Laura Bundgaard

Hvad betyder styring for ledelse, motivation og sammenhængskraft i offentlige organisationer? Det er hovedspørgsmålet i denne bog, som sammenkobler fire begreber, der er afgørende for, at offentlige organisationer kan lykkes. Bogen bygger i høj grad på offentlige lederes og medarbejderes egne oplevelser og kombinerer interview og spørgeskemaundersøgelser. Den henvender sig især til offentlige ledere på alle niveauer, men den er også relevant for studerende på videregående uddannelser samt for offentligt ansatte og andre med interesse i ledelse og styring. Der er særligt fokus på sundhedsområdet, politi og anklagemyndighed, beskæftigelsesområdet samt sociale botilbud, men eksemplerne er relevante for hele den offentlige sektor. Som læser får du en lang række redskaber til at skabe gode betingelser for, at ledere og medarbejdere sammen kan lykkes med deres opgaver og opleve mening og motivation i arbejdslivet. De er nemlig sammen om at løse de opgaver, som organisationerne er sat i verden for at varetage.

Ledere kommunikerer – altid og uundgåeligt. Hver eneste handling, udtalelse eller tavshed tolkes og tillægges betydning af lederens medarbejdere og af omgivelserne. I det offentlige rum har denne kommunikation særlig vægt, fordi den ikke kun påvirker borgere og andre interessenter, men også medarbejderne og bidrager til at forme billedet af lederskabet og organisationen internt og eksternt. Bogen giver et forskningsbaseret og praksisnært indblik i, hvordan offentlige ledere kan styrke deres kommunikation – både i det daglige samarbejde med medarbejdere og i mødet med organisationens vigtige interessenter, fx borgerne og deres krav og forventninger. Ambitionen er at gøre lederne mere bevidste om, hvordan kommunikation – også den uformelle og tavse – spiller en nøglerolle i ledelsesarbejdet. Offentlige ledelse og kommunikation samler bidrag fra forfattere med baggrunde i politologi, psykologi, offentlig administration og kommunikation – flere med egen erfaring som ledere i den offentlige sektor. Kapitlerne er forankret i aktuel forskning og skrevet med blik for praksis, og flere steder inddrages konkrete eksempler og refleksioner fra offentlige ledere. Resultatet er en tværfaglig og anvendelig udgivelse, der understøtter læring, refleksion og udvikling i udøvelsen af offentlig ledelse. Bogen henvender sig til studerende på diplom-, master- og kandidatuddannelser inden for offentlig forvaltning og ledelse, men også til ledere, forskere og undervisere med interesse for offentlig ledelse og kommunikation.