Minna Mattila-Aalto

Työn tasapainottamisen taide - Taitotietoa työkuormituksen hallintaanHyödyllinen ja haitallinen työkuormitus vaikuttavat suoraan siihen, miten tuottavaa työ on, miten ihmiset jaksavat työtä ja miten työvoimaa on saatavilla. Niinpä työn tuottavuuden, työssä jaksamisen, työn kohtaannon ja työelämän sosiaalisen kestävyyden ongelmia voidaan ratkaista työkuormitusta tasapainottamalla. Tämä vaikuttava tietoteos tarjoaa systeemisen ja yhteisöllisen, työkuormituksen hallinnan käytännön taitojen kehittämiseen tähtäävän näkökulman, joka pitäisi ottaa huomioon jokaisella työpaikalla. Se antaa keinoja työkuormituksen hahmottamiseen, hallintaan ja avaa työkuormitusketjuja tavoin, joita ei muuten tulisi edes ajatelleeksi. Kirjasta hyötyvät erityisesti esihenkilöt, kouluttajat ja kehittäjät sekä työsuojelu-, työterveys- ja HR-asioiden parissa työskentelevät. Hieno kokonaisuus moninaista teoriaa, joka johtaa kohti selkeää konkretiaa. Sitä tämän päivän työelämässä tarvitaan! - Johtajaylilääkäri Tuula Metsä, Suomen suurin eläkevakuuttaja KevaMinna Mattila-Aalto on työn kehittämiseen ja johtamiseen erikoistunut valtiotieteiden tohtori. Hän on toiminut opetustehtävissä kaikilla koulutusasteilla ja kehittänyt yhteistoiminnallisesti työyhteisöjen ja palvelujärjestelmien toimintaa. Hän tarkastelee työtä systeemisesti asiantuntijuuksien kautta syntyvänä yhteistoimintana keskeisenä intressinä kokonaiskestävyyden parantaminen. Anneke Leinonen on puheviestintään erikoistunut filosofian tohtori. Hän on pitkään ammatillisessa koulutuksessa asiantuntijana ja esimiehenä toiminut opettaja, erityisopettaja, kielitieteilijä ja kansalaisopiston rehtori. Hän tarkastelee monimuotoisen työyhteisön viestinnän vuorovaikutusrakenteita ja niiden vaikutuksia työssä kuormittumiseen.

Oletko kyllästynyt jatkuvaan työhyvinvoinnista puhumiseen, vaikka meno työpaikalla jatkuu aivan kuten ennenkin? Eriasteinen uupuminen koskettaa joka neljättä työtä tekevää suomalaista. Kyseessä on tikittävä aikapommi, joka on purettava siellä missä se on rakennettukin: työpaikoilla. Mutta kuka työpaikalla määrittelee sen, mitkä ongelmat ovat ratkaisemisen arvoisia? Mistä asioista voi ja kannattaa puhua? Entä mitä puhumisen jälkeen tehdään? Kuitataanko muutostarve strategiapäivän muistiolla? Kirja kutsuu jokaista työssä käyvää ihmistä tarkastelemaan työelämän vinoumia ja pohtimaan, mikä estää sivistynyttä ihmistä uudistamaan työelämän. Mitä voisi olla työelämäsivistys? Mitä jos jokainen teko onkin arvovalinta, joka ratkaisee? Minna Mattila-Aallolla on kokemusta suomalaisen työelämän kehittämisestä kolmelta vuosikymmeneltä. Koulutukseltaan hän on työelämän vuorovaikutuksen sosiologiaan erikoistunut valtiotieteiden tohtori, työn kehittämisen maisteri ja työfysioterapeutti.