Tarja Kröger

Teos on kattava, perusteellinen ja ajantasainen kokonaisesitys vuoden 2005 vuosilomalaista ja sen tulkintaan vaikuttavasta kotimaisesta ja eurooppalaisesta oikeuskäytännöstä. Kirjassa käsitellään yksityiskohtaisesti lain soveltamisalaan, vuosiloman ansaintaan, vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskemiseen ja maksamiseen sekä vuosiloman antamiseen liittyviä kysymyksiä. Kirjassa selvitetään myös lain valvontaa ja vuosilomista aiheutuvien erimielisyyksien ratkaisemista, erityisesti käytettävissä olevia oikeusteitä ja niiden valikoitumista.

Suositun teoksen toinen painos sisältää merenkulun työsuhteisiin vuoden 2011 jälkeen tulleet muutokset. Teoksessa käydään kattavasti läpi merenkulun työsuhteisiin sovellettava työelämän peruslaki, merityösopimuslaki. Käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa työntekijän ja työnantajan velvollisuudet, perhevapaat sekä työsopimuksen päättäminen ja lomauttaminen sekä korvausvastuut. Merityösopimuslain ohella teoksessa selvitetään merimiesten palkkaturvalain säännöksiä sekä merenkulun työsuhteissa sovellettavia työaika- ja vuosilomasäännöksiä. Kirja on tarkoitettu merenkulun piirissä toimiville työnantajille ja työntekijöille ja heidän edustajilleen, viranomaisille sekä merityösuhteita koskevia asioita hoitaville. Kirja on ainoa kokonaisesitys suomalaisesta merityölainsäädännöstä. Teoksen kirjoittajat työskentelevät työ- ja elinkeinoministeriössä. He toimivat mm. merimiesasiain neuvottelukunnan puheenjohtajana ja varapuheenjohtajana ja ovat tässä tehtävässään olleet keskeisesti mukana valmistelemassa lainsäädäntöä.

Vastauksia käytännön työelämässä esille tuleviin, osatyökykyisyttä ja sairauslomia koskeviin työsuhdekysymyksiin. Milloin voi olla osan ajasta työssä ja osan ajasta sairaana? Miten työkyvyttömyys voi vaikuttaa vuosiloman pitämiseen? Mikä on 30-60-90-sääntö? Osatyökykyinen työntekijä -kirjasta löytyy vastaus työelämässä esille tuleviin, muun muassa sairausloma-asioihin ja osatyökykyisen työntekijän työsuhteeseen liittyviin kysymyksiin. Kirjassa käsitellään työsuhteessa esille tulevia terveydentilaa, sairautta ja työkykyä koskevia asioita työsuhteen elinkaaren mukaan: työpaikkailmoittelusta työsuhteen päättymiseen. Teoksessa tarkastellaan mm. mahdollisuutta selvittää työkykyä työhaastattelussa, oikeutta sairausajan palkkaan ja työnantajan velvoitteita osan työkyvystään menettänyttä työntekijää kohtaan, esimerkiksi onko ulkomailla kirjoitettu lääkärintodistus käännettävä suomeksi, onko työnantajalla velvollisuus maksaa sairausajan palkkaa, jos on syytä epäillä, että sairaus on itseaiheutettu ja minkälaisiin työn mukautuksiin työnantajan on ryhdyttävä työntekijän osatyökyvyttömyyden perusteella. Kirjassa selvitetään myös yksityisyyden suojaa, kuten työnantajan oikeutta käsitellä työntekijän terveystietoja, työterveyshuollon yhteistyötä työnantajan kanssa, työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua sekä sairautta irtisanomisperusteena. Teos on tarkoitettu kaikille työsuhdeasioiden kanssa työskenteleville, kuten esimiehille, henkilöstöhallinnolle ja luottamusmiehille, sekä työterveyslääkäreille ja työsuojeluvaltuutetuille. Lisäksi teos on oiva apuväline kaikille osatyökykyisten työllistymisen edistämisen parissa työskenteleville.