Susanna Alexius

Brännande samhällsutmaningar i form av bland annat segregation, ohälsa och ekologisk obalans skapar efterfrågan på nytänkande lösningar som inte bara följer en ekonomisk logik utan också är socialt och miljömässigt hållbara. I antologin presenteras aktuell svensk forskning om social innovation för hållbar utveckling, med koppling till Agenda 2030. Forskare från olika discipliner och lärosäten belyser detta i förhållande till exempelvis stadsutveckling, arbetslivsinkludering, naturbaserad rehabilitering och skola. Hybridorganisering, samverkan mellan olika aktörer och en ny samhällsekonomisk styrning tas också upp. Tillsammans ger antologins kapitel en bild av det växande forskningsfältet social innovation, med tillämpning mot hållbar utveckling. Därmed diskuteras potentialen i att sammanföra dessa perspektiv för att stärka bidragen till vetenskaplig och praktisk utveckling. Social innovation för hållbar utveckling riktar sig till forskare, studenter och praktiker inom innovationsområdet, exempelvis innovatörer, innovationsfrämjare, politiker och tjänstepersoner, samt andra intresserade. Boken är framtagen i samarbete med Mötesplats Social Innovation.

The ebook edition of this title is Open Access and freely available to read online. Complex coordination across time, space, and cultures involves a great deal of uncertainty. This uncertainty may be accepted and handled with judgment and pragmatism, but more often in contemporary modern society, it is treated as a technical problem to be ‘solved’. This is a book about the paradoxical implications of the quest for certainty in interorganizational relations in the complex field of development aid. Authors Alexius and Vähämäki scrutinize questions related to the concept Obsessive Measurement Disorder, i.e. what causes an increase in control mechanisms, and how and when can this prove counterproductive? They further investigate the question on why performance management - and measurement requirements seem in some instances to hinder, and in others to support the implementation of aid projects and programs. Drawing on 80 original interviews with aid bureaucrats working at different levels and in different organizations, including public agencies, companies, non-government organisations, and universities all involved in development aid projects financed fully, or in part, by the Swedish taxpayer, they identify coping mechanisms and responses that may help to prevent the extremes of obsessive measurement disorder, and foster instead pragmatic, constructive organizing and learning that benefits not only aid organizations and their employees, but also - and more fundamentally - the societies in need.

Systemsyn handlar om att se organisationer, verksamheter och världen som just system. Alla organisationer och verksamheter är komplexa system. En ökad förståelse av system och av komplexitet leder till stora möjligheter att förbättra verksamheter. Boken utmanar befintligt tänkande och slår hål på ett antal myter samt rekommenderar ofta gör tvärtom. En praktisk vägledning erbjuds som bygger på ett tänkande som ger en ökad förståelse av verkligheten, sådan den nu är. Resonemangen utgår från offentlig sektor och beskriver hur det är möjligt att bedriva verksamheter både bättre och billigare givet ett antagande om att de flesta människor vill väl men att de ofta möter onödiga hinder. Systemen går att förbättra. Motsvarande tänkande går att använda även för privat sektor.***VARNING: Söker du enkla lösningar som kan genomföras på kort tid utan ansträngning med garanterat resultat ska du inte köpa den här boken.***Sagt om boken:Genom välfunna exempel och användbara begrepp och modeller fungerar bokens kapitel inte bara som överlevnadsguide utan också och framförallt som tydlig inspiration för mer konstruktiva och hållbara förhållningssätt, för offentlig sektor och samhället som helhet. / Susanna Alexius

Styrideal sköljer in över verksamheter som vågor. Kontroll följs av Tillit. Renodling följs av Samverkan. Regler följs av Värdegrund. Det är förståeligt att många upplever att de fått en överdos av styrning. I verksamhetens inre frodas vanligen flera olika ideal sida vid sida. I komplexa uppdrag tycks dessutom allt lika angeläget och många förbättringsförslag trängs om uppmärksamheten. Det blir både svårt att prioritera och ?bli klar? med något. Så hur ska du då göra? En viktig utgångspunkt i Susanna Alexius forskning och föreläsningar är att ledare bör hedra sitt komplexa uppdrag: Allt går inte ihop och allt kan inte genomsyra allt. Så är det bara och det måste vi acceptera och förhålla oss till. Den här boken hjälper dig att sortera bland styrideal, undvika fallgropar och ger sänkta axlar i en stundtals pressad vardag.

Vinster i välfärden, slagsmål i taxiköerna och friskolor som går i konkurs - den så kallade marknaden tycks inte klara sig utan gränssättning och organisering. Utblickar av forskare i företagsekonomi, statsvetenskap och socialt arbete. Med en färsk opinionsundersökning. Riksbankens Jubileumsfonds årsbok 2014/2015.