Rikard Hedlund

Lärare har blivit allt mer medvetna om rummets pedagogiska betydelse och många svenska lärosäten har byggt salar som ger goda förutsättningar för studentaktivitet. Använd rummet är den första högskolepedagogiska boken på svenska om undervisning i Active Learning Classrooms (ALC), hybridsalar, flexsalar och laborativa salar. När lärare använder studentcentrerad och studentaktiv pedagogik i salarna får det positiva effekter på studenters aktivitetsgrad och prestationer. Använd rummet tar upp typiska metoder som kan användas och ger illustrativa och konkreta exempel på läraktiviteter med fokus på vad studenterna gör och varför. Boken presenterar också pedagogiska lärdomar om aktiva lärosalars betydelse för lärare, studenter och lärande, med en stor bredd av lärarerfarenheter från olika lärosäten, undervisningsnivåer och ämnen. Boken ger inspiration och tips till universitetslärare som är nyfikna på att börja använda aktiva lärosalar och till erfarna pedagoger som vill utveckla sin rumsliga kompetens.

Denna bok erbjuder den första svenska samlade framställningen av positiva organisationsstudier (POS) och ger en omfattande och nyanserad introduktion till ett växande fält som skiftar fokus från problem till resurser och möjligheter. Genom att kombinera internationell forskning med svensk teoriutveckling och konkreta exempel visar boken hur positiva processer kan förstås och utvecklas på individ-, grupp- och organisationsnivå. I boken finns en stark betoning på hållbarhet, där positiva organisationer förstås som hållbara verksamheter grundade i etiska värden, långsiktighet, helhetssyn, proaktivitet och omsorg. Läsaren får både en solid teoretisk grund och praktisk vägledning i hur POS kan användas för att skapa mer välfungerande och utvecklingsorienterade arbetsmiljöer. Boken problematiserar centrala antaganden, bemöter vanliga missuppfattningar kring ”det positiva” och visar hur POS kompletterar traditionellt problemorienterade arbetssätt genom att synliggöra det som frigör potential och stärker välmående i organisationer. Boken vänder sig till studerande, forskare, ledare, HR-professionella och andra praktiker som vill utforska hur organisationer kan stärka både prestation och välbefinnande genom att arbeta mer strategiskt med det som får människor och verksamheter att blomstra.