Stefan Winter

The new form of timber construction is hybrid! Timber construction is booming, not only because it is environmentally friendly: building in timber is gaining increasing importance particularly in an urban and multistorey setting. Material-optimized hybrid construction makes it possible to leave stereotyped thinking behind, while opening up completely new opportunities for timber architecture. The completely revised and extended edition of this manual conveys essential knowledge about the system and methodology of timber construction – from design and prefabrication to assembly on site. It creates a mutual understanding of all parties involved in the project required for collaboration in the integral planning and building process. It furthermore provides the technical competence needed for a convincing representation of modern timber construction.

Hybrid construction of reinforced concrete and wood combine the advantages of solid construction with those of wood construction and thus represent an optimal construction option. Wood is eco-efficient and high degrees of prefabrication ensure an upscale quality standard and enable implementation without scaffolding, which in turn promises economic benefits. Concrete offers proven and cost-effective supporting structures for all building classes with common concepts of building technology and fire and sound insulation. The publication shows detailed solutions for the successful implementation of structural engineering and building physics requirements for hybrid construction, especially with regard to noise and fire protection. Project examples document comprehensively the successful implementation in practice.

Wood is suitable for use in multi-storey building construction with barely any restrictions. This is new and requires creative rethinking of tried and tested practices in wood construction: classical categories can be replaced by mixed construction methods as necessary within a project, which yields completely new possibilities in designing wood structures. The Manual provides architects, engineers and wood specialists with the essential expertise on the new systematics and construction methodology, from the design to prefabrication to the implementation on site. It lays the grounds for mutual understanding among everyone involved in the project, to facilitate the necessary cooperation in the integral planning and construction process.

»Hybridbau – Holzaußenwände« combine the advantages of solid construction with those of wood construction and thus represent an optimal construction option: wood is eco-efficient and high degrees of prefabrication ensure an upscale quality standard and enable implementation without scaffolding, which in turn promises economic benefits. Concrete offers proven and cost-effective supporting structures for all building classes with common concepts of building technology and fire and sound insulation. The publication shows detailed solutions for the successful implementation of structural engineering and building physics requirements for hybrid construction, especially with regard to noise and fire protection. Project examples document comprehensively the successful implementation in practice.

Die Spieltheorie ist eine Theorie optimaler Entscheidungen. Sie geht der Frage nach, welche Entscheidungen Menschen treffen sollten, wenn das Ergebnis ihrer Entscheidungen von den Entscheidungen anderer Menschen abhängt, wenn es also Entscheidungsinterdependenzen gibt. Die Spieltheorie ist inzwischen in der Lage, zu einer enormen Vielfalt von Entscheidungsproblemen nützliche Lösungsvorschläge zu unterbreiten. Dabei ist die Spieltheorie nicht nur hilfreich bei der Analyse komplexer wirtschaftlicher Phänomene, sondern sie kann auch im Alltag wertvolle Dienste leisten. Viele Prinzipien der Spieltheorie werden in diesem Buch daher entsprechend auch an einfachen Alltagsproblemen erläutert. Dieses Buch folgt in Inhalt und Aufbau einigen wenigen Grundprinzipien, die den Einstieg in die Spieltheorie erleichtern sollen: die sofortige Anwendung wird mit dem Einstieg über Beispiele gefördert, die Verwendung von Fachbegriffen auf ein Minimum beschränkt, die notwendigen Methodenkenntnisse werdennebenbei ebenfalls anhand von Beispielen vermittelt. Der Inhalt dieses Buches liefert damit eine leicht zugängliche Darstellung der wichtigsten Ideen der Spieltheorie. Musteraufgaben mit Lösungen und umfangreiche Begleitmaterialien unterstützen den Einstieg zusätzlich. Die zweite Auflage wurde aktualisiert, die Kooperative Spieltheorie deutlich erweitert und die Evolutionäre Spieltheorie erstmalig neu aufgenommen.

The 'Alawis, or Alawites, are a prominent religious minority in northern Syria, Lebanon, and southern Turkey, best known today for enjoying disproportionate political power in war-torn Syria. In this book, Stefan Winter offers a complete history of the community, from the birth of the 'Alawi (Nusayri) sect in the tenth century to just after World War I, the establishment of the French mandate over Syria, and the early years of the Turkish republic. Winter draws on a wealth of Ottoman archival records and other sources to show that the 'Alawis were not historically persecuted as is often claimed, but rather were a fundamental part of Syrian and Turkish provincial society. Winter argues that far from being excluded on the basis of their religion, the 'Alawis were in fact fully integrated into the provincial administrative order. Profiting from the economic development of the coastal highlands, particularly in the Ottoman period, they fostered a new class of local notables and tribal leaders, participated in the modernizing educational, political, and military reforms of the nineteenth century, and expanded their area of settlement beyond its traditional mountain borders to emerge from centuries of Sunni imperial rule as a bona fide sectarian community. Using an impressive array of primary materials spanning nearly ten centuries, A History of the 'Alawis provides a crucial new narrative about the development of 'Alawi society.

