Mats Eklöf

Psykisk ohälsa har blivit en folksjukdom som orsakar individuellt lidande och kostar samhället miljarder. Inte minst är det ett problem i arbetslivet där sjukskrivningarna hotar tillväxt, produktivitet och innovationsförmåga. Hur har det kunnat bli så? Vad kan vi göra åt det som arbetsgivare, chefer, arbetskamrater och individer? Genom att samla röster från forskningen, arbetsmarknadens parter, vården, politiken och dem som själva drabbats vill Psykisk ohälsa – utmaning i arbetslivet (red. Åke Magnusson) fördjupa bilden och öka kunskaperna om ett dilemma som inte har några enkla lösningar. Boken är resultatet av ett samarbete mellan en rad västsvenska aktörer: Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, Svenskt Näringsliv, LO, IF Metall, Göteborgsregionen (GR) och Folkuniversitetet.

Den psykosociala arbetsmiljön är en väsentlig del av det som i arbetsmiljö­j­uridiska sammanhang kallas organisatorisk och social arbetsmiljö. Vad är då psykosocial arbetsmiljö? Vilka goda och onda effekter kan kopplas till psykosocial arbetsmiljö? På vilka olika sätt kan man undersöka och bedöma den psykosociala arbetsmiljön och vad ska man titta efter? Vilka vägar kan man gå för att åstadkomma förbättringar och vilka hinder kan man stöta på? Den här boken tar ett samlat grepp på dessa frågor och den gör det ur ett praktiskt perspektiv, mot bakgrund av aktuell och klassisk samhälls­vetenskaplig och medicinsk forskning. I denna andra upplaga av boken finns helt nya kapitel som berör de viktigaste allmänna teoretiska modellerna på området, jobbrollers komplexitet samt begreppet personliga resurser. Delarna om arbetsmiljöns påverkan på hälsa och funktion har fördjupats och kapitlet om åtgärdsarbete har utvidgats med en mängd konkreta förbättrings­insatser. I boken ingår ett omfattande arbetsmaterial som man kan använda för att hitta problem och förbättringsområden. Psykosocial arbetsmiljö är tänkt att användas vid kurser på högskole­nivå, men den förutsätter inte avancerade förkunskaper. Boken vänder sig till personer som har eller utbildar sig till ett yrke där man bör ha kunskap om psykosocial arbetsmiljö som exempelvis psykolog, kurator, personalvetare, hälsovetare, arbetsmiljöingenjör, läkare, sjuksköterska eller fysioterapeut. Den riktar sig också till chefer och arbetsmiljöombud.