Marjo Huhtala

Kehittäjän oppiva asenne-teos. Kirja tarkastelee kehittäjän mieltä pureutuen niihin tekijöihin, jotka vaikuttavat kehityksen onnistumiseen ja yrityksen menestymiseen. Kirjaa varten on haastateltu laaja joukko merkittäviä kehittäjiä sekä siihen perehtyneitä eri toimialoilta laaja-alaisen näkemyksen synnyttämiseksi. Kirja haastaa näkemään, kuinka meissä jokaisessa on paljon viisautta ja ymmärrystä kehittää jotain itseämme suurempaa - kaikki keksiminen, oivaltaminen ja eteenpäin meneminen on ihmiskunnan historiassa vasta alussa. Kirjassa esitellään Kehittäjän asenteen kaava, joka muodostaa ideasanaston kehittämistyön lähtökohdaksi. Kirja soveltuu arjen työkaluksi kehittäjälle, sillä se osallistaa lukijaansa runsailla to-do- ja pohtimistehtävillä. Marjo Huhtala on yrittäjä ja valmentaja. Asiakasyritysten kanssa hän toteuttaa intohimoisesti ja uteliaasti konsepteja, jotka vahvistavat johtajuutta - asennetta, vuorovaikutteisuutta ja systemaattisuutta. Marjon kanssa projektipäälliköt, esimiehet ja johtajat saavat mahdollisuuspotentiaalinsa esiin. Kirjailijana Jaana Villanen on halunnut omistaa tämä kirjan tuleville suunnannäyttäjille, joihin suomalaisista löytyisi eväitä, jos vain uskaltaisimme. Pitkään tuotekehittämisen parissa toimineena hän haluaa uskoa, että tämän kirjan luettua lukija uskaltaa kyseenalaistaa kaiken oppimansa oppiakseen lisää.

IMPOSSIBLE - kehittäjän asenne on kirja kaikille niille, jotka uskovat, että mahdoton voi olla mahdollista, ja jotka haluavat omalla toimialallaan rakentaa maailmasta paremman paikan. Miten suhtaudumme uudistumiseen, kehittymiseen ja kehittämiseen? Miten suhtaudumme tulevaisuuden mahdollisuuksiin? Entä mitä kaikkea parannettavaa ja kasvun mahdollisuuksia näemme ympärillämme? Kirjassa esitellään Kehittäjän asenteen kaava, joka muodostaa 28 elementin ideasanaston kehittämistyön lähtökohdaksi. Kirja osallistaa lukijaansa runsailla pohtimistehtävillä. Kirjaan on haastateltu 17:ää kehittämistehtävissä työskentelevää ammattilaista, jotka inspiroivat ja antavat näkökulmia aiheeseen. Kirjassa mukana ovat mm. Christina Andersson, tietokirjailija, konsultti, Mikko Hietala, toimitusjohtaja, MBakery, Sanna Kiiski, CEO, Mumin Kaffe ja Suomen Bisnesterapeutit, Anne Kukkohovi, Founder, brändijohtaja, Supermood ja Tomi Lantto, toimitusjohtaja, Antell-konserni Hanna-Mari Manninen, asianajaja, osakas, Dittmar & Indrenius Hannu Rantakömi, kehityspäällikkö, Koiviston Auto Oy Maarit Rossi, Founder, Paths to Math Ilkka Ruotsila, finanssitoimialan asiantuntija Saku Tuominen, CEO, Founder HundrED, Idealist GroupKirja on kirjoitettu sille joka näkee hämähäkinseitin vesipisaroissa lehtien heijastuksen ja kaaoksen järjestäytymisen, kauniin taideteoksen. Sille, joka rakentaa seitistä vaikkapa viulunkieliä tai neulot villapaidan- ja joka tietää, kuinka meissä jokaisessa on paljon viisautta ja ymmärrystä kehittää jotain itseämme suurempaa - kaikki keksiminen, oivaltaminen ja eteenpäin meneminen on ihmiskunnan historiassa vasta alussa. Tämä on Kirja, jota jokainen kehittäjä tarvitsee.

Miksi energianhallinta on ratkaisevampaa kuin ajanhallinta? Ratkotko vai vatvotko? Jumitatko mukavuusalueella vai kaaosalueella? Tahtotila, toimeen tarttuminen ja tinkimättömyys ovat merkkejä, joista tunnistat aikaansaavan ihmisen. Aikaansaamisen taitoa kehittämällä on mahdollista synnyttää merkityksellistä ja tuloksellista toimintaa, joka ei jää vain suorittamisen tai puuhastelun asteelle. Tämän kirjan valmentavan otteen avulla voit tunnustella ja tunnistaa, mitkä tekijät ajattelu- ja suhtautumistavoissa mahdollistavat tai estävät aikaansaamista. Kirja antaa mahdollisuuden reflektoida oman toiminnan, tiimin tai organisaation nykytilaa ja asennetta arkijärjen tasolla. Kirjassa on mukana aikaansaamisen esikuvia timanttisine ajatuksineen: Suomen miesten lentopallomaajoukkueen päävalmentaja Tuomas Sammelvuo, Suomen kansallisoopperan taiteellinen johtaja Lilli Paasikivi, Laattapisteen hallituksen puheenjohtaja Petteri Haru, Lumenen chief marketing officer Susanna Takkunen, Eltelin business controller Kati Pettinen, HOK-Elannon varatoimitusjohtaja Veli-Matti Liimatainen, IVANA Helsingin perustaja Pirjo Suhonen ja Sitran yliasiamies Mikko Kosonen. Johda aikomuksesta aikaansaamiseen - itseäsi, työtä ja bisnestä!