Laura Hartman

Sedan tjugo år tillbaka har andelen privata utförare ökat kraftigt i den offentligt finansierade välfärden i Sverige. Idag har närmare en femtedel av de anställda inom välfärdssektorn en privat arbetsgivare och mer än var femte gymnasieelev går i en friskola. Men har det ökade inslaget av konkurrens infriat förhoppningarna om effektivitet och högre kvalitet? Konkurrensens konsekvenser är den första breda analysen av privatiseringarnas omfattning och följder. Här granskar åtta forskare välfärdsområdena förskola, skola, ungdoms- och missbrukarvård, arbetsmarknadspolitik, hälso- och sjukvård samt insatser för äldre och funktionshindrade. Frågorna som ställs är bland andra: Hur långt har konkurrensutsättningen gått inom de olika områdena? Hur stora är de geografiska skillnaderna och vad beror de på? Vilka är producenterna? Vilka effekter har privatiseringarna haft för kvalitet och effektivitet? Vilka är tendenserna och utmaningarna framöver?

Det har skrivits mycket om behovet av att reformera det svenska trygghetssystemet de senaste åren. Bakgrunden är bl.a. önskan att minska det som kommit att kallas utanförskap, dvs. att få arbetslösa och långtidssjukskrivna tillbaka på arbetsmarknaden. Syftet har också varit att långsiktigt öka antalet arbetade timmar i ekonomin för att därigenom ha bättre möjlighet att finansiera välfärden i framtiden. En aspekt som än så länge inte fått så mycket uppmärksamhet är deltidsförmånerna. Till skillnad från många andra länder kan man i Sverige få deltidsersättning från de flesta socialförsäkringar, a-kassa inräknad. Deltidsersättningar motiveras med att de stöttar arbetslinjen det är bättre att arbeta lite än att inte arbeta alls. Men de kan också leda till inlåsning om deltidsrelationen blir permanent. Resultatet kan med andra ord bli antingen fler eller färre timmar, beroende på vilken av effekterna som dominerar. Välfärd på deltid går igenom omfattningen av deltidsersättningar i de olika trygghetssystemen och presenterar vad forskningen vet om deltidsförmånernas påverkan på arbetsutbudet. Författarna diskuterar också kopplingar mellan frivilligt och ofrivilligt deltidsarbete. Kan det vara så att en stor efterfrågan på deltidstjänster, framför allt hos kvinnor med småbarn, bidrar till att delar av arbetsmarknaden anpassar sig till deltidsarbete, vilket i sin tur ger ofrivilligt deltidsarbete som följd? Boken avslutas med en uppmaning till politikerna att hitta en bättre balans mellan att uppmuntra till deltidsarbete i vissa livssituationer men inte i andra. Laura Hartman, fil.dr i nationalekonomi, är verksam vid Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, och extern forskningsledare på SNS. 7

Bennett-Alexander and Hartman's Employment Law for Business addresses employment law and employment decisions from a managerial perspective. This textbook shows students how to manage effectively and efficiently, with full comprehension of the legal ramifications of their decisions. Students learn to analyze employment law facts using concrete examples of thorny management-related legal dilemmas. The authors illustrate the various methods that can be used to reach a resolution, so that students understand how to make their own business decisions based on legal considerations.

Bennett-Alexander and Hartman's Employment Law for Business addresses employment law and employment decisions from a managerial perspective. This textbook shows students how to manage effectively and efficiently, with full comprehension of the legal ramifications of their decisions. Students learn to analyze employment law facts using concrete examples of thorny management-related legal dilemmas. The authors illustrate the various methods that can be used to reach a resolution, so that students understand how to make their own business decisions based on legal considerations.

Bennett-Alexander and Hartman's Employment Law for Business addresses employment law and employment decisions from a managerial perspective. This textbook shows students how to manage effectively and efficiently, with full comprehension of the legal ramifications of their decisions. Students learn to analyze employment law facts using concrete examples of thorny management-related legal dilemmas. The authors illustrate the various methods that can be used to reach a resolution, so that students understand how to make their own business decisions based on legal considerations.

Bennett-Alexander and Hartman's Employment Law for Business, addresses law and employment decisions from a managerial perspective. It is intended to instruct students on how to manage effectively and efficiently with full comprehension of the legal ramifications of their decisions. Students are shown how to analyze employment law facts using concrete examples of management-related legal dilemmas that do not present clear-cut solutions. The methods of arriving at resolutions are emphasized, so that when the facts of the workplace problem are not quite the same, the student can still reach a good decision based on the legal considerations required by law, which remain relevant. Available with Connect, students will benefit from critical thinking practice with Interactives, a personalized reading experience with SmartBook, and review opportunities that drive enhanced performance in this crucial business course.

Author Note: Laura Hartman was most recently at DePaul University. She also currently serves as executive director of a trailblazing trilingual elementary school in Haiti, the School of Choice/l'Ecole de Choix. She is also cofounded an online micro-development, finance, and education system for people living in poverty in Haiti, called Zafen. Previously, Hartman served as director of external partnerships for Zynga.org, the charitable arm of the social game developer Zynga. She has written many other books including Rising above Sweatshops: Innovative Management Approaches to Global Labor Challenges. Business Ethics: Decision Making for Personal Integrity & Social Responsibility 4e provides a comprehensive, accessible, and practical introduction to the ethical issues arising in business. Hartman et al., focuses on real-world ethical decision making at both the personal and policy levels and provides students with a decision-making process that can be used in any situation. Practical applications throughout the text show how theories relate to the real world. The 4th edition features thoroughly updated statistics and coverage of timely issues and dilemmas throughout the text.