Roland Paulsen

Här är en grundbok om arbetslivet, en bok om arbete, organisation, personal och ledning. Den ger en gedigen baskunskap och samtidigt självständiga perspektiv att diskutera i seminarier och bland samhällsintresserade. I grunden finns frågan: Hur ser dagens tendenser i arbetsliv och ekonomi ut, och vad betyder de för arbetets kvalitet och mening, för hälsa, inflytande, och maktrelationer på arbetsmarknaden? Tjugosju forskare från en rad universitet och högskolor och från olika ämnen har samarbetat för att skapa en helhetsbild, som är både perspektivrik och sammanhängande. Teman som produktiv välfärd och solidarisk individualism lyfts fram, liksom demokrati och utvecklande arbeten. Arbete & välfärd ger en empiriskt och teoretiskt grundad bild av det svenska arbetslivet, med historiska och internationella utblickar. Managementstrategier presenteras, och framför allt vad de betyder i människors arbete och liv. Boken är förankrad i såväl arbetsorganisation och arbetsplatser, som i ekonomi och arbetsmarknad i stort. Den svenska modell, som sökt förena värdighet i arbetslivet med välfärd och konkurrenskraft, har ifrågasatts och transformerats. Vi frågar oss nu: Hur robust är denna ”svenska modell” under tryck av globalisering och digitalisering? Bokens föregångare Ledning för alla? var under årtionden kurslitteratur i universitetsutbildningar om personal, organisation och ledarskap i ämnen som sociologi, företagsekonomi, arbetsvetenskap, psykologi och pedagogik, liksom i personalutbildning, facklig utbildning och studiecirklar. Vi räknar med bred användning och hög hållbarhet även för denna helt nyskrivna bok.

Trevoga: kak ona upravljaet nami, a my eju. Avtor predlagaet razobratsja: chto stoit za strakhami sovremennogo cheloveka i kak s nimi spravljatsja. Ljudi ne vsegda oschuschali takuju trevozhnost. Ne vsegda tratili stolko vremeni, obdumyvaja stsenarii katastrof. Chto eto za golos zvuchit v golove, ot chego on predosteregaet? Tak li strashny odinochestvo, beg vremeni, nekhvatka deneg, dushevnye bolezni, neudachi v lichnykh otnoshenijakh? Roland Paulsen, privlekaja bolshoe kolichestvo materiala iz istorii, filosofii, psikhologii i samoj zhizni, rasskazyvaet, kogda zhe chelovechestvo stalo takim trevozhnym i pochemu. On predlagaet razobratsja: chto stoit za strakhami sovremennogo cheloveka i kak s nimi spravljatsja. Ego kniga budet interesna i polezna vsem, kto trevozhitsja sam i u kogo trevozhatsja blizkie. Iz knigi vy uznaete:- pochemu zhiteli stran s nizkim VVP chuvstvujut sebja schastlivee zhitelej bogatykh stran;- kak strakhi svjazany s chuvstvom vremeni;- pochemu u irokezov otsutstvuet bojazn vysoty;- kak izmenilo Dostoevskogo predoduschenie smerti; - kakoj vopros Junga ispugal Frejda;- mogut li psikhodelicheskie tripy pomoch preodolet trevogu;- kakie metody terapii effektivnyi mnogoe drugoe. Roland Paulsen (1981 g. r.) - shvedskij sotsiolog, dotsent Upsalskogo universiteta. Laureat prestizhnykh premij. Vystupal kak ekspert na BBC Radio, v izdanijakh Le Monde, El Pa? s, Wall Street Journal, The Economist i dr. Avtor pjati knig. Perevodchik: Tepljashina Elena Aleksandrovna

Jag kan inte. Jag har det inte i mig. Föreställningen om att vår begåvning är genetiskt bestämd och oföränderlig är djupt rotad. Vad händer med en människa som tidigt får lära sig att begåvning är något man har – eller saknar? I ”Avbegåvad” undersöker Roland Paulsen hur idén om den fixerade begåvningen vandrat från vetenskap till allmänhet. Med utgångspunkt i sin egen familjehistoria skildrar han ett samhälle som med betyg, diagnoser och utsållning vingklipper individen. ”Avbegåvad” är en essäberättelse om förlorad potential, om den eviga möjligheten till utveckling och de smartas dumhet.

