Mark Scullard

"Work of Leaders" ist der Höhepunkt und das Ergebnis aus sechs Jahren Forschung und Entwicklung. Das Buch präsentiert eine einfache Struktur, die die Komplexität der heutigen Mitarbeiterführung einfängt und widerspiegelt. Ziel ist es, jedem, der seinen Führungsstil verbessern will, diese wertvollen Erkenntnisse zugänglich zu machen. Die eigentlich entscheidende Arbeit, die Führungskräfte leisten, kann auf drei Bereiche runtergebrochen werden: eine Vision schaffen, Einklang im Unternehmen herstellen und die Umsetzung dieser Vision vorantreiben. Vision, Einklang und Umsetzung sind drei "Zauberworte": einfach, elegant, überzeugend und intuitiv zu verstehen. Sie machen aus den Zielen der Unternehmensführung handfeste, umsetzbare Schritte. Die Autoren fassen in "Work of Leaders" das Wissen der bekanntesten Autoritäten in Sachen Leadership zusammen. Außerdem flossen die Daten und Auswertungen von tausenden von Führungskräften und ihren Mitarbeitern ein. Die Autoren profitierten zusätzlich von ihrer Verbindung zu hunderten von Unternehmensberatern. Humorvoll und angelehnt an reale Situationen bietet "Work of Leaders" ein Leadership-Modell und einen Prozess, die Führungskräften auf allen Ebenen helfen, unmittelbare Erfolge zu erzielen. Zahlreiche Tipps und Strategien geben eine klare Richtung vor und sind leicht anzuwenden.

The culmination of six years of research and development, The Work of Leaders presents a simple structure that neatly captures the complexity of contemporary leadership. The goal of this book is to make this wealth of leadership insight accessible to anyone who wants better results as a leader. The work that leaders do—the work that really matters—is boiled down to three areas: crafting a vision, building alignment, and championing execution. Vision, Alignment, and Execution are “magic words.” They strike a chord that turns the goal of leadership into tangible steps. With passion and insight, the authors draw from the best-known leadership authorities, while leveraging their unparalleled access to data from thousands of leaders and followers and their connections to hundreds of organizational development consultants. Interwoven with humor and drawing from real-world scenarios, The Work of Leaders distills leadership best practices into a simple, compelling process that helps leaders at all levels get immediate results.

The 8 Dimensions of Leadership is the first book to explore leadership through the lens of Inscape's third generation DiSC model of human behavior. This title is designed to paint an inclusive picture of the varied approaches that make for strong leadership. It primarily focuses on the interpersonal realm of leadership and helps readers identify which of the eight approaches comes most naturally to them. Sugerman, Scullard and Wilhelm show readers how to determine which of the eight DiSC dimensions aligns best with their leadership approach: Pioneering, Energizing, Affirming, Inclusive, Humble, Deliberative, Resolute or Commanding. The authors explore the strengths and weaknesses of each style in depth. But they also emphasize that any single-dimensional approach to leadership is incomplete. It's not enough to just build on your strengths. To be truly effective you need to incorporate all eight dimensions into your leadership approach. This book will give readers new, scientifically-based insights into what makes them tick as leaders and show them how they can continue to hone their skills.