Lars Olsson

Kommentaren behandlar hyresförhandlingslagens kollektiva förhandlingssystem och kommenterar lagen paragraf för paragraf. Hyreslagen kompletteras av hyresförhandlingslagens bestämmelser om kollektiva förhandlingar och överenskommelser. Hyresförhandlingslagen är grundpelaren i regleringen av det kollektiva förhandlingssystemet på bostadshyresmarknaden.

Kommentaren behandlar hyresförhandlingslagens kollektiva förhandlingssystem och kommenterar lagen paragraf för paragraf. Hyreslagen kompletteras av hyresförhandlingslagens bestämmelser om kollektiva förhandlingar och överenskommelser. Hyresförhandlingslagen är grundpelaren i regleringen av det kollektiva förhandlingssystemet på bostadshyresmarknaden. Kommentaren bygger i huvudsak på lagförarbeten och överrättsavgöranden, främst Bostadsdomstolens och Svea hovrätts avgöranden. I sin grund avser kommentaren att vara deskriptiv. Den andra upplagan har uppdaterats med lagändringar och nya rättsfall med 2 oktober 2019 som brytdatum.

NE Samhällskunskap 7-9 utgår från det centrala innehållet i kursplanen för samhällskunskap 7-9 (Lgr22). Kursplanens övergripande arbetsområden behandlas i åtta rikt illustrerade kapitel: Sverige och du, Demokrati, Beslutsfattande och politiska idéer, Samhällsresurser och fördelning, Rättigheter och rättsskipning, Massmedier, Internationell politik och EU. Utöver grundmaterialet innehåller boken ett antal fördjupningar på varierande teman, till exempel Aktivism, Kränkande begrepp och Fejkade nyheter. Bokens tydliga upplägg ger eleverna överblick och goda förutsättningar att själva bli förtrogna med hur samhället fungerar. Tillsammans med resurserna i NE:s digitala läromedel, som filmer, extramaterial, övningar, stödfunktioner och lättlästa versioner, har du stora möjligheter att anpassa undervisningen och lärandet utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Upptäck möjligheterna med att ha ett komplett material oavsett format. Allt innehåll är anpassat och följer Lgr22.

By World War I, the Northwestern Knitting Company was the largest workplace for gainfully employed women in Minnesota and the largest garment factory in the United States. Lars Olsson investigates the interplay of class, gender, marital status, ethnicity, and race in the labor relations at the factory, illuminating the lives of the women who worked there. Representing thirty nationalities, particularly Scandinavian, the women worked long hours for low pay in roles that were strictly divided along ethnic and gendered lines, while the company directors and stockholders made enormous profits off of their labor. Management developed paternal strategies to bind the workers to the company and preempt unionization, including bonus programs, minstrel shows, and a pioneering industrial welfare program. With the US entry into the war, the company was contracted to produce underwear for soldiers, and management expanded the metaphor of "the Munsingwear Family" to construct not just company loyalty, but national loyalty. This book sheds new light on women's labor in WWI and the lives of textile workers in the United States.

By World War I, the Northwestern Knitting Company was the largest workplace for gainfully employed women in Minnesota and the largest garment factory in the United States. Lars Olsson investigates the interplay of class, gender, marital status, ethnicity, and race in the labor relations at the factory, illuminating the lives of the women who worked there. Representing thirty nationalities, particularly Scandinavian, the women worked long hours for low pay in roles that were strictly divided along ethnic and gendered lines, while the company directors and stockholders made enormous profits off of their labor. Management developed paternal strategies to bind the workers to the company and preempt unionization, including bonus programs, minstrel shows, and a pioneering industrial welfare program. With the US entry into the war, the company was contracted to produce underwear for soldiers, and management expanded the metaphor of "the Munsingwear Family" to construct not just company loyalty, but national loyalty. This book sheds new light on women's labor in WWI and the lives of textile workers in the United States.

Monika Edgren är docent i historia och professor i genusvetenskap vid Malmö universitet. I "Plats för makt" presenterar 16 av hennes vänner och kollegor kritiska essäer på teman som anknyter till hennes intressen. Det handlar, som alltid i Monikas forskning, om makt, i alla dess former: maktspel mellan historiens människor och samhällets institutioner och normer, men också den makt som forskaren har över de historiska subjekten. Essäerna är tematiskt ordnade och handlar om könsskillnadsteori, Donna Haraways moralfilosofi och aktörsbegreppet i prostitutionshistorien; om neoliberal chefsdiskurs och maskulinitetsuttryck i sånger hos kolgruvearbetare i Appalacherna respektive i nazistisk propaganda; om kvinnliga fabriksarbetare i USA under första världskriget och om mångfaldens problematik i läromedel respektive museiverksamhet; om hiphop-feminism och om den samtida litteraturens diskussioner om utanförskap respektive kroppskontroll; om kön och sexualitet i svenska beredskapsromaner och berättelser om våldtäkt i svenska domstolar; om självskärande flickor och om internetbaserad feministisk mobilisering mot sexuellt våld. Redaktörer är historikerna Ulrika Holgersson, Lunds universitet, och Helena Tolvhed, Stockholms universitet.