Lukas Hilbert

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Fortschreitende Internationalisierung erfordert Auslandseins tze von Mit-arbeitern. Dabei werden h ufig Entsendungen genutzt, um Standorte aufzu-bauen, Wissen zu transferieren oder Personal zu entwickeln. Auf Grund erh hter Aufwendungen sind Auslandsentsendungen ein teures personal-politisches Instrument. In wesentlichen Teilen beruhen die Kosten auf steuer-lichen Belastungen. In diesem Buch wird aufbauend auf den Pr missen der rationalen Entscheidungstheorie untersucht, wie mit Hilfe strukturierter Steuerplanung Entsendungskosten beeinflusst werden k nnen und wie dies mit weiteren Zielsetzungen (Haftungsvermeidung oder Steuerklarheit) in Einklang gebracht werden kann. Zun chst werden allgemeine Planungskriterien analysiert. Nachfolgend wird an den Referenzzielen Frankreich, den USA und Hongkong die steuerliche Behandlung von Expatriates und die Methodik der Doppelbesteuerungs-vermeidung aufgezeigt. Ferner erfolgt eine Darstellung der steuerlichen Entsendepraxis. Das Buch richtet sich mit seinen konkreten Handlungsempfehlungen an mit Entsendungsfragen betraute Personal- und Steuerpraktiker sowie auf Grund der theoretischen Fundierung an Wirtschaftswissenschaftler in Forschung und Lehre.