Mashiur Rahman

Diese Studie mit dem Titel "Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit" untersucht und analysiert die aktuelle Literatur zum Thema Organisation (2010-2015), um die wichtigsten Organisationsmodelle zur sozialen Nachhaltigkeit f r organisatorische Stakeholder zu ermitteln. Vor dem Hintergrund der geringen Forschungsaktivit ten zum Thema soziale Nachhaltigkeit und einer Vielzahl verstreuter und unorganisierter Modelle, die sich mit vielf ltigen Fragen f r organisatorische Stakeholder befassen, tr gt diese Studie dazu bei, die Diskussion ber Organisationsforschung im Kontext der Organisationsmodellierung zur sozialen Nachhaltigkeit voranzubringen. Im Rahmen des Forschungsdesigns der Literaturrecherche sind die Daten und Analysen dieser Studie qualitativ und weisen einen hohen Induktionsgrad auf, gefolgt von systematischen Ans tzen der Literaturrecherche, der Erstellung einer Literaturbasis mit 70 Artikeln zu diesem Thema und der Analyse der 14 wichtigsten Modelle aus kritisch-realistischer Sicht. Schlie lich werden im Rahmen der Darstellung der ausgew hlten Modelle die wichtigsten Ergebnisse der Forschung diskutiert, indem die Modelle, die sich mit vielf ltigen Aspekten der sozialen Nachhaltigkeit aus F hrungs- und Organisationsperspektiven befassen, organisiert und wichtige Muster der Modelle kritisch aufgezeigt werden.

Badanie zatytulowane "Modelowanie organizacyjne w zakresie zr wnoważonego rozwoju spolecznego" ma na celu analizę wsp lczesnej literatury dotyczącej organizacji (2010-2015) w celu opracowania kluczowych modeli organizacyjnych w zakresie zr wnoważonego rozwoju spolecznego dla interesariuszy organizacji. W kontekście niewielkiej liczby badań dotyczących zr wnoważonego rozwoju spolecznego, a także rozproszonych i nieuporządkowanych modeli zajmujących się wieloaspektowymi kwestiami dla interesariuszy organizacji, badanie to przyczynia się do rozwoju dyskursu dotyczącego badań organizacyjnych w kontekście modelowania organizacyjnego w zakresie zr wnoważonego rozwoju spolecznego. W ramach projektu badawczego opartego na przeglądzie literatury, rodzaj danych i analiza w niniejszym badaniu mają charakter jakościowy i charakteryzują się wysokim poziomem indukcyjności, a następnie systematycznym podejściem do wyszukiwania literatury, stworzeniem bazy literatury obejmującej 70 artykul w tematycznych, a tym samym analizą 14 gl wnych modeli z krytycznego punktu widzenia realizmu. Wreszcie, w ramach mapowania wybranych modeli, om wiono gl wne wyniki badań, organizując modele, kt re zajmują się wieloaspektowymi aspektami zr wnoważonego rozwoju spolecznego z perspektywy przyw dztwa i organizacji oraz krytycznie ujawniając ważne wzorce modeli.

Esta pesquisa, intitulada Modelagem organizacional sobre sustentabilidade social, explora e analisa a literatura organizacional contempor nea (2010-2015) para mapear os principais modelos organizacionais sobre sustentabilidade social para as partes interessadas da organiza o. Num contexto em que h poucas pesquisas sobre sustentabilidade social, com uma gama de modelagens dispersas e desorganizadas que abordam quest es multifacetadas para as partes interessadas da organiza o, a pesquisa contribui para avan ar o discurso da pesquisa organizacional no contexto da modelagem organizacional sobre sustentabilidade social. Sob o desenho de pesquisa de revis o da literatura, o tipo de dados e an lise deste estudo qualitativo, com alto n vel de indutividade, seguido por abordagens sistem ticas de pesquisa bibliogr fica, cria o de uma base bibliogr fica composta por 70 artigos tem ticos e, assim, an lise dos 14 principais modelos a partir de pontos de vista realistas cr ticos. Por fim, no mbito do mapeamento dos modelos selecionados, discute as principais conclus es da pesquisa, organizando os modelos que tratam de aspectos multifacetados da sustentabilidade social a partir de perspetivas de lideran a e organizacionais e revelando padr es importantes dos modelos de forma cr tica.

La presente ricerca, intitolata "Modellizzazione organizzativa sulla sostenibilit sociale", esplora e analizza la letteratura contemporanea in materia di organizzazione (2010-2015) al fine di mappare i principali modelli organizzativi sulla sostenibilit sociale per gli stakeholder organizzativi. In un contesto caratterizzato da una scarsa ricerca sulla sostenibilit sociale, con una gamma di modelli frammentari e disorganizzati che affrontano questioni multifattoriali per gli stakeholder organizzativi, la ricerca contribuisce a far progredire il dibattito sulla ricerca organizzativa nel contesto della modellizzazione organizzativa sulla sostenibilit sociale. Nell'ambito del progetto di ricerca basato sulla revisione della letteratura, il tipo di dati e l'analisi di questo studio sono di tipo qualitativo con un alto livello di induttivit , seguiti da approcci sistematici di ricerca bibliografica, creazione di una base bibliografica composta da 70 articoli tematici e quindi analisi dei 14 modelli principali da un punto di vista realistico critico. Infine, nel quadro della mappatura dei modelli selezionati, discute i risultati principali della ricerca organizzando i modelli che trattano aspetti multiforme della sostenibilit sociale dal punto di vista della leadership e dell'organizzazione e rivelando criticamente modelli importanti.