Michael Fritsch

Der Begriff Entrepreneurship steht für unternehmerische Initiative, Kreativität, Innovation und das Eingehen ökonomischer Wagnisse. Er bezeichnet diejenigen Formen von Unternehmertum, die eine zentrale Triebkraft für wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung darstellen. Dabei ist der Fokus auf Unternehmensgründungen und junge Unternehmen gerichtet. Das Buch behandelt die Bestimmungsgründe von Entrepreneurship und zeigt seine Bedeutung für Wirtschaft und Gesellschaft auf. Es werden typische Probleme und Entwicklungsverläufe junger Unternehmen aufgezeigt und wirtschaftspolitische Handlungsoptionen diskutiert. In der 4. Auflage hat das Autorenteam alle Kapitel aktualisiert und eine Reihe von inhaltlichen Erweiterungen vorgenommen.

Entrepreneurship in the Long-Run: Empirical Evidence and Historical Mechanisms reviews the available evidence on the historical roots of entrepreneurship and its relationship with economic performance across regions, which is defined as subnational geographic entities. Given the tremendous differences in the level and the type of entrepreneurship between regions, the authors focus on the regional level and demonstrate how historical factors can determine entrepreneurial activity in a region and may predetermine future development paths. In addition, the monograph looks at the ability of a regional economy to cope with external challenges. The main explanation for such long-term effects and for the persistence of the level of regional entrepreneurship over long periods are historically rooted regional cultures that change only very slowly. Generally, historical roots provide a key explanation for the development of regions along long-term trajectories that are characterized by a co-evolution of entrepreneurship, knowledge, and informal institutions. This means that regions can have persistently low or persistently high levels of entrepreneurship depending on whether historical factors shaped entrepreneurship positively or negatively. Following a brief introduction, the monograph starts with a brief overview of data availability and measurement (Section 2), summarizing the available empirical evidence on long-term trends in regional entrepreneurship in Section 3. Section 4 discusses potential explanations for these findings. Section 5 is devoted to the effects of persistent regional entrepreneurship on economic development. Based on these findings the authors discuss theory development in Section 6 and derive policy implications in Section 7. Section 8 reviews empirical challenges and describes the main avenues for further research. Section 9 provides the authors’ conclusions.

Die vorliegende Coaching-Forschung bezieht sich bisher fast nur auf Face-to-Face-Coaching. Angesichts des aktuellen Booms von Online-Coaching stellt sich deshalb die Frage, ob bzw. mit welchen Modifikationen die vorliegenden Forschungsergebnisse auch für Online-Coaching gelten. Darüber hinaus stellt sich die ebenfalls wenig geklärte Frage, wie sich Erfolge im Coaching angemessen konzeptionalisieren lassen. Diese beiden Fragen beantwortet die vorliegende Untersuchung, indem gezeigt wird, wie der Erfolg von Online-Coaching entscheidend durch den Einsatz und die methodische Gestaltung digitaler Medien bestimmt wird, und dass dabei die Erfolge, die sich bereits im Coachingprozess einstellen, besonders wichtig sind. Diese werden als „Bedeutsame Momente“ bezeichnet und in einer qualitativen Fallstudie empirisch rekonstruiert.

The Geography of Entrepreneurial Psychology summarizes existing research and relevant insights from psychology, economics, management, sociology and geography to provide an overview to a new and innovative interdisciplinary field, answering the critical question 'what is a vibrant startup culture?' Mapping recent empirical advances and analysing regional differences in macro-psychological factors associated with entrepreneurship, the book discusses the role of historical trajectories of regional differences, considering their significance to contemporary entrepreneurial and geographical psychology. Chapters turn to established psychological theories, such as McClelland's Human Motivation Theory and the Big Five personality traits, to measure entrepreneurship culture and its persistence between regions and cities, delivering key implications for practice, education and policy in entrepreneurship. Setting a crucial agenda for future research, this cutting-edge book is vital reading for students and researchers of entrepreneurship cultures, particularly those focusing on regional differences. Psychologists and geographers will also benefit from this book’s multidisciplinary insights into spatial aspects of entrepreneurial psychology.

This book offers a dynamic perspective on regional entrepreneurship, knowledge, innovation and economic growth, with a particular focus on the role that history and culture play. The authors provide comprehensive empirical analyses offering unique insights into the spatial patterns of long-term differences of regional self-employment, new business formation, cultures of entrepreneurship, innovation activities, and development. Policy implications from the analyses and a discussion of important avenues for future research complete this unique book combining history, culture, and entrepreneurship. This is a superb book with an original, historical take on entrepreneurship and regional development. It is a landmark study on Germany showing that regional levels of entrepreneurship are persistent and resilient, despite many disruptive shocks. Ron Boschma, Utrecht University, The Netherlands, and Stavanger University, NorwayThis book presents the distilled wisdom of two leading authorities on the link between entrepreneurship and economic prosperity at a regional level. Although its prime empirical focus is on Germany there are clear lessons for scholars and policy-makers in all high-income countries. David J Storey, University of Sussex, UK

This book offers a dynamic perspective on regional entrepreneurship, knowledge, innovation and economic growth, with a particular focus on the role that history and culture play. The authors provide comprehensive empirical analyses offering unique insights into the spatial patterns of long-term differences of regional self-employment, new business formation, cultures of entrepreneurship, innovation activities, and development. Policy implications from the analyses and a discussion of important avenues for future research complete this unique book combining history, culture, and entrepreneurship. This is a superb book with an original, historical take on entrepreneurship and regional development. It is a landmark study on Germany showing that regional levels of entrepreneurship are persistent and resilient, despite many disruptive shocks. Ron Boschma, Utrecht University, The Netherlands, and Stavanger University, NorwayThis book presents the distilled wisdom of two leading authorities on the link between entrepreneurship and economic prosperity at a regional level. Although its prime empirical focus is on Germany there are clear lessons for scholars and policy-makers in all high-income countries. David J Storey, University of Sussex, UK

Die Autoren charakterisieren die Entwicklung der ostdeutschen Industrieforschung nach 1990 und arbeiten die wachsenden Anforderungen an die Innovationstatigkeit heraus. Auf dieser Grundlage und unter Einbeziehung empirischer Untersuchungen zu Wettbewerbs- und Leistungsfahigkleit von innovativen Unternehmen, FuE-Dienstleistern, externen und institutionell gefoerderten Forschungseinrichtungen geben die Autoren sowohl Vorschlage fur die Erhoehung der Wirksamkeit der industriellen Forschung und Entwicklung als auch Anregungen fur Unterstutzungsleistungen durch die Forschungs-, Technologie- und Innovationspolitik. Dabei greifen sie auf vergleichende Untersuchungen in westdeutschen Regionen zuruck. Sie zeigen Entwicklungswege der Industrieforschung in den neuen Bundeslandern und des deutschen Innovationssystems als Ganzes auf.

Innovationsorientierte Unternehmungsfuhrung, d.h. ein bewusstes Planen und Produzieren von Innovationen, ist mit speziellen Anforderungen an Fuhrungskrafte verbunden. Ein Personal-Management kann fur eine solche Form der Unternehmungsfuhrung Unterstutzungsfunktionen ubernehmen. In der vorliegenden Arbeit wird dies am Beispiel der Fuhrungskraftefortbildung demonstriert. Ansatzpunkte fur Fortbildungsaktivitaten werden auf der Basis einer Mehr-Ebenen-Betrachtung aufgezeigt."