Risto Puutio

Työelämä muuttuu nopeasti ja tuottaa jatkuvasti uusia ilmiöitä. Voidaksemme toimia ja vaikuttaa tarvitsemme kokonaisuuksien hahmottamisen kykyä. Tämä kirja johdattaa monipuolisesti systeemiseen ajatteluun ja sen käsitteisiin organisaatioiden kehittäjän ja konsultoinnin näkökulmasta. Kirja avaa holistisen näkökulman työelämän kysymysten ja kehittämishaasteiden ymmärtämiseen. Sen sisältö rakentuu organisaatioiden kehittämisen ajattelumalleista, käytännön työtavoista ja menetelmistä muodostaen ensimmäinen kokonaisvaltaisen systeemisistä konsultointia soveltavasti esittelevän teoksen Suomessa. Kirja on tarkoitettu matkaoppaaksi kaikille organisaatioiden kehittäjille, jotka kaipaavat nopeiden ratkaisujen etsimisen sijaan syvempää ajattelua työnsä perustaksi. Se soveltuu itsenäiseksi lukemistoksi aiheeseen sekä organisaation kehittämisen oppikirjaksi. Teoksen kirjoittajat, organisaatiopsykologit Jukka-Pekka Heikkilä ja Risto Puutio ovat toimineet pitkään systeemisen työotteen soveltajina ja kehittäjinä. He kouluttavat systeemisen kehittämistyön ammattilaisia Metanoia Instituutin ohjelmissa.

Vuorovaikutuksen vivahteita ja tilanneherkkää tasapainoiluaMitä konsultointikeskusteluissa tapahtuu? Kuinka pienet vuorovaikutusteot tulevat olennaiseksi? Kuinka ymmärtää ja kehittää omaa keskusteluosaamista konsulttina? Teos tekee näkyväksi prosessikonsultoinnin vivahteikkuutta ja toiminnan tasapainoiluluonnetta. Käytännönläheisyydessään kirja tarjoaa ajateltavaa kaikille työyhteisöjen kanssa toimiville ammattilaisille. Konsultoinnin ammattilaisia se auttaa hahmottamaan omaa työtään: kuinka luoda asiakkaaseen toimiva yhteistyösuhde ja kuinka virittää asiakasta palvelevia keskusteluja kiperänkin muutoksen keskellä. Teos on ensimmäinen empiiriseen tutkimukseen perustuva konsultointia käsittelevä suomalainen kirja.