Sanjay Arora

Le stress au travail est reconnu dans le monde entier comme un d fi majeur pour la sant des travailleurs et la sant de leurs organisations. Les travailleurs stress s sont galement plus susceptibles d' tre en mauvaise sant , peu motiv s, moins productifs et moins s rs au travail, et leurs organisations ont moins de chances de r ussir sur un march concurrentiel. On pense que le stress au travail affecte n gativement la sant psychologique et physique des individus ainsi que l'efficacit des organisations. Cette tude fournit des conseils pratiques sur la mani re de g rer le stress au travail. Elle est destin e aux enseignants des tablissements d'enseignement sup rieur agr s par l'AICTE (autofinancement) et la direction, qui l'utiliseront dans le cadre d'une initiative visant duquer la gestion du stress au travail. La nature du stress au travail, les causes et les effets du stress, ainsi que les strat gies de pr vention et les m thodes de gestion sont abord s. La pr sente tude est pertinente dans le contexte actuel, en raison de l'augmentation du stress parmi les membres du corps enseignant dans les coll ges publics non subventionn s approuv s par l'AICTE dans l'Haryana. Un certain nombre d' tudes r centes indiquent que les enseignants sont de plus en plus stress s dans l'exercice de leurs fonctions.

Lo stress lavorativo riconosciuto a livello mondiale come una sfida importante per la salute dei lavoratori e per la salubrit delle loro organizzazioni. I lavoratori stressati hanno anche maggiori probabilit di essere poco sani, poco motivati, meno produttivi e meno sicuri sul lavoro, e le loro organizzazioni hanno minori probabilit di avere successo in un mercato competitivo. Si ritiene che lo stress lavorativo influisca negativamente sulla salute psicofisica degli individui e sull'efficacia delle organizzazioni. Questo studio fornisce consigli pratici su come affrontare lo stress lavorativo. L'obiettivo che i membri della facolt nei college approvati dall'AICTE (autofinanziati) e la direzione utilizzino questo studio come parte di un'iniziativa per educare alla gestione dello stress lavorativo. Vengono discussi la natura dello stress sul lavoro, le cause e gli effetti dello stress, nonch le strategie preventive e i metodi di gestione. Il presente studio rilevante nello scenario attuale a causa dell'aumento dello stress tra i membri della facolt nei college governativi non assistiti approvati dall'AICTE in Haryana. Diversi studi recenti indicano che gli insegnanti sono sempre pi stressati nell'esercizio delle loro funzioni.

O stress no trabalho reconhecido mundialmente como um desafio importante para a sa de dos trabalhadores e para a sa de das suas organiza es. Os trabalhadores que sofrem de stress t m mais probabilidades de n o serem saud veis, de estarem pouco motivados, de serem menos produtivos e menos seguros no trabalho, e as suas organiza es t m menos probabilidades de serem bem sucedidas num mercado competitivo. Pensa-se que o stress no trabalho afecta negativamente a sa de psicol gica e f sica dos indiv duos, bem como a efic cia das organiza es. Este estudo fornece conselhos pr ticos sobre a forma de lidar com o stress no trabalho. Pretende-se que os membros do corpo docente dos estabelecimentos de ensino superior aprovados pelo AICTE (autofinanciamento) e a dire o utilizem este estudo como parte de uma iniciativa para educar sobre a gest o do stress no trabalho. Discute-se a natureza do stress no trabalho, as causas e os efeitos do stress, bem como as estrat gias preventivas e os m todos de gest o. O presente estudo relevante no cen rio atual devido ao aumento do stress entre os membros do corpo docente nos estabelecimentos de ensino superior p blicos n o subsidiados aprovados pela AICTE em Haryana. Uma s rie de estudos recentes indica que os professores est o sujeitos a uma quantidade crescente de stress em rela o ao desempenho das suas fun es.

In recent years, India has made significant advancements in the fisheries industry. Improvements in vessel refinements, the use of new materials and line-handling systems, the preservation of catches, the availability of oceanographic sensor equipment, and the utilization of satellite technology to locate potential fishing grounds have greatly enhanced the fishing power of longline vessels. Additionally, post-harvest technology has evolved in the last decade to become more energy-efficient, cost-effective, and capable of upgrading the quality of fish. Given that fresh fish can quickly spoil, the development of technology for post-harvest preservation and the creation of methods for converting fish into value-added products have become increasingly popular. Value addition is crucial for obtaining high prices for fishery products. It is necessary to develop skilled human resources in the field of post-harvest management of fish and the production of value-added products from them. This can be achieved by inculcating vocational and entrepreneurial skills, which will create employment opportunities, particularly for rural youth and disadvantaged sections of society, as well as enable self-employment.