? Aufgrund der sinkenden Fertigungs- und Entwicklungstiefe in Unternehmen steigt die Bedeutung der Lieferanten als Innovationsquelle. Lieferanteninnovationen können zum Unternehmenserfolg beitragen, indem Kosten, Qualität und Pünktlichkeit der Produkte verbessert werden. Stefan Winter zeigt auf, wie Lieferanteninnovationen in Unternehmen eingebracht und bewertet werden können. Der Autor beschreibt Möglichkeiten und Voraussetzungen für das Einbringen von Lieferanteninnovationen und stellt eine Bewertungsmethodik basierend auf theoretisch und empirisch hergeleiteten Anforderungen an die Bewertung vor. Ein ausführliches Fallbeispiel illustriert die Anwendung der Bewertungsmethodik in der Praxis. Die Dissertation von Dr. Stefan Winter wurde im Rahmen des 8. Wissenschaftlichen Symposiums des Bundesverbands Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e. V. (BME) als herausragende Dissertation zum Themenbereich „Beschaffung“ mit dem „BME-Wissenschaftspreis Hans Ovelgönne“ ausgezeichnet.

The Shiites of Lebanon under Ottoman Rule provides an original perspective on the history of the Shiites as a constituent of Lebanese society. Winter presents a history of the community before the 19th century, based primarily on Ottoman Turkish documents. From these, he examines how local Shiites were well integrated in the Ottoman system of rule, and that Lebanon as an autonomous entity only developed in the course of the 18th century through the marginalization and then violent elimination of the indigenous Shiite leaderships by an increasingly powerful Druze-Maronite emirate. As such the book recovers the Ottoman-era history of a group which has always been neglected in chronicle-based works, and in doing so, fundamentally calls into question the historic place within 'Lebanon' of what has today become the country's largest and most activist sectarian community.

Aus der theoretischen und praktischen Beschaftigung mit Zen erwuchs der Gedanke, eine umfassende Bibliographie zum Zen-Buddhismus und zur Zen-Meditation zu erstellen. Da Zen heute in der westlichen Welt weite Verbreitung gefunden hat, sollten neben deutschen Publikationen auch englische und franzoesische Titel Aufnahme finden. Die uber 3500 ermittelten Titel wurden aufgeschlusselt nach Sachgebieten wie Einfuhrungen, Geschichte (Indien, China, Japan, Westen), Klassische Texte, Historische Zen-Meister, Moderne Zen-Lehrer, Zen-Meditation, Zen-Kunste, Zen und andere Religionen, Zen und Wissenschaften. Zur Einfuhrung in das Thema wird die Kurze Geschichte des Zen in Deutschland beschrieben.

Die richtige Form der Managementvergutung wird zunehmend als wichtiger Baustein einer wertorientierten Unternehmenspolitik gesehen. Hierbei gelten Optionsplane als besonders gut geeignete Vergutungsform. Im Lichte empirischer Untersuchungen muss die generelle Eignung von Optionsplanen als wertorientiertes Vergutungsinstrument allerdings angezweifelt werden. Die Arbeit zeigt auf, welche besonderen Gestaltungsalternativen fur Optionsplane bestehen und welche dieser Alternativen gewahlt werden sollten. In einer empirischen Untersuchung kann gezeigt werden, dass ein grosser Teil der von 1995 bis 1998 in deutschen Unternehmen eingefuhrten Optionsplane mit deutlichen Mangeln behaftet ist."

Die Entlohnung der Unternehmensführung war bis vor einigen Jahren kein Thema in der deutschsprachigen Literatur. Im Gegensatz dazu wird in den U. S. A. in Wissenschaft und Praxis seit vielen Jahren eine lebhafte Diskussion zur Managerkompensation geführt. Die Wissen­ schaft lehnt sich stark an die Agency-Theorie an, wonach die Trennung von Eigentum und Kontrolle zu Zielkonflikten zwischen Eigentümern und Management führen kann. Die Praxis liefert zahlreiche Belege für die These der Agency-Theorie, indem sie Wachstumsraten in der Managervergütung zeigt, die in vielen Fällen die Wachstumsraten der Unternehmensergebnisse weit übersteigen. Da es höchste Zeit wird, daß die amerikanische Diskussion über die Mana­ gervergütung auch in Europa geführt wird, wurde an roc;nem Lehrstuhl ein größeres Forschungsprojekt zu "Anreizsystemen und Managervergütung" begonnen. Winters Arbeit, als erste umfangreiche Arbeit in diesem Konnex, ist unmittelbar aus diesem Forschungsprojekt hervorgegangen. Sie wurde als Dissertation an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin angenommen und mit der Note "summa cum laude" bewertet. Die Arbeit von Winter setzt an dem unbefriedigenden Zustand der strikten Trennung von mikroökonomischer und verhaltenswissenschaftlicher Analyse der Managerkompensation an und zeigt, daß ein interdisziplinärer Forschungsansatz vielfliltigere Einsichten in den Forschungsgegenstand liefert als disziplinäre Ansätze. Die Arbeit gliedert sich in einen theore­ tischen und einen empirischen Teil. Im theoretischen Teil werden Gestaltungsempfehlungen zur Managerentlohnung entwickelt, die aus mikroökonomischen und verhaltenswissenschaftlichen Theorien abgeleitet wurden. Dabei werden in erster Linie solche Empfehlungenherausgear­ beitet, die aus interdisziplinärer Sicht als "robust" bezeichnet werden.