Rolf Ohlsson

Upptäck Unos resa från FN-tjänst på Cypern till en livslång karriär inom skolvärlden. Från brinnande oroligheter till en inrutad vardag som fritidspedagog och SYO-konsulent, tar Uno oss med på en modig resa genom skolan och arbetslivet. Denna bok belyser de utmaningar och glädjeämnen som präglar skolvärlden. Den avslöjar också sanningen om chefers mobbning och kränkande särbehandling av personalen. Unos berättelse är en stark påminnelse om vikten av att våga säga ifrån och kämpa för rättvisa påarbetsplatsen. En visselblåsares liv är en inspirerande och gripande berättelse som belyser en viktig verklighet i vår tid. Uno visar oss att det krävs både mod och styrka att våga blåsa i pipan på arbetsplatsen och att förändring är möjlig.

Detta är en praktisk 5S handbok för alla, oavsett vilken verksamhet man arbetar i eller vilken roll man har som medarbetare. Boken beskriver hur man skapar ordning och reda på alla olika typer av arbetsplatser. Boken är koncentrerad och effektiv. Metod och genomförande beskrivs enligt den ursprungliga Japanska originalmetoden. Boken innehåller mycket praktisk vägledning. Även exempel på mallar, checklistor, m.m. finns med som bilagor. Boken kan ses som en komplett manual för ett långsiktigt 5S-genomförande för alla. Den beskriver också varför mångaorganisationer inte når framgång fullt ut med sitt 5S-genomförande, vilka fallgropar och klassiska fel som ofta görs. Boken genomsyras också av svaren på frågorna ”varför 5S?” och ”varför ska vi ha ordning och reda på vår arbetsplats?”. Rolf Ohlsson har arbetat sedan 1991 med Lean och 5S, både i linjebefattningar och som konsult. Han har en mycket omfattande erfarenhet av 5S och Lean genomförande i olika typer av verksamheter.

Idag bor 1,8 miljoner människor av utländskt ursprung i Sverige och 10 procent av vår befolkning är född utanför landets gränser. Sverige är idag ett mångkulturellt samhälle. I denna bok ger Christer Lundh och Rolf Ohlsson bakgrunden till dagens situation. Från krigsslutet till början av 1970-talet dominerade arbetskraftsinvandringen, huvudsakligen från Norden och övriga Västeuropa. Fram till 1968 var invandring till Sverige i praktiken fri. Näringslivet efterfrågade utländsk arbetskraft och invandrarna kom snabbt ut i arbetslivet. Deras arbetslöshet var låg och andelen förvärvsarbetande hög. Sedan 1968 har den utomnordiska invandringen varit reglerad. Arbetskraftsinvandringen har minskat, men ersatts av flykting- och anhöriginvandring från länder i tredje världen och Östeuropa. Under 1990-talet har mindre än en fjärdel av invandringen kommit från Norden. De nya invandrargrupperna har haft svårt att etablera sig på arbetsmarknaden. Deras arbetslöshet är högre, förvärvsintensiteten lägre och bidragsberoendet högre än för genomsnittsbefolkningen. Enligt författarna kan detta i hög grad tillskrivas strukturella förändringar i det svenska näringslivet och institutionella förhållanden på arbetsmarknaden. Från arbetskraftsimport till flyktinginvandring presenteras här i en ny och kraftigt omarbetad upplaga. Den ger en bred översikt över invandringens mönster, invandrings- och invandrarpolitiken och invandringens samhällsekonomiska roll. Resonemangen illustreras med aktuell statistik. Boken är lämplig som lärobok men ger också faktaunderlag för dagens debatt. Christer Lundh är docent vid institutionen för ekonomisk historia vid Lunds universitet och Rolf Ohlsson är professor vid samma institution.