Martina Behr

Die fortschreitende Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der hierzulande ebenso wie in zahlreichen anderen hochentwickelten Gesellschaften mit einer älter werdenden Bevölkerung bewältigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies ein Mehr an Mitarbeiterorientierung, eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfähiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Sozialkapital verdient dabei wegen seiner Effekte auf die Gesundheit und den Unternehmenserfolg eine stärkere Beachtung. Gegenstand der vorliegenden Publikation ist ein Vergleich von fünf Unternehmen: ihres Sozialkapitals und seiner Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse. Es werden konkrete Vorschläge gemacht, wie sich das betriebliche Sozialkapital in Unternehmen messen und stärken lässt und welche Kennzahlen für das Controlling von Sozialkapital und Gesundheit der Mitarbeiter besonders geeignet sind. Die zweite Auflage wurde überarbeitet und um wichtige neue Erkenntnise und Handlungsempfehlungen für Unternehmen ergänzt.

Wie sah die Arbeit der Dolmetscher bei den N rnberger Prozessen aus? Wie empfanden sie die Konfrontation mit den gr ten Naziverbrechern und den von diesen begangenen Grausamkeiten? Inwieweit beeinflusste die T tigkeit in N rnberg den sp teren Lebensweg der Dolmetscher? Auf diese und weitere Fragen gibt die vorliegende Arbeit detaillierte Antworten. Besonderen Raum nehmen die Erinnerungen des Dolmetschers Siegfried Ramler ein, die damit erstmalig in dieser Form und Ausf hrlichkeit vorliegen. Dar ber hinaus liefern Ramlers Bemerkungen zum Umgang mit der damals v llig neuen Simultantechnik einen u erst interessanten Einblick in die Anf nge des Simultandolmetschens.