalle ja rekrytointiin osallistuvalle.