Jag kan inte. Jag har det inte i mig. Föreställningen om att vår begåvning är genetiskt bestämd och oföränderlig är djupt rotad. Vad händer med en människa som tidigt får lära sig att begåvning är något man har – eller saknar? I ”Avbegåvad” undersöker Roland Paulsen hur idén om den fixerade begåvningen vandrat från vetenskap till allmänhet. Med utgångspunkt i sin egen familjehistoria skildrar han ett samhälle som med betyg, diagnoser och utsållning vingklipper individen. ”Avbegåvad” är en essäberättelse om förlorad potential, om den eviga möjligheten till utveckling och de smartas dumhet.

Något i samhället måste ha hänt. Vi var inte alltid så här oroliga. Inte alltid uppbundna i tankens katastrofscenarier. Vad är det för röst som mal i huvudet? Varför vill den inte sluta, och varför har vi blivit så upptagna av den? I ”Tänk om” tecknar Roland Paulsen ett panorama över orons kulturella variationer och historiska utveckling. Via oron erbjuder han läsaren en djupdykning i mysteriet varför det materiella välståndet välsignat livet i allt utom ett: hur vi mår.

Något i samhället måste ha hänt. Vi var inte alltid så här oroliga. Inte alltid uppbundna i tankens katastrofscenarier. Vad är det för röst som mal i huvudet? Varför vill den inte sluta, och varför har vi blivit så upptagna av den? I ”Tänk om” tecknar Roland Paulsen ett panorama över orons kulturella variationer och historiska utveckling. Via oron erbjuder han läsaren en djupdykning i mysteriet varför det materiella välståndet välsignat livet i allt utom ett: hur vi mår.

Something must have changed in society. We weren’t always this worried. Not always caught up in disastrous scenarios in our minds. What is this nagging voice in our head? Why won’t it stop, and why are we so fixated on it? In Why We Worry, Roland Paulsen paints a broad picture of the cultural variations and historical evolution of anxiety. Through this lens, he invites readers to explore the paradox of how material wealth has enriched our lives in every aspect except one: our mental well-being. This book offers empirically grounded insights into the sociological underpinnings of issues relating to worry. As such, it is suitable for undergraduate students in psychology, sociology, and medicine – and anyone who has ever been trapped in rumination. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives (CC-BY-NC-ND) 4.0 license.

Something must have changed in society. We weren’t always this worried. Not always caught up in disastrous scenarios in our minds. What is this nagging voice in our head? Why won’t it stop, and why are we so fixated on it? In Why We Worry, Roland Paulsen paints a broad picture of the cultural variations and historical evolution of anxiety. Through this lens, he invites readers to explore the paradox of how material wealth has enriched our lives in every aspect except one: our mental well-being. This book offers empirically grounded insights into the sociological underpinnings of issues relating to worry. As such, it is suitable for undergraduate students in psychology, sociology, and medicine – and anyone who has ever been trapped in rumination. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives (CC-BY-NC-ND) 4.0 license.

Apua ahdistuksen aikakaudelleEntä jos? pureutuu ajallemme ominaiseen ahdistuneisuuteen ja tarjoaa painokkaan apukeinon ahdistuneen taakkaa keventämään. Entä jos unohdinkin sulkea lieden ja nyt koko talo palaa? Entä jos olenkin valinnut aivan väärän puolison? Entä jos toimemme pandemian hillitsemiseksi ovatkin olleet vääränlaisia? Entä jos on kysymys, jota mielemme toistelee, kun arvioimme riskejä ja kuvittelemme, mitä voisi tapahtua. Roland Paulsenin mukaan olemme - ihmisten yhteisöinä - kadottamassa kykymme epävarmuuden sietämiseen. Länsimaissa joka kymmenes syö masennuslääkkeitä, ja masennus on WHO:n tautitilastossa noussut tärkeimmäksi terveytemme uhaksi. Mikä siis on muuttunut? Taloudelliset olot ovat paremmat ja elintasomme korkeampi kuin koskaan ennen, mutta ahdistuneisuutemme kasvaa kasvamistaan ja kysymme alituisesti: entä jos? Entä jos? on sekä katsaus ahdistuneisuuden historiaan ja sen vaihteleviin piirteisiin eri kulttuureissa että kannustava puheenvuoro, joka vaatii toimia tämän yhteiskuntaan levinneen epidemian voittamiseksi. Se perustuu satoihin tutkimuksiin, uraa uurtaviin havaintoihin sekä yksityishenkilöiden haastatteluihin. Roland Paulsen on Lundin yliopiston sosiologian apulaisprofessori. Hän on kirjoittanut useita teoksia ja toiminut mm. Dagens Nyheterin kulttuurisivujen avustajana.

This book argues that we are currently witnessing not merely a decline in the quality of social science research, but the proliferation of meaningless research, of no value to society, and modest value to its authors - apart from securing employment and promotion. The explosion of published outputs, at least in social science, creates a noisy, cluttered environment which makes meaningful research difficult, as different voices compete to capture the limelight even briefly. Older, more significant contributions are easily neglected, as the premium is to write and publish, not read and learn. The result is a widespread cynicism among academics on the value of academic research, sometimes including their own. Publishing comes to be seen as a game of hits and misses, devoid of intrinsic meaning and value, and of no wider social uses whatsoever. Academics do research in order to get published, not to say something socially meaningful. This is what we view as the rise of nonsense in academic research, which represents a serious social problem. It undermines the very point of social science. This problem is far from 'academic'. It affects many areas of social and political life entailing extensive waste of resources and inflated student fees as well as costs to tax-payers. Part two of the book offers a range of proposals aimed at restoring meaning at the heart of social research and drawing social science back address the major problems and issues that face our societies.

Tack vare den teknologiska utvecklingen är behovet av mänsklig arbetskraft mindre än någonsin. Det välstånd som i början av 1900-talet krävde tio människors arbetsinsats kan i dag produceras av en enda människa. Ändå arbetar vi mer än vad man gjort under större delen av historien. Utbrändhet och stress ökar, jobb fylls av »tomt arbete« och pensionsåldern höjs. I arbetssamhället är det ett självändamål att jobba oavsett vad vi gör på jobbet. Roland Paulsen ifrågasätter idén om arbetet som samhällets grundbult. Arbetssamhället är en vass och tankeväckande introduktion till arbetskritiken. Roland Paulsen är författare och doktor i sociologi. Han har även gett ut Empty labor (2014) och det breda genombrottet Vi bara lyder (2015), som tilldelades Johan Hansson-priset. Arbetssamhället utkom första gången år 2010, och gav den arbetskritiska debatten ett uppsving. Denna nya utgåva är kraftigt reviderad och utökad. Arbetssamhället består av fyra delar: Den första delen handlar om framväxten av arbetsideologin och hur synen på arbete har förändrats genom människans historia. Den andra delen handlar om hur överproduktionens problem tar sig uttryck inom konsumtionssfären, och den tredje delen om hur det präglar produktionssfären. Den fjärde delen diskuterar hur arbetskritik kan bedrivas i praktiken samt alternativ till arbetssamhället.

Roland Paulsen skriver in sig på Arbetsförmedlingen och hamnar snabbt i gräl med sin handläggare om åtgärdernas meningslöshet. När han återvänder är det för att genomföra en sociologisk studie om funktionell dumhet. Snart sitter han, som en i gänget, med en kopp kallnat kaffe på arbetsförmedlingskontoret i en mellanstor svensk stad. Vad han gör där är det ingen som riktigt vet. Han lyssnar till samtalen som förs i mötesrum, på handläggarkonferenser och jobbcoachträffar. Vi bara lyder är en intelligent, humoristisk och radikal genomlysning av Sveriges minst omtyckta myndighet. Det är också en undersökning av byråkratiska ekorrhjul, och vad som får tjänstemän att nitiskt följa absurda regelverk de själva inte tror på. Resultatet är en personlig uppgörelse med hela idén om lönearbetets nödvändighet.

While most people work ever-longer hours, international statistics suggest that the average time spent on non-work activities per employee is around two hours a day. How is this possible, and what are the reasons behind employees withdrawing from work? In this thought-provoking book, Roland Paulsen examines organizational misbehavior, specifically the phenomenon of 'empty labor', defined as the time during which employees engage in private activities during the working day. This study explores a variety of explanations, from under-employment to workplace resistance. Building on a rich selection of interview material and extensive empirical research, it uses both qualitative and quantitative data to present a concrete analysis of the different ways empty labor unfolds in the modern workplace. This book offers new perspectives on subjectivity, rationality and work simulation and will be of particular interest to academic researchers and graduate students in organizational sociology, organization studies, and human resource